روزشمار جنبش کارگری ایران ، هفته سوم خرداد ماه 1386

سومین هفته خرداد۸۶ (یونی ۲۰۰۷)

796- دومين جلسه بازجويي از كارگران بازداشت شده روزجهاني كارگر در سنندج برگزار شد :روز پنج شنبه 17/3/86 براي دومين بار شيث اماني و صديق كريمي ( بازداشت شدگان روزجهاني كارگر) به شعبه دوم بازپرسي دادگاه سنندج اعزام شدند.به گزارش ايلنا، عضو هيات مديره اتحاديه سراسري كارگران بيكار و اخراجي گفت: ساعت ده صبح روز پنج شنبه اماني و كريمي از زندان مركزي سنندج به شعبه دو بازپرسي دادگاه سنندج اعزام شده و مورد بازجويي قرار گرفتند.وفا يونسيان افزود: قاضي شعبه به اعضاي اتحاديه و خانواده بازداشت شدگان قول داد روز شنبه 19/3/86 آنها را به قيد وثيقه آزاد كند.وي در خصوص اتهامات اماني و كريمي گفت: اتهام آنها در پرونده، اقدام عليه امنيت ملي و خبر رساني به احزاب ذكر شده كه هيچ يك از كارگران و اعضاي هيات مديره اتحاديه سراسري، اين اتهامات را قبول ندارند و اين اتهامات متوجه هيچيك از بازداشت شدگان هم نخواهد بود.يونسيان خاطر نشان كرد: تنها تخلف و جرم اماني و كريمي حضور در جشن روز جهاني كارگر در سنندج بوده كه در اين مراسم مشكلات صنفي و خواسته‌هاي به حق كارگران را در چهار چوب قانون جمهوري اسلامي اعلام نمودند.اين عضو هيات مديره اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار گفت: سوال ما از مسوولان اين است كه آيا برگزاري جشن و مراسم در روز جهاني كارگر اقدام عليه امنيت ملي محسوب مي‌شود، اگر چنين است پس تمام مراسم ساير اصناف و گراميداشت ديگر روزها مانند روز معلم، روز زن، ارتش و ... جرم خواهد بود. يونسيان گفت: اگر برگزاري مراسم روز جهاني كارگر از نظر مسوولان جرم است، بهتر است اين روز را از تقويم كشور حذف نمايند تا ما كارگران در اين روز جمع نشويم و مراسم گراميداشت روز جهاني كار را برگزار نكنيم.پايان پيام
797- حق بيمه كارگران فقط در زمان بروز حادثه پرداخت مي شود : نماينده كارگران استان قزوين از وضعيت كارگران كارخانه ايمن ظروف به ويژه تبعيض‌‏هايي كه از سوي مديريت اين كارخانه عليه كارگران زن اعمال مي‌‏شود، ابراز نگراني كرد. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, عيدعلي كريمي گفت‌‏: در كارخانه ايمن ظروف حدود 60 كارگر مشغول به كار هستند كه از اين تعداد حدود 40 نفر را كارگران زن تشكيل مي‌‏دهند. وي تصريح كرد: اكثر كارگران اين كارخانه به ويژه كارگران زن از دريافت حقوق قانوني خود محروم هستند . دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين افزود: كارگران ايمن ظروف به ويژه زنان بر خلاف قانون كار از شمول بيمه تامين‌‏اجتماعي، دريافت حقوق و مزايا مطابق حداقلهاي تعيين شده شوراي عالي كار، ساعات كار، حق شيفت و اضافه كاري قانوني محروم هستند و همواره مطالبات ناچيز خود را با تاخير چند ماهه دريافت مي‌‏كنند. ابراز نگراني نماينده كارگران استان قزوين از وضعيت كارگران ايمن ظروف در حالي است كه گروهي از كارگران اين كارخانه با تاييد اظهارات اين فعال كارگري اعلام كردند كه مديريت مالي اين بنگاه خصوصي براي آنكه مانع جلوگيري حق‌‏خواهي كارگران اين شركت شود، از هر كارگر مبلغهاي متفاوتي اوراق بانكي به عنوان ضمانت گرفته كه هر ماه بر مبناي اين اوراق از حقوق آنها مبالغي را كسر مي كند. كارگران اين واحد سازنده ظروف يك بار مصرف تاكيد كردند‌‏: مديريت به طور جداگانه از هر كارگر بابت عقد قرارداد و تسويه حساب براي سالهاي 85 و 86 كاغذ سفيد امضا دريافت كرده‌‏است. به گفته كارگران ايمن ظرف، طي چند سال گذشته بارها مشاهده شده كه مديريت زماني كه از اعتبار قرارداد استخدام كارگر باقي‌‏مانده است، به صورت نمايشي با كارگر تسويه حساب مي‌‏كند تا بابت وي حق بيمه پرداخت نكند. اين كارگران افزودند: طي اين مدت اگر براي كارگري در حين كار سانحه‌‏اي رخ بدهد، مديريت تنها براي مدت درمان كارگر حق بيمه وي را پرداخت مي‌‏كند. پايان پيام

798- اداره كار احكام ضد و نقيض براي كارگران شركت واحد صادر كرد : 4 نفر اخراج 6 نفر بازگشت به كار و 44 نفر در انتظار صدور حكم نماينده كارگران تعليقي شركت واحد گفت: تا اين لحظه هيات هاي حل اختلاف ادارات كار استان تهران نسبت به بازگشت به كار 4 نفر و اخراج 6 نفر از گروه 54 نفري كارگران تعليقي شركت واحد راي داده‌‏اند.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، ابراهيم مددي افزود: اين در حالي است كه حدود 17 ماه از سرگرداني گروه 54 نفري فعالان صنفي تعليق شده شركت واحد مي‌‏گذرد. به گفته اين فعال صنفي كارگري، در حال حاضر آقايان سيد داوود رضويی ، منصور حيات غيبي، عباس نژند كودكي، سعيد ترابيان، ابراهيم مددي و يعقوب سليمي از هيات‌‏هاي حل اختلاف ادارات كار راي اخراج و آقايان مرتضي كمساري, جواد كفايتي, فضل الله مظاهري و منوچهر مهدوي تبار از همين هيات‌‏ها راي بازگشت به كار گرفته‌‏اند.وي افزود‌‏: صدور آرا و احكام ضد و نقيض براي كارگران تعليقي شركت واحد در حالي صورت مي‌‏گيرد كه پرونده اتهامي تمامي اعضاي اين گروه 54 نفري به طور يكسان است. مددي تاكيد كرد‌‏: تمامي كارگران تعليقي شركت واحد كه به دلايل واهي از زمان وقوع اعتراضهاي كارگري كاركنان اين شركت در زمستان 84 تا كنون سرگردان و بلاتكليف هستند، طبق قوانين جاري در داخل كشور و مقاوله نامه هاي جهاني كه از سوي دولت ايران پذيرفته شده است، بي گناه هستند.وي افزود: پيگيري كارگران تعليقي شركت واحد نشان مي‌‏دهد كه جريانهاي پنهاني از طريق اعمال فشارهاي غير قانوني تا به امروز در جهت منحرف كردن رسيدگي به وضعيت اين كارگران فعاليت كرده‌‏اند. مددي از اقدامات غير قانوني كميته هاي انضباطي شركت واحد و صدور احكام اخراج از سوي هيات هاي تشخيص و حل اختلاف ادارات كار استان تهران به عنوان صحت ادعاي خود ياد كرد و افزود‌‏: اگر هيات‌‏هاي تشخيص و حل اختلاف ادارات كار تا كنون براي گروه معدودي از فعالان صنفي شركت واحد راي بازگشت به كار صادر كرده‌‏اند، تنها به منظور كمرنگ جلوه دادن فشار موجود بر اين كارگران و وضعيت نامناسب كنوني آنهاست.نماينده كارگران تعليقي شركت واحد با بيان اينكه آن دسته از كارگراني كه از سوي هيات‌‏هاي حل اختلاف راي اخراج دريافت كرده‌‏اند، است قصد دارند با مشاوره و همياري وكلاي مدافع خود در ديوان عدالت اداري نسبت به راي صادره اعتراض كنند، گفت‌‏: 17 ماه از سرگرداني كارگران شركت واحد كه به دليل پافشاري بر حق داشتن تشكل صنفي و اجراي قوانين داخلي و مقاوله نامه هاي جهاني، كار خود را از دست داده اند، مي‌‏گذرد كه در طي اين مدت از نظر اقتصادي و تامين حمايت هاي اجتماعي هيچ كمكي به خانواده هاي آنها نشده است. وي با بيان اينكه نحوه رسيدگي به پرونده كارگران سرگردان از دولت نهم كه خود را متكي و برخواسته از كارگران مي‌‏داند، بعيد است،يادآور شد: حتي مسوولان اداره حقوقي شركت واحد نيز به غير قانوني بودن برخوردهاي صورت گرفته با كارگران تعليقي شركت واحد تاكيد دارند.پايان پيام
799- 253 واحد كارگاهي دركهگيلويه و بويراحمد نيمه تعطيل يا راكد است : مديركل كار و امور اجتماعي كهگيلويه و بويراحمد، از نيمه تعطيل و راكد بودن253 واحد كارگاهي در مناطق مختلف استان خبر داد و گفت: مهمترين دليل اين تعطيلي و بحرانها سوء مديريت است. " خليفه خلقي پور " به خبرنگار ايلنا گفت: از اين تعداد كارگاه، 200 واحد مربوط به بخش كشاورزي و خدماتي و بقيه مربوط به بخش صنعتي است كه از سه سال پيش تاكنون تعطيل و نيمه راكد بوده‌‏اند.وي واگذاري تسهيلات مورد نياز واحدها را يكي از راهكارهاي فعاليت مجدد واحدهاي بحرانزده ذكر كرد و گفت: برخي از اين واحدها اكنون در حال دريافت تسهيلات مورد نياز خود هستند.اين مسوول اشتغالزايي كهگيلويه و بويراحمد افزود: با تشكيل ستاد رسيدگي به واحدهاي مشكل دار اميدواريم بتوانيم واحدهاي نيمه تعطيل و راكد را به طور كامل فعال كنيم.خلقي پور، ميزان اشتغالزايي واحدهاي نيمه تعطيل و راكد كنوني در كهگيلويه و بويراحمد را 2 هزار فرصت شغلي دانست و يادآور شد: تلاش مي كنيم تا دو سال آينده تمامي اين واحدها دوباره راه اندازي شود.وي از مصوب شدن طرحي در هيات دولت با هدف راه اندازي دوباره كارگاههاي نيمه تعطيل و راكد در سراسر كشور خبر داد و اضافه كرد: با مصوبه كنوني دولت، بسياري از مشكلات واحدهاي راكد و نيمه تعطيل حل مي شود.مديركل كار و امور اجتماعي كهگيلويه و بويراحمد گفت: در سال گذشته مسايل و معضلات 91 واحد مشكل دار در استان بررسي شد كه 80 درصد اين واحدها معادل 73 واحد، فعاليت دوباره خود را آغاز كردند.پايان پيام
800- شوراي اسلامي كار ويتانا از تجمع كارگران در سطح شهر نگران است : كارگران آماده خريد سهام ويتانا و اداره كارخانه هستند شوراي اسلامي كار شركت ويتانا با ارسال نامه‌‏اي به وزيركار و امور اجتماعي نگراني خود را از تجمع كاركنان شركت و خانواده آنان در معابر اصلي شهر تهران اعلام داشت. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، در اين نامه آمده‌‏است: نظر به مكاتبات و پيگيريهاي مكرر شوراي اسلامي كار كه با مراجع دولتي و سازمانهاي مربوطه در خصوص عدم پرداخت حقوق كاركنان و عمل نكردن به مصوبه شوراي عالي كار به عمل آمده است، به استحضار مي‌‏رساند پس از دستورات موكدي كه رييس جمهور, وزير صنايع و معادن, وزيركار و اموراجتماعي و هشدارها و تذكرات كميسيون كارگري استانداري تهران‌‏, معاون سياسي انتظامي فرمانداري, مديركل پيشگيري از بيكاري كارگران و سازمان صنايع استان صادر كرده‌‏اند, پس از چند جلسه متعدد با مديرعامل و كارفرماي اصلي ( سرمايه‌‏گذاري البرز) متاسفانه درپي تخلفات مستمر سهامدار و اهانت او به مسوولين و قوانين، نمايندگان سهامداران نيز (مديرعامل و اعضاي هيات مديره ) مجبور به استعفا شده‌‏اند و در روز دوازدهم خرداد ماه براي دومين بار استعفاي خود را تسليم مديرعامل شركت سرمايه‌‏گذاري البرز نموده‌‏اند.در ادامه اين نامه آمده است: با توجه به اينكه سهامدار شركت ويتانا بي محابا و آشكارا به حقوق اساسي مردم و قوانين رسمي دولت جمهوري اسلامي ايران تعدي و دهن كجي مي‌‏نمايند و هيچ احترام و ارزشي براي دستورات و تاكيدات مسوولين بلند پايه اين مملكت قادر نيستند، نمايندگان شورا نگران تجمع كاركنان و خانواده آنان در معابر شهر تهران و اعتصاب و اعتراض آنها هستند، بنابراين بار ديگر استدعا دارد مسوولان ضمن برخورد با مسببين اوضاع متشنج شركت ويتانا و دخالت افراد غير مسوول در امور اين شركت در رابطه با سازماندهي و اداره كارخانه هاي ويتانا، تمهيدات و اقدامات لازم را اعمال فرماييد.در پايان آمده است: پيرو مكاتبات قبلي، آمادگي خود را جهت خريد سهام شركت ويتانا و اداره كارخانه توسط خود كاركنان اعلام مي‌‏نماييم.پايان پيام

801- كارگركشت و صنعت گوهر كوه خاش از آبان 85 تاكنون حقوق نگرفته اند : دبير اجرايي خانه كارگر زاهدان با انتقاد از خصوصي سازي بي رويه، گفت: 150 كارگر شركت كشت و صنعت گوهر كوه خاش از آبان ماه سال 85 تاكنون حقوق دريافت نكرده‌‏اند. قربانعلي ميرشكار، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كشت و صنعت گوهر كوه خاش پيش از اين زير نظر بخش خصوصي كار خود را دنبال مي‌‏كرد كه متاسفانه با واگذاري به سازمان زندانها، كارگران با مشكلات عديده‌‏اي چون عدم دريافت حقوق به ميزان بيش از 8 ماه رو‌‏به‌‏رو شده‌‏اند.وي با اشاره به اينكه شنيده‌‏هاي كارگران حاكي از آن است كه مديريت اين شركت، پرداخت دستمزد معوقه كارگران را منوط به فروش محصولات باغي عنوان داشته‌‏است، گفت: عدم پرداخت حقوق كارگران از سوي سازمان مربوطه به هيچ عنوان قابل توجيه نبوده و در حد و توان سازمان زندانهاست كه حقوق قانوني كارگران خود را به نحو قانوني پرداخت كند. مير شكار گفت: مزاياي شغلي كارگران از جمله عيدي و پاداش نيز تاكنون پرداخت نشده است.پايان پيام
802- تاخير در پرداخت حقوق و مزايا باعث اختلال در زندگي كارگران مي شود‌‏ : دولتي كه احمدي نژاد درست كرده، از اين بهتر نمي‌‏شود . جمعي از كارگران چيني حميد با ارسال طوماري به مسوولان استان قم، خواستار حل مشكلات كارگري اين واحد شدند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، در اين نامه خطاب به مسوولان آمده است: ما پرسنل شركت چيني حميد مشكلاتي را كه برايمان پيش آمده خدمت شما عرض مي‌‏كنيم تا با شنيدن آنها، شايد بتوانيد مشكلاتي كه ناشي از اين همه سختي و ظلمي كه به ما روا مي‌‏شود را برطرف كرده و راه حل اساسي براي آن پيدا كنيد. در ادامه اين نامه آمده است: ما كارگران خانواده دار بوده و براي حفظ آبرو و تامين‌‏ آينده خود و خانواده, يك ماه كاركرده و در پايان ماه منتظر دريافت حقوق هستيم تا مشكلي از زندگي‌‏مان حل شود، ولي اين شركت با تاخير در پرداخت حقوق و مزايا و عيدي باعث ايجاد اختلال در زندگي روزمره كارگران مي‌‏شود و به محض اينكه حقوق خود را مطالبه مي‌‏نماييم، مديريت شركت اقدام به اخراج تعدادي از كارگران بي دفاع مي‌‏كند. در ادامه آمده است‌‏: به عنوان مثال در سال 84 در پي اعتراض كارگران نسبت به عدم پرداخت حقوق، تعداد 15 نفر از كارگران اخراج شدند كه پس از طي مراحل مختلف و با تلاش فراوان در هيات حل اختلاف بي گناهي آنها ثابت شد و همگي پس از گذشت حدود 5 ماه به كار خود بازگشتند.در بخش ديگري از اين نامه آمده است: با مراجعه به اداره كار به عنوان حامي و مجري قانون نيز نتيجه‌‏اي حاصل نمي شود و دليل آن اين است كه به قول مديريت شركت, اداره كار حامي و توي جيب ماست.در بخش ديگري از اين نامه آمده است: مديريت شركت در پي هر اعتراض ما مي‌‏گويد وضع مالي خراب است و ما پول نداريم كه پرداخت كنيم و دولتي كه احمدي نژاد درست كرده، از اين بهتر نمي‌‏شود. در ادامه اين نامه آمده است: حال اين سوال مطرح مي شود كارگري كه شب عيد نياز مبرم به پول دارد و نبايد بابت زحماتي كه كشيده و حقوقي كه طلب دارد با جيب پر به خانه‌‏اش برود، آيا باعث آبرو ريزي كارگر نمي‌‏شود.در بخش ديگري از اين نامه آمده است: به هر حال ما كارگران اين سرزمين جهت به گردش در آمدن چرخ اقتصادي ايران اسلامي و اقتدار ايران در سطح جهاني همه سعي و تلاشمان را انجام مي دهيم و اين موضوع نبايد با تصميم چند نفر به عنوان مدير شركت زير سوال برود.در پايان آمده است: كارگر به جز حق خود هيچ خواسته اضافي ندارد، آيا كارگر بابت خواسته خود به عنوان حق الزحمه بايد مجرم محسوب ‌‏شود، حتما چنين نيست، زيرا كه در نظام جمهوري اسلامي ايران اينگونه قانوني وجود ندارد و ما چشم به همكاري مسوولان نظام دوخته‌‏ايم .پايان پيام

803- زندان مركزي سنندج درخواست مرخصي محمود صالحي را رد كرد:
تهران- خبرگزاري كار ايرانتعاوني‌‏هاي مصرف و مسكن كارگران نانواي سقز، طي درخواستي رسمي از مسوولان زندان مركزي سنندج خواستند با چند روز مرخصي محمود صالحي موافقت شود.به گزارش ايلنا، در نامه تعاوني‌‏هاي مصرف و مسكن كارگران نانواي سقز آمده است، محمود صالحي عضو هيات مديره تعاوني مسكن كارگران نانواي سقز است و براي حل و فصل و ادامه كار اين تعاوني‌‏ها به حضور نامبرده نياز داريم، به همين دليل درخواست شده كه چند روز وي را به صورت موقت آزاد نمايند.به گزارش ايلنا، گويا اين خواسته مورد موافقت مسوولان زندان قرار نگرفته‌‏است.همچنين روز شنبه مورخ 12/3/86 تعدادي از دوستان و همكاران محمود صالحي خواستار ملاقات با وي شدند، كه مسوولان زندان با اين ملاقات نيز موافقت نكرده‌‏اند.پايان پيام
804- كارگران نانواي سقزي با وجود افزايش قيمت نان دستمزد سالهاي قبل را مي گيرند : رييس انجمن صنفي كارگران خباز شهرستان سقز، با اشاره به افزايش نرخ نان در اين شهرستان گفت: لواش از 13 تومان به 15 تومان و سنگك از 45 تومان به 50 تومان افزايش يافته‌‏است، اما متاسفانه مشكل افزايش دستمزد كارگران حل نشده و هنوز هم دستمزد سال‌‏هاي قبل را دريافت مي‌‏كنند.به گزارش ايلنا، محمد احمدپور تصريح كرد: دستمزدي كه از طرف كارفرمايان اعلام شده‌‏است، با تورم و افزايش اخير قابله مقايسه نيست و 60 درصد كارگران نسبت به اين دستمزدها اعتراض دارند.وي افزود: با توجه به افزايش نرخ نان، خواستار اجراي مصوبه شوراي عالي كار هستيم و از مسوولان خواستار احقاق حق هستيم.احمدپور گفت: عده‌‏اي از كارفرمايان دستمزد كارگران خباز شهر سقز را با ساير شهرهاي استان ازجمله قروه و مريوان مقايسه مي‌‏كنند كه اين براي ما قابل قبول نيست.پايان پيام
805- مديريت، كارگران را پشت درهاي بسته رها كرده است : نماينده كارگران لامپ فارس گفت‌‏: باقيمانده كارگران اين كارخانه نگران آينده شغلي خود هستند . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، مسلم اباذري تصريح كرد‌‏: از ابتداي ماه جاري مديريت كارخانه به بهانه تعطيلي اين مركز توليدي، با تمامي كارگران قراردادي تسويه حساب كرده و باقيمانده كارگران دائم را نيز در پشت درهاي بسته كارخانه رها كرده است. عضو شوراي اسلامي كار كارخانه لامپ فارس يادآور شد: پيش از تعطيلي كارخانه، نزديك به 100 كارگر در اين كارخانه مشغول به كار بودند.وي افزود: در حالي كه كارگران و مديريت كارخانه در جمع مسوولان استان بر سر اداره اين واحد به شيوه تعاوني توافق كرده بودند، مديريت بدون توجه به توافق انجام شده، قصد تعطيلي شركت را دارد. اباذري گفت‌‏: عدم شفاف‌‏سازي از سوي مديريت باعث شده تا كارگران نسبت به آينده شغلي خود مطمئن شوند.پايان پيام
806 – به میزان 60 درصد بازنشستگان و مستمري بگيران قائمشهر زير خط فقر به سر مي‌‏برند: نايب رييس كانون بازنشستگان و مستمري بگيران قائمشهر گفت: 60 درصد بازنشستگان و مستمري بگيران قائمشهري زير خط فقر به سر مي‌‏برند.به گزارش ايلنا، يارعلي يونسي اظهار داشت: شهرستان قائمشهر با داشتن 12 هزار بازنشسته تامين اجتماعي، يك چهارم بازنشستگان استان را اسكان داده كه از اين بين 60 درصد تنها با دريافت 150 هزار تومان حقوق ماهيانه، با فقر و تنگدستي دست و پنجه نرم مي‌‏كنند.وي افزود: بازنشستگان تامين اجتماعي با وجود مشكلات مسكن، تحصيل فرزندان، كهولت سن، نبود دارو و مشكلات درماني، از حداقل‌‏ها نيز محرومند.وي با اشاره به اينكه پس از مكاتبات و تلاشهاي فراوان كانون بازنشستگان و مستمري بگيران قائمشهر، گفت: عده‌‏اي در قالب بازنشستگان سازمان تامين اجتماعي كف حقوق 240 هزار توماني مي‌‏گيرند، ولي بيمه گذاران اصلي از نداشتن معيشت رنج مي‌‏برند و كسي گوش به درد و رنج اين وارثين كار و توليد نمي‌‏دهد.پايان پيام
807- كارگران ايران ترمه و تهران پتو اعتصاب كردند: اين كارگران 4 ماه حقوق و مزايا طلبكارند رييس كانون شوراهاي اسلامي كار استان قم، از اعتصاب كارگران شركت‌‏هاي ايران ترمه و تهران پتو خبر داد و گفت: اين اعتصاب از پنج شنبه هفته گذشته شروع شده است. تقي نصيري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: 500 كارگر شركت‌‏هاي ايران ترمه و تهران پتو كه تحت مالكيت يك شخص قرار دارد، نيمي از عيدي و پاداش سال 85 را دريافت نكرده و 4 ماه حقوق نيز طلبكارند. رييس شوراي اسلامي كار تهران پتو گفت: كارگران بر سر كارهايشان حاضر مي‌‏شوند، اما كار نمي‌‏كنند و خواهان پرداخت حقوق معوقه خود هستند.وي با اشاره به اينكه همه مسوولان استان قم از وضعيت شركت‌‏هاي ايران ترمه و تهران پتو خبر دارند، گفت‌‏: تا كنون اقدامي عملي براي رفع اين مشكل صورت نگرفته و صحبتهاي گذشته مسوولان استان با مسوولان شركت نيز نتيجه بخش نبوده است.پايان پيام

808- بارش تگرگ، كشاورزان وراميني را بيچاره كرد : اگر دولتمردان انتظار دارند محروميت را با مظلوميت تحمل كنيم، انتظاري بيهوده است جمعي از كشاورزان وراميني كه در اثر تغييرات جوي و بارش شديد تگرگ، محصولات خود را از دست داده‌‏اند، گفتند: 14 هزار هكتار از زمينهاي كشاورزي ورامين به ويرانه تبديل شده‌‏است‌‏ و نهادها و ارگان هاي مرتبط با حوادث غير مترقبه، به جاي تلاش شبانه روزي، صدها كشاورز اين منطقه را سر كار گذاشته‌‏اند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، قاسم ذوالفقاري كه محصولات زمين‌‏هاي كشاورزي‌‏اش در بارش تگرگ اخير ورامين نابود شده است، گفت: اين بارندگي در 60 سال گذشته بي سابقه بوده و شدت تگرگ به حدي بود كه كليه محصولات صيفي، گندم، جو و باغي كشاورزان را نابود كرد.وي با اشاره به اينكه وزن تقريبي هر دانه تگرگ بيش از 20 گرم بود، گفت: در عرض مدت كوتاهي زمين هاي كشاورزي پوشيده از تگرگ شد كه همين امر به نابودي 100 در صدي محصولات منجر شده است.علي سلطاني كه نماينده كشاورزان وراميني است، افزود: براي رفع مشكلات كشاورزان به جهاد كشاورزي، بخشداري و فرمانداري مراجعه كرده‌‏ايم، اما تاكنون نتيجه‌‏اي از مراجعاتمان حاصل نشده است.وي با اشاره به اينكه ستاد حوادث غير مترقبه ورامين, كشاورزان را سر كار گذاشته است، افزود: همه روزه كشاورزاني كه در اثر بارش تگرگ نتيجه يك سال زحماتشان را از دست داده‌‏اند، به اين ستاد مراجعه مي‌‏كنند, اما تنها اقدام اين ستاد، ارايه فرم هايي است كه شرح حالمان را در آن ثبت كرده‌‏ايم. سيدمحسن طباطبايي كه ديگر زيانديده بارش تگرگ است و از بي توجهي مسوولان گلايه‌‏مند بود، گفت: دولت نهم شعار عدالت محوري و مهرورزي مي‌‏دهد، اما اكنون كه عده‌‏اي كشاورز زحمتكش دچار زيان ناشي از بلاياي طبيعي شده‌‏اند, نمايندگان اين دولت در فرمانداري به كشاورزان مي گويند « هيچ كس به فريادتان نمي‌‏رسد و دولت به كارهايتان رسيدگي نمي‌‏كند، برويد و فكر ديگري به حال خودتان كنيد».وي با اشاره به اينكه اگر دولت در ادعاي خود مبني بر كمك به خلق خدا صادق است، اكنون زمان اثبات اين صداقت به هزاران كشاورز وراميني و خانواده‌‏هاي آنان فرا رسيده‌‏است، افزود: 14 هزار هكتار از زمين هاي زيركشت ورامين كه تاكنون سرسبز بود، اكنون به بيابان برهوت تبديل شده است.امير عباسي، ديگر كشاورز وراميني، با اشاره به اينكه محصولات ورامين شامل جو, گندم, صيفي‌‏جات و باغهاي ميوه شامل پسته, انگور و انار است، افزود: اطمينان داشته باشيد كه هيچ محصولي از منطقه ورامين به ميادين ميوه و تره بار تهران فرستاده نخواهد شد.وي از افزايش قيمت جو و گندم براي دامداري ها خبر داد و گفت: گمان مي‌‏رود كه گراني ها در راه باشد، مگر آنكه دولت اقدام مثبتي انجام دهد. وي با اشاره به اينكه در ستاد حوادث غير مترقبه ورامين فرم هايي را تنظيم كرده‌‏ايم، گفت: مسوولان وعده داده‌‏اند كه مراجعات و پيگيري هايمان به جايي نمي‌‏رسد . لطف اله حسيني، ديگر كشاورز معترض ورامين، با اشاره به اينكه روز اول وقوع اين حادثه، با مراجعه به بخشداري و ساير ادارات فريادهاي اعتراض آميزي داشته‌‏ايم، گفت: چنانچه مسوولان پاسخي ندهند، در ساير نهادها از جمله رياست جمهو ري و مجلس شوراي اسلامي تجمع كرده و متحصن مي‌‏شويم.وي با تاكيد بر اينكه در اثر نابودي زمين هاي كشاورزي, شغل ديگري نداريم، گفت: گمان مي‌‏كنيم كه محل كارمان در مجلس شوراي اسلامي, رياست جمهوري, وزارت جهاد كشاورزي و ساير نهادهاي مرتبط است، بنا براين همه روزه در اين ادارات تجمع مي‌‏كنيم تا نتيجه بگيريم. يوسف ذوالفقاري، ديگر كشاورز زيانديده از بارش تگرگ، گفت: اينكه دولتمردان انتظار داشته باشند محروميت را با مظلوميت تحمل كنيم، انتظاري بيهوده است.وي با تاكيد بر اينكه كارمندان ستاد حوادث غير مترقبه براي چنين روزهايي در طول سال حقوق مي‌‏گيرند، گفت: اگر قرار باشد اكنون كه گروه قابل توجهي از شهروندان ايراني زيان ناشي از حوادث غير مترقبه ديده‌‏اند، آقايان بگويند « دستتان به جايي بند نمي‌‏شود» ، بهتر است اين ستاد و اين آقايان را از صحنه مديريت دولتي حذف كنيم. قاسم ذوالفقاري با اشاره به اينكه هنوز نتوانسته‌‏ايم اقساط وامهايي را كه 4 سال قبل دريافت كرده بوديم، بپردازيم‌‏، گفت: با توجه به اينكه همه ساله مقادير قابل توجهي بهره بانكي به وامهاي دريافتي تعلق مي‌‏گيرد، انتظار داشتيم امسال با تغييرات مناسب جوي كه حاصل شده، اين بدهي‌‏ها را بپردازيم، اما متاسفانه با اين بلاي آسماني كه بر سرمان نازل شد، دردي بر ديگر دردهايمان افزوده شد.

809– مبلغ 50 ميليون تومان قرار وثيقه براي آزادي دو فعال كارگري درسنندج صادر شد : شيث اماني رييس اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار و صديق كريمي ديگر عضو اين اتحاديه، از زندان مركزي سنندج به شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامي سنندج اعزام و با قرار وثيقه روانه زندان شدند.به گزارش ايلنا، در نتيجه رسيدگي به پرونده شيث اماني و صديق كريمي در شعبه يك دادگاه انقلاب اسلامي، براي هر يك از آنها 50 ميليون تومان قرار وثيقه صادر شد كه در صورت تهيه وثيقه، به زودي آزاد خواهند شد.شيث اماني به سنگين بودن وثيقه اعتراض و اعلام كرده كه توان تهيه اين وثيقه را ندارد، ولي همكاران وي درصدد تهيه وثيقه براي آزادي شيث اماني و صديق كريمي هستند كه تا كنون موفق به تهيه وثيقه براي آزادي آنان نشده‌اند. پايان پيام
810- نماينده كارفرما به جاي نماينده كارگر در سازمان بين المللي كار: وزارت كار در خصوص نهادهاي مستقل كارگري برنامه روشني ندارد يك فعال كارگري گفت: افرادي كه به عنوان نمايندگان كارگري به اجلاس سازمان بين المللي كار (ILO) در ژنو اعزام شده‌‏اند، نماينده واقعي كارگر نيستند. حميدحاج اسماعيلي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اين افراد فقط از مجموعه كانون عالي شوراها انتخاب شده‌‏اند، در صورتي كه شوراها نماينده همه كارگران كشور نيستند. وي با بيان اينكه ترديد جدي در مورد فعاليت و مشروعيت كانون عالي شوراهاي اسلامي كار منتخب سالن همايش‌‏هاي صدا و سيما وجود دارد، گفت‌‏: ديوان عدالت اداري كانون عالي شوراهاي منتخب اصفهان را قانوني دانسته است. او گفت‌‏: بسياري از افرادي كه در كانون عالي شوراهاي اسلامي كار هستند، اعتبارنامه شورايي ندارند و برخي از آنها حتي نماينده كارفرمايان در كانون عالي شوراها هستند. اين فعال كارگري، انجمن‌‏هاي صنفي را نمايندگان واقعي كارگر دانست و گفت‌‏: انجمن‌‏هاي صنفي از حيث قالب وماهيت مطابقت نزديكتري با استانداردهاي سازمان بين المللي كار دارند. حاج اسماعيلي با بيان اينكه در هيات اعزامي به ژنو حتي يك نفر از انجمن‌‏هاي صنفي وجود ندارد، گفت: اين رويه نشان مي‌‏دهد وزارت كار در خصوص حمايت از حقوق كارگران و نهادهاي مستقل كارگري برنامه شفاف و روشني ندارد. اين فعال كارگري، گفت‌‏: خيل عظيمي از كارگران كشور به سبب نواقص موجود در آيين نامه ها و حمايت وزارت كار، از داشتن نهاد كارگري در كارگاهها و حرف محروم هستند و وزراي كار هم تا كنون در اين زمينه بي تفاوت بوده‌ و هيچ اقدامي براي حل اين مشكل انجام نداده‌‏اند. او تاكيد كرد: همه اين موارد نشان مي دهد وزارت كار در خصوص انحلال نهادهاي كارگري سابق، سياسي و حزبي عمل كرده است، زيرا افرادي را به عنوان نمايندگان كارگري مورد تاييد قرار داده كه همسو با سلايق سياسي دولت و منافع حزبي و گروهي آنها هستند.وي افزود: بنابراين مي‌‏توان نتيجه گرفت كه حضور افراد غير كارگري و حزبي در مجامع كارگري و بين المللي علاوه بر هدر دادن هزينه هاي بيت المال و ضايع كردن حقوق مسلم كارگران، سبب خسارت به منافع ملي كشور و ايجاد بحران در جامعه كارگري مي‌‏شود. پايان پيام
811- كارگركشتارگاه صنعتي ماهيدشت, بيش از 9 ماه است حقوق نگرفته اند : سرقت گوشت، كشتارگاه را تعطيل كرده است بازرس كانون شوراي اسلامي كار كرمانشاه گفت‌‏: وضعيت كشتارگاه صنعتي ماهيدشت كه از مرداد 85 به دليل به سرقت رفتن گوشت تعطيل شده‌، همچنان بلاتكليف بوده و 40 كارگر اين واحد بيش از 9 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند. مجيداحمدي گوديني، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: با وجود اينكه دو سارق اين كارخانه طرف قرارداد با ارتش، طي ماه هاي گذشته دستگير شده‌‏ و پرونده كارگران در دست بررسي و پيگيري قرار دارد، متاسفانه نتيجه مثبتي در خصوص حل مشكل مالي كارخانه و باز پس‌‏گيري اجناس به غارت رفته حاصل نشده‌‏است. نماينده كارگران در هيات حل اختلاف گفت‌‏: شركت هم‌‏اكنون به دليل ورشكستگي تعطيل بوده و كارگران به دليل بيكاري و نگرفتن حقوق و مزاياي شغلي سال گذشته، در شرايط سخت معيشتي به سر مي برند.پايان پيام

812ـ عدم دریافت حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت خاش :
قربانعلی میر شکار دبیر اجرایی خانه کارگر استان سیستان و بلوچستان گفت: 150 کارگر شرکت کشت و صنعت گوهر کوه خاش مدت 8 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. این شرکت زیر مجموعه سازمان زندانها می باشد.(ایلنا 18/3/86)

813 ـ احکام اخراج فعالان شرکت واحد :
هیات حل اختلاف اداره کار استان تهران حکم اخراج آقایان سید داود رضوی، منصور حیات غیبی، عباس نژند کودکی، سعید ترابیان، ابراهیم مددی و یعقوب سلیمی از اعضای تعلیقی سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران را تائید کرد. 54 کارگر تعلیقی شرکت واحد مدت 17 ماه است که در بلاتکلیفی بسر می برند.(ایلنا 18/3/86)

814- كارفرماي قارچ سينا حقوق كارگران را قانوني نمي پردازد : دبير اجرايي خانه كارگر همدان گفت‌‏: كارفرماي شركت قارچ سينا، حقوق كارگران را هفته‌‏اي 20 هزار تومان و در مجموع ماهيانه 80 هزار تومان مي‌پردازد كه حدود 120 هزار تومان از حقوق قانوني‌ اين كارگران تضييع مي‌‏شود.چنگيز اصلاني، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: بيش از 100 كارگر در اين واحد كار مي‌‏كنند كه بدين شكل مطالبات معوقه زيادي از كارفرما طلبكارند. وي گفت‌‏: كارفرماي شركت قارچ سينا همدان به دليل بدهي به بانك‌هاي عامل، تامين اجتماعي و كارگران، اكنون با كمبود نقدينگي مواجه شده و كارگران نيز در بلاتكليفي هستند. اصلاني افزود: مشكل كارگران اين واحد به مسوولان مربوطه منعكس شده ولي تا كنون هيچ اقدامي به عمل نيامده است. پايان پيام

815-- به مدت 2 ماه حقوق معوقه 5 هزار كارگر نيشكر هفت تپه پرداخت مي شود :نماينده كارگران بندرامام گفت‌‏: بيش از 2 ماه از حقوق معوقه 5 هزار كارگر شاغل در نيشكر هفت تپه تا يكشنبه هفته آينده پرداخت خواهد شد. قربان درويشي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: بدهي حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تشه با تلاش مسوولان شهرستاني و استاني از بودجه ملي پرداخت خواهد شد. وي با اشاره به اينكه فرماندار شوشتر, استانداري خوزستان و مدير عامل شركت مذكور براي استيفاي حقوق كارگران تلاش بي وقفه اي را داشته اند، گفت‌‏: اين بدهي شامل حقوق معوقه 2 هزار و 800 كارگر رسمي و 2 هزار و 200 كارگر موقت بوده كه تا تاريخ مذكور به طور كامل پرداخت خواهد شد. پايان پيام

816- كارگران ايران پوشاك قزوين بيش از 3 ماه است حقوق نگرفته اند : مديريت به دنبال انحلال است نماينده كارگران استان قزوين گفت: 20 كارگر شركت ايران پوشاك قزوين از اسفند ماه سال گذشته در بلاتكليفي به سر مي‌‏برند و مديريت اين شركت بدون دليل موجه به دنبال انحلال صوري شركت است. عيدعلي كريمي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: در پي اقدام غير قانوني مديريت شركت ايران پوشاك قزوين، حقوق كارگران از اسفند ماه سال گذشته تاكنون پرداخت نشده و كارگران عيدي و پاداش سال 85 را نيز دريافت نكرده‌‏اند.وي با اشاره به اينكه شركت ايران پوشاك به هيچ عنوان مشكل اقتصادي وتوليدي ندارد‌‏، افزود: به نظر مي‌‏رسد كه صاحب اين شركت با انحلال صوري اين واحد، تصميم دارد همانند شركت كومه ايران پس از انحلال شركت، با كارگران قراردادي امر توليد را از سر گيرد.كريمي گفت: وضعيت كارگران اخراجي با وجود مراجعه به مراكز قضايي و ادارات كار همچنان نامشخص و بلاتكليف بوده و با وجود گذشت 3 ماه از طرح شكايت كارگران، قرار است مشكل عديده اين كارگران در هيات حل اختلاف بررسي شود.پايان پيام
817- سرگرداني كارگران پروفيل پارس در اجراي احكام دادگستري : كارگران در آخر ليست طلبكاران جاي دارند نماينده كارگران پروفيل پارس، گفت: كارگران باز خريد شده اين شركت براي دريافت حق سنوات خود از كارفرما، در اولويت آخر طلبكاران هستند.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، پرويز عبادي گفت: كارفرماي كارخانه تعطيل شده پروفيل پارس آنقدر به ارگانها و نهادهاي مختلف بدهكار است كه وقتي كارگران بازخريد شده اين شركت براي دريافت حق سنوات خود به واحد اجراي احكام دا دگستري مراجعه كردند، معلوم شد كه طلبكاران ديگر اين شركت از قبل منتظرند تا عوامل اجراي احكام از طريق فروش اموال كارخانه مطالبات آنها را پرداخت كند. وي يادآور شد: بيش از 60 كارگر كارخانه پروفيل پارس پس از ماهها سرگرداني و بي حقوقي در پايان سال 85 بازخريد شدند، اما چون مديريت كارخانه حاضر نشد در ازاي پرداخت سنوات با كارگران تسويه حساب كند، اين كارگران ناچار شدند از طريق اجراي احكام دادگستري به حق قانوني خود برسند. عضو شوراي اسلامي كار پروفيل پارس گفت‌‏: در حال حاضر و به دليل تهديدهاي كارفرما، هيچ كارگري جرات ندارد براي پيگيري مطالبات خود به محل كار سابق خود مراجعه نمايد.وي افزود: هم اكنون بر تعداد كارگران بازخريدي پروفيل پارس اضافه شده و تنها تعداد محدودي از اين گروه 60 نفري با داشتن نزديك به 2 دهه سابقه بيمه, تحت پوشش بيمه بيكاري قرار دارند.پايان پيام

818- بيش از 120 كارگر ويتانا جاده قديم كرج را بستند : بيش از 120 كارگر شركت ويتانا در اعتراض به تعلل كارفرما در بازسازي و نوسازي خط توليد، تعطيلي واحد و تعويق حقوق و مزايا, جاده قديم كرج را بستند. يكي از اعضاي شوراي اسلامي كار ويتانا، به خبرنگار گروه كارگري ايلنا, گفت‌‏: حدود ساعت 10 صبح امروز عده‌‏اي از كارگران ويتانا كه تعدادشان بيش از 120 نفر تخمين زده مي‌‏شد، به دليل تعلل و بي‌‏توجهي كارفرما به بازسازي و نوسازي خط توليد و تعطيلي واحد و نيز بلاتكليف بودن خود, با تجمع در اتوبان فتح، اين جاده را بستند كه با دخالت آرام نيروي انتظامي و به آرامش دعوت كردن كارگران از طرف شوراي اسلامي كار, كارگران معترض به محوطه شركت ويتانا هدايت شدند. علي رضايي ادامه داد: خوشبختانه برخورد و رفتار نيروي انتظامي با كارگران معترض مناسب بود و هيچ كارگري بازداشت و يا مصدوم نشده است. وي با اشاره به اينكه خط توليد شركت ويتانا در ارديبهشت سال 85 به دليل بازسازي و نوسازي تعطيل شده بود، گفت: متاسفانه از جانب كارفرما و شركت سرمايه گذاري البرز كه از سهامداران عمده اين واحد است، هيچ اقدامي در رابطه با راه‌‏اندازي انجام نگرفته‌‏است. رضايي تصريح كرد: با شكايت شوراي اسلامي كار واحد از مديرعامل و معاونانش، حكم جلب اين اشخاص از طرف مراجع قانوني صادر شده و ماموران نيروي انتظامي در حال اجراي قانون هستند.وي گفت‌‏: قرار است امروز نمايندگان شوراي اسلامي كار و كارگران در جلسه مديران شركت سرمايه گذاران البرز شركت كنند تا در مورد وضعيت ويتانا تصميم گيري شود. عضو شوراي ا سلامي كار ويتانا افزود: در صورت قانع شدن نمايندگان كارگران در اين جلسه، كارگران تصميم دارند جلوي بنياد 15 خرداد‌‏, وزارت كار و شركت سرمايه گذاري البرز تجمع كنند تا به وضعيت تعطيلي ويتانا رسيدگي شود . رضايي در مورد حقوق و مطالبات كارگران، گفت‌‏: از ارديبهشت سال گذشته تا كنون كارگران هيچ حقوقي از كارفرما نگرفته‌‏اند و مطالبات معوقه زيادي طلب دارند كه خواستار احقاق آنها هستند.پايان پيام
819- شهد سردشت همچنان تعطيل است : نماينده كارگران شركت شهد سردشت در آذربايجان غربي گفت‌‏: شركت شهد سردشت به دليل كمبود نقدينگي و ضعف مديريت همچنان تعطيل است.اين نماينده كارگري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: بيش از 50 كارگر در اين واحد كار مي‌‏كردند كه اكنون بيكار و بلاتكليف هستند.وي گفت‌‏: كارگران اين واحد چندين بار به مسوولان مربوطه مراجعه و نامه نوشته‌‏اند، اما هيچ نتيجه‌‏اي نگرفته‌‏اند. نماينده كارگران افزود: از مسوولان استان آذربايجان غربي تقاضا داريم به مشكلات كارگران اين واحد رسيدگي كنند. پايان پيام

820 - واردات بي رويه شكر،كارخانه قند قهستان بيرجند را نيز دچار بحران كرد : بيش از 100 كارگر4 ماه است حقوق نگرفته اند
- خبرگزاري كار ايراننماينده كارگران استان خراسان جنوبي گفت‌‏: واردات بي رويه و حساب نشده شكر كه از چند ماه گذشته تا كنون كارخانجات توليدي كشور را با بحران و مشكلات عديده‌‏اي مواجه كرده‌‏است, به كارخانه قند قهستان بيرجند هم لطمه زد. غلامعلي فيروزي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: واردات بي‌‏رويه اين محصول به كشور باعث شده تا توليدات كارخانه قند قهستان همانند توليدات ديگر كارخانه‌‏هاي شكر كشور به فروش نرفته و اين كارخانه بزرگ و با سابقه با مشكلات عديده‌‏اي طي ماه‌‏هاي گذشته تا كنون مواجه باشد.وي با اشاره به اينكه اين كارخانه با وجود نوسازي تجهيزات، تكميل بخش فني كارخانه و مديري كارآمد، با بيشترين مشكلات دست و پنجه نرم مي‌‏كند، گفت: متاسفانه عملكرد دولت در واردات بي‌‏حساب و كتاب شكر باعث شد تا بيش از 100 كارگر اين واحد توليدي 4 ماه حقوق دريافت نكرده و با مشكلات معيشتي مواجه باشند. فيروزي گفت‌‏: تلاش و همت مسوولان استان به ويژه استاندار خراسان جنوبي در خصوص رفع معضلات كارگران و كارخانه باعث شده تا چشم انداز خوبي از آينده كارخانه و استيفاي حقوق كارگران زحمتكش اين واحد مهيا شود.پايان پيام
821- كارگران صنايع ممتاز مهاباد تعاوني مسكن ندارند : نماينده كارگران صنايع ممتاز مهاباد با اشاره به اينكه 60 كارگر در اين شركت فعاليت مي‌‏كنند، گفت: تنها 20 كارگر اين شركت مسكن دارند و بقيه از داشتن مسكن محرومند.رضا حسين‌‏پور، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: در صنايع ممتاز مهاباد هنوز تعاوني مسكن تشكيل نشده و كارگران نيز با حقوق حداقلي توان خريد خانه ندارند.وي گفت‌‏: براي تشكيل تعاوني مسكن كارگران، كارفرماي واحد و اداره كار مي بايست با سرمايه گذاري موجب كمك‌‏رساني شوند. نماينده كارگران افزود: كارگران اين واحد براي دريافت حق و حقوق‌‏شان هيچ مشكلي با كارفرما ندارند و به موقع حق‌‏شان را دريافت مي‌‏كنند.پايان پيام

822- کارگران کشتارگاه ماهیدشت 9 ماه حقوق نگرفته اند :
مجید احمدی گودینی بازرس کانون شورای اسلامی کار کرمانشاه گفت: 40 کارگر کشتارگاه ماهیدشت مدت 9 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند.(ایلنا 19/3/86)

823ـ کارگران ایران پوشاک حقوق نگرفته اند:
عید علی کریمی دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین اعلام کرد: 20 کارگر شرکت"ایران پوشاک" مدت 3 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. وی افزود: به نظر می رسد که صاحب این شرکت با انحلال صوری این واحد، تصمیم دارد همانند شرکت"کومه ایران" پس از انحلال شرکت، با کارگران قراردادی امر تولید را از سر گیرد.(ایلنا 19/3/86)

824ـ اعتصاب غذا در ایران ترمه و تهران پتو استان قم:
تقی نصیری رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان قم اعلام کرد: 500 کارگر شرکتهای "ایران ترمه" و "تهران پتو" مدت 4 ماه است که حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند. این کارگران برای اعتراض دست به اعتصاب غذا زده اند.(ایلنا 19/3/86)

825- صديق كريمي با 50 ميليون تومان قرار وثيقه آزاد شد :يك عضواتحاديه كارگران اخراجي و بيكار گفت: در پي برگزاري دادرسي شيث اماني و صديق كريمي به عنوان دو فعال كارگري دردادگاه شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامي سنندج در مورخ 19/3/86 ، صديق كريمي با قرار وثيقه 50 ميليون توماني آزاد شد. وفايونسيان، به خبرنگار ايلنا در سنندج گفت: صديق اماني در آخروقت اداري 19/ 3 /86 با گذاشتن وثيقه‌‏اي به مبلغ 50 ميليون تومان آزاد شد.وي در خصوص آزادي شيث اماني، افزود: روز 20/3/86 شيث اماني هم با سپردان وثيقه آزاد خواهد شد.پايان پيام

826- بیانیه اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار در باره وضعیت محمود صالحی:
کارگران و مردم آزادیخواه در سراسر ایران
محمود صالحی پرچمدار جنبش اول ماه مه مدتهاست در زندان مرکزی سنندج در وضعیت جسمانی وخیمی بسر می برد. وی یک کلیه ندارد و کلیه دیگرش نیز تاکنون به میزان 50 درصد کار میکرد.
همسر وی میگوید: پزشک متخصص(پزشک زندان نیز تایید کرده است) گفته است : محمود در شرایطی است که در حال حاضر باید داروهایش قطع شده و دیالیز شود. تا کنون مسئولین زندان در برابر خواست محمود و خانواده اش مبنی بر دادن مرخصی برای ایجاد شرایط مناسب جهت مداوای محمود مقاومت کرده و به ایشان جهت درمان مرخصی نداده اند. وی در اعتراض به این وضعیت و در اعتراض به نگهداریش در زندان مرکزی سنندج از روز پنج شنبه مورخه 17/3/1386 دست به اعتصاب غذا زده است.
کارگران و مردم آزادیخواه
جان محمود در خطر است، محمود یکی از رهبران جسور طبقه ماست که امروز در بدترین وضعیت جسمانی به بند کشیده شده است، درنگ جایز نیست، باید به این وضعیت بطور اکیدی اعتراض کرد، نباید اجازه داد محمود صالحی از دستمان برود یا جسم و جانش در معرض خطر جدی قرار بگیرد، باید فورا دست بکار شد و اعتراضی گسترده را برای آزادی و مداوای محمود صالحی سازمان داد.
اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار ضمن در خواست از محمود صالحی برای پایان دادن به اعتصاب غذا، وظیفه مبرم طبقاتی خود میداند تا به این وضعیت و تا آخرین لحظه ی پایان دادن به آن، اعتراض کند، این حق ماست، محمود صالحی پرچمدار جنبش اول ماه مه است و این جنبش متعلق به ما کارگران است.

پیش بسوی اعتراضی فوری، متحدانه و گسترده برای آزادی و مداوای محمود صالحی
زنده باد اول ماه مه
زنده باد همبستگی کارگری
اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار 19/3/1386
http://asta.ir/cgi-bin/nph-p.cgi/000110A/687474703a2f2f7777772e6b696c6c61726f78792e636f6d2f696e6465782e7068703f713d6148523063446f764c32647662334e6d5957356b4c6d6c755a6d38766157356b5a5867756347687750334539595568534d474e4562335a4d4d32517a5a486b3162475249556d786852305a72576c4d314d6c6b794f58524d6479557a5243557a5241253344253344
k.ekhraji@gmail.com
827- تعداد 75 واحد صنعتي در استان ايلام تعطيل شده است :
ايلام- خبرگزاري دولتی كار ايران- ایلنا در تاریخ 20 خرداد1386 گزراش داد: دبير اجرايي خانه كارگر ايلام در قائمشهر گفت: در دوسال گذشته از مجموع 472 واحد صنعتي اين استان، تعداد 75 واحد غير فعال هستند كه عمده اين واحدها را نساجي‌‏ها تشكيل ميدهند.به گزارش ايلنا، علي غياثي، با اشاره به جمعيت 600 هزار نفري ايلام، ميزان بيكاري در اين منطقه را 16 درصد اعلام كرد و افزود: در سال جاري300 نفر از كارگران واحدهاي صنعتي اين استان اخراج شده كه خانه كارگر توانسته است با رايزني هاي كارشناسي 200 نفر از آنان را در مشاغل خود ابقا كند.وي علت تعطيلي واحدهاي صنعتي و اخراج كارگران را عدم همكاري بانك ها با اين واحد ها؛ قراردادها هاي موقت و سفيد امضا دانست و ادامه داد: با راه اندازي واحد هاي صنعتي جديد در استان، پيش بيني مي شود 15 تا 16 هزار فرصت شغلي در ايلام ايجاد شود.دبير اجرايي خانه كارگر ايلام، سياسي شمردن فعاليت هاي صنفي خانه كارگر را نادرست خواند و تاكيد كرد: خانه كارگر جمهوري اسلامي ايران تشكلي صنفي است كه به منظور حفظ و صيانت از قانون كار بنا شده و يادگار بزرگان انقلاب است.پايان پيام
828ـ راه بندان کارگران شرکت ویتا نا در جاده قدیم کرج:
علی رضایی عضو شورای اسلامی کار شرکت"ویتانا" گفت: 120 کارگر این شرکت در اعتراض به عدم دریافت حقوق و مزایا، اتوبان فتح در جاده قدیم کرج را مسدود کردند. نیروی انتظامی کارگران معترض را به محوطه شرکت ویتانا هدایت کرد. این شرکت زیر مجموعه بنیاد 15 خرداد و شرکت سرمایه گذاری البرز می باشد.(ایلنا 20/3/86)

829ـ کارگران قند استان خراسان 4 ماه حقوق دریافت نکرده اند :
غلامعلی فیروزی دبیر اجرایی خانه کارگر استان خراسان جنوبی گفت: بیش از 100 کارگر "کارخانه قند قهستان" بیرجند مدت 4 ماه است که حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند. وی افزود: عملکرد دولت در واردات بی حساب و کتاب شکر باعث بحران در کارخانه های قند و شکر شده است.(ایلنا 20/3/86)
830- اكثر مستمري بگيران تامين اجتماعي زير خط فقر حقوق مي گيرند : اعضاي كانون بازنشستگان و مستمري بگيران استان مازندران، طي نامه‌‏اي خواهان عنايت ويژه رييس جمهور به بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي شدند.به گزارش ايلنا، در بخشي از اين نامه آمده است: 1-سالها بود كه چشم انتظار تحقق آرمانهاي والاي نظام مقدس جموري اسلامي به رفع تبعيض و نگاه هاي دوگانه در جامعه نشسته بوديم كه به لطف حق، سايه عدالت گستر و مهرورزانه جناب‌‏عالي در مصدر قوه مجريه بر سر اقشار ضعيف سايه افكن شد.2- مستحضريد كه اكثريت قريب به اتفاق مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي در بخش كارگري اعم از بازنشستگان و بازماندگان و ... حقوقي معادل خط فقر دريافت مي‌‏كنند.3- از صندوق سازمان تامين اجتماعي كه عمده قريب به مطلق سرمايه آن از سوي كارگران و كارفرمايان تامين و تدارك مي شود؛ دو گروه با اختلاف فاحش مقرري بازنشستگي و مزاياي جانبي دريافت مي‌‏دارند، دسته‌‏اي كه از پايين ترين نرخ مقرري بازنشستگي و مزاياي جانبي از قبيل پاداش سالانه و وجه بن و نيز مراسم هاي خاص و اعياد مذهبي برخوردارند كه كارمندان ستادي سازمان تامين اجتماعي هستند و افرادي كه از سرمايه اين جانبان حقوق دريافت نموده و براي خدمت رساني اينجانبان جذب سازمان تامين اجتماعي شده بودند.در ادامه آمده است: تنها تقاضاي ما از جنابعالي اين است كه اين تبعيض برطرف شود. البته نمي گوييم حقوق و مزاياي بازنشستگي آنان را كم كنيد بلكه حق مارا هم بدهند، حقوق و مزاياي ما را با حقوق و مزاياي آناني كه براي خدمت رساني ما جذب سازمان شده اند و اكنون مانند ما بازنشسته هستند برابر كنيد، آيا اين خواهش و تقاضاي بزرگي است؟پايان پيام

- 831 اخراج کارگران شرکت مازیران مازندران : نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر گفت: كارفرماي اين واحد طبق راي صادره هيات حل اختلاف ملزم به پرداخت مطالبات و بازگشت به كار 6 كارگر اخراجي شد.حسن زندي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: هنوز پرونده 10 كارگر ديگر اخراجي در هيات حل اختلاف مطرح نشده ومورد رسيدگي قرار نگرفته‌ ‏است، اما در راي هيات تشخيص نيز اين عده از كارگران حكم بازگشت به كار و دريافت مطالبات معوقه گرفته بودند.وي گفت: راي هيات حل اختلاف قطعي و نهايي است و كارفرما نبايد در اجراي آن تعلل كند.نماينده كارگران افزود: انتظار مي‌‏رود كارگران اخراجي بر سر كارشان بازگردند و مطالبات معوقه خود را نيز بدون مشكلي دريافت كنند.پايان پيام

832ـ کارگران کوره پز خانه های تربت حیدریه چندین ماه حقوق نگرفته اند :
کارگران کوره های آجر پزی منطقه دولت آباد تربت حیدریه چندین ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. این کارگران برای اعتراض دست از کار کشیدند.(ایلنا 21/3/86)
833- اختلاف اعضاي هيات مديره موجب تعطيلي نساجي خوي شده است : نماينده كارگران كارخانه نساجي خوي گفت: كميسيون كارگري فرمانداري خوي در هفته جاري با حضور مديرعامل اين واحد در مورد وضعيت بحراني كارخانه نساجي خوي تصميم گيري خواهد كرد. اين نماينده كارگران، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اختلاف در هيات مديره دليل اصلي تعطيلي اين واحد بوده كه موجب بلاتكليفي كارگران نيز شده است. وي گفت‌‏: مديرعامل اين واحد عنوان كرده كه براي راه اندازي خط توليد و پرداخت حقوق كارگران، هيچ مشكلي ندارد، اما هرگونه تصميم گيري منوط به نظر اعضاي هيات مديره است و خودسرانه نمي‌‏تواند عملي انجام دهد. نماينده كارگران ادامه داد: 460 كارگر در اين واحد كار مي‌‏كردند كه حقوق فروردين سال جاري به حساب كارگران واريز شد، اما هنوز حقوق ارديبهشت ماه و بن سال 85 معوقه مانده است. نماينده كارگران افزود: انتظار مي رود هر چه سريعتر مشكل اين واحد و كارگران حل شود و دوباره شاهد فعاليت و ادامه توليد باشيم. پايان پيام
834- شهرداري آبادان مطالبات كارگران را نمي پردازد : نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: شهرداري آبادان به راي صادره هيات تشخيص اداره كار مبني بر پرداخت مطالبات كارگران توجهي ندارد. اين نماينده كارگران، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: نماينده كارگران شهرداري آبادان مدتي قبل با ارايه شكايت عليه كارفرماي اين شهرداري به اداره كار، خواستار احقاق مطالبات معوقه كارگران شده بود كه با تشكيل جلسه هيات تشخيص و راي صادره، كارفرما محكوم به پرداخت شد. وي گفت‌‏: اين مطالبات شامل افزايش حقوق 5/5 درصدي سال‌‏هاي 84 و 85 كارگران شهرداري‌‏ها, لباس كار به مدت 10 سال و بن دو سال گذشته بوده است. نماينده كارگران خوزستان ادامه داد: حدود 900 كارگر به صورت دايمي و قراردادي در شهرداري و زير مجموعه هاي آن كار مي‌‏كنند كه در خدمات رساني به مردم منطقه نهايت زحمت را مي‌‏كشند. وي افزود: از مسوولان اداره كار آبادان خواستار استيفاي حقوق قانوني اين كارگران زحمتكش هستيم تا حقوق اين عزيزان تضييع نشود.پايان پيام

835- كارگران بازنشسته مشكلات زيادي دارند : رييس كانون بازنشستگان و مستمري‌‏بگيران تامين اجتماعي شهرستان قائمشهر، گفت: ميزان دريافتي حق مسكن و حق اولاد و همسر كارگران بازنشسته و مستمري‌‏بگيران تامين اجتماعي نسبت به بازنشستگان كشوري بسيار پايين است. رجبعلي سيفي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: اين قشر در مورد بيمه تكميلي نيز با مشكل مواجه هستند و تاكنون اقدامي براي آنها انجام نشده است. وي گفت: تبعيض ايجاد شده ميان بازنشستگان تامين اجتماعي و كشوري غيراصولي است و دولت بايد هرچه سريع‌‏تر اين معضل را برطرف كند. رييس كانون بازنشستگان و مستمري‌‏بگيران تامين اجتماعي شهرستان قائمشهر افزود: اين قشر از مسوولان مربوطه انتظار دارد براي برطرف كردن مشكلات تعجيل كند و بيش از اين، بازنشستگان و مستمري بگيران را در تنگنا نگذارد. پايان پيام
836- قولهاي رييس جمهور عدالت محور عملي نشد :620 كارگر معدن سنگرود 17 ماه حقوق معوقه خود را دريافت نكرده اند
رشت- خبرگزاري كار ايرانقولهاي زيباي رييس جمهور عدالت محور در خصوص پرداخت 17 ماه حقوق معوقه 620 كارگر معدن سنگرود جامه عمل نپوشيده و كارگران همچنان خواهان دريافت حقوق خود از مقامات مسوول دولتي هستند.جمعي از كارگران رنجديده معدن سنگرود، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, اظهار داشتند‌‏: با وجود سالها اعتراض، اعتصاب, تحصن و مراجعات پي در پي به مراكز دولتي, قانونگذاري و رسيدگي كننده از جمله دفتر رياست جمهوري، پاسخ موثر و عملي دريافت نكرده‌‏ايم.اين كارگران با اشاره به قول غير عملي شخص رييس جمهور در راس مسوولان كشور, گفتند: اين قول غير عملي، كارگران را پس از 17 ماه انتظار و مشكلات عديده معيشتي، دلسرد و سرخورده كرده‌‏است.كارگران گفتند: هر چند بيش از 7 ماه از بازگشايي مجدد معدن سنگرود مي‌‏گذرد و مديرعامل جديد هم در راستاي توليد و اشتغال در معدن تلاش مي‌‏كند، اما حقوق ماهيانه كارگران با 20 تا 25 روز تاخير پرداخت مي‌‏شود و معدنچيان حقوق ارديبهشت ماه را تا كنون دريافت نكرده‌‏اند. سنگروديها با اشاره به اينكه روزانه 100 واگن ( به ميزان 100 تن ) مواد معدني را استخراج مي‌‏كنند، گفتند: مدير عامل هنگام مراجعه اعتراض آميز كارگران مبني بر دريافت 17 ماه حقوق معوقه، سازمان تامين‌‏اجتماعي را مسوول پرداخت بدهي معرفي مي‌‏كند، در صورتي كه كارگران با مراجعه با سازمان تامين‌‏اجتماعي، از بي ربط بودن ادعاي مديرعامل در اين خصوص و عدم پاسخگويي مسوولان اين سازمان مواجه مي‌‏شوند.پايان پيام

837- كارگران كوره هاي آجرپزي تربت حيدريه دست از كار كشيدند:اين كارگران چندين ماه است حقوق نگرفته اند
مشهد- خبرگزاري كار ايرانكارگران كوره هاي آجرپزي منطقه دولت آباد تربت حيدريه كه صبح امروز (دوشنبه) دست از كار كشيدند، مدعي هستند كه چندين ماه است حقوقشان توسط صاحبان كوره هاي آجرپزي پرداخت نشده است. اين كارگران در گفت‌‏وگو با ايلنا در تربت حيدريه، گفتند: چندين ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏ايم، با اين شرايط چگونه مي‌‏توانيم از پس هزينه‌‏هاي زندگي برآييم.يكي ديگر از اين كارگران گفت: هم اكنون كه دست از كار كشيده‌‏ايم، به علت تنگناهاي شديد مالي است.يكي از كوره داران نيز در گفت‌‏وگو با خبرنگار ما، گفت: وضع اقتصادي صاحبان كوره ها بسيار بد است و اكثريت در شرف ورشكستگي هستند.اين كوره دار تربت حيدريه‌‏اي افزود: واقعا نمي‌‏توانيم حقوق اين كارگران را پرداخت كنيم. پايان پيام
838 - سرمايه گذاران در مناطق محروم از معافيت مالياتي برخوردار مي شوند : وزيركار و اموراجتماعي گفت: سرمايه گذاران در مناطق محروم از معافيت 10 ساله مالياتي برخوردار مي شوند. به گزارش ايلنا، دكتر سيدمحمد جهرمي گفت: دولت تلاش مي‌‏كند تسهيلات لازم براي توسعه سرمايه گذاري به ويژه در مناطق محروم را فراهم كند كه در همين راستا نيز معافيت هاي مالياتي، فرصت خوبي براي توسعه اين بنگاهها به شمار مي‌‏آيد . وي به تلاش وزارت كار براي كاهش عوارض در لايحه تجميع عوارض اشاره كرد و افزود: وزارت كار پيشنهاد كرده كه ميزان عوارض دريافتي از سرمايه گذاران از 3 درصد به يك درصد كاهش پيدا كند. جهرمي حل مشكل نقدينگي بنگاههاي اقتصادي را يكي ديگر از برنامه هاي وزارت كار برشمرد و گفت: واحدهايي كه در زمينه ورزش و مهارت آموزي كارگران خود سرمايه گذاري كنند، مشمول تخفيف در پرداخت عوارض فني و حرفه اي و امور ورزشي مي‌‏شوند.پايان پيام
839- روز جهاني مبارزه با كار كودكان در ايران برگزار مي شود :
تهران- خبرگزاري دولتی كار ايران/ ایلنا در تاریخ 21 خرداد1386 گزارش داد: يك عضو هيات موسس شبكه ياري كودكان كار و خيابان گفت: روز جهاني مبارزه با كار كودكان به منظور ارج نهادن به اين روز و بررسي و پيگيري مشكلات كودكان كار در ايران، از سوي شبكه ياري كودكان كار و خيابان و برخي سازمان‌‏هاي دولتي در بيست و دوم خردادماه برگزار مي‌‏شود. فاطمه قاسم‌‏زاده, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: طي برگزاري برنامه ويژه اين روز 10 انجمن فعال عضو شبكه ياري كودكان كار با ارائه گزارش‌‏هايي در خصوص عملكرد انجمن خود در ارتباط با وضعيت كودكان كار و دادن آموزش‌‏هاي لازم به آنها، خواهند پرداخت. وي با اشاره به اينكه اين انجمن‌‏ها تاكنون به برگزاري كلاس‌‏هاي آموزش متفاوت در بخش آموزش كودكان كار و خيابان اقدام كرده‌‏اند، افزود: سازمان‌‏هاي دولتي, وزارت كار و سازمان بهزيستي كشور در اين روز حضور فعال داشته و آنها نيز گزارش‌‏هاي ويژه خود را ارائه خواهند كرد. قاسم‌‏زاده گفت: برنامه روز جهاني مبارزه با كار كودكان در تاريخ 22 خردادماه از ساعت 9 تا 12 صبح در مركز تشكل‌‏هاي غيردولتي منطقه 6 شهرداري تهران واقع در خيابان ويلا, نبش ورشو برگزار شده و در بخشي از اين برنامه جمعي از بچه‌‏هاي كار به اجراي شعر و سرود و اجراي موسيقي خواهند پرداخت. پايان پيام
840- وزيركار در مجمع عمومي سازمان بين المللي كار در ژنو سخنراني مي كند :
تهران- خبرگزاري دولتی كار ايران در تاریخ 22 یونی 2007 گزارش داد: وزيركار و اموراجتماعي پنجشنبه آينده ( 24 خرداد ) در مجمع عمومي سازمان بين المللي كار درباره گزارش جهاني در خصوص حقوق و اصول بنيادين كار سخنراني خواهد كرد. به گزارش ايلنا، وزير كار و اموراجتماعي درراس هيات ايراني شركت كننده در نود و ششمين كنفرانس بين المللي كار، در اين اجلاس در مورد حقوق و اصول بنيادين كار و يكي از چهار موضوع اين اصول در جمع حاضران سخنراني مي‌‏كند. دراجلاس كنفرانس بين المللي كار، نمايندگان سه جانبه كشورهاي عضو ( نماينده كارگران - نماينده كارفرمايان و نماينده دولت ) به منظور بررسي مسائل مختلف كار و كارگري حضور دارند. وزير كار و اموراجتماعي يك روز پيش از سخنراني درمجمع عمومي كنفرانس بين المللي كار درنشست وزراي كشورهاي گروه آسيا و اقيانوسيه حضور يافته و با همتايان خود به ديدار و گفتگو خواهد پرداخت. نمايندگان كشورهاي شركت كننده در نود و ششمين كنفرانس بين المللي كار، به دنبال تبيين طرح هاي تازه اشتغال در ايران از سوي وزير كار و اموراجتماعي، خواهان انتقال تجارب ايران در اين زمينه شدند و تحت تاثير حجم قابل توجه بودجه اختصاص يافته به طرح هاي اشتغالزا و برنامه هاي فراگير و مستمر اين طرح قرار گرفتند. وزراي كار هفت كشور شركت كننده در كنفرانس بين المللي كار خواهان برگزاري نشست هاي دو جانبه با وزير كار و اموراجتماعي ايران به منظور استفاده از تجارب كشورمان در زمينه بنگاههاي زودبازده شدند.پايان پيام

841- بدون شرح :
مسوول امور بين الملل خانه کارگر دير پرداخت حق عضويت در ILO، ايران را حق راي در اين اجلاس محروم كرد . مسوول امور بين الملل خانه كارگر گفت‌‏: امسال نود و ششمين ا جلاس سازمان بين المللي كار (ILO) كار خود را از 9 خرداد ماه شروع كرده و تا 25 خرداد ماه ادامه خواهد داد. محمد حمزه‌‏اي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: در اين اجلاس كميته‌‏هاي متغيري از جمله كميته توانمندسازي ظرفيت‌‏هاي ILO جهت كمك به اعضاي خود براي رسيدن به اهداف در پديده جهاني سازي، كميته ماهيگيري، كميته ارتقا و مقاوم سازي موسسات و شركتها فعاليت دارد. وي گفت: موضوع ايران در مقاوله نامه 95 بود كه در كميته استاندارها به علت پرداخت دستمزد برخي كارگران ايران مورد بررسي قرار گرفته است. او با اشاره به الحاق ايران به برخي مقاوله نامه ها گفت‌‏: هر كشوري كه عضو مقاوله نامه باشد، ملزم به اجراي آن است.حمزه‌‏اي با اشاره به عدم پرداخت يا دير پرداخت حق عضويت ايران در سازمان بين المللي كار، گفت‌‏: اين موضوع باعث شد تا كشورمان از حق راي در اين اجلاس محروم شود. مسوول امور بين الملل خانه كارگر تصريح كرد‌‏: ايران در ليست 15 كشوري قراردارد كه بيشترشان فقير بوده و بحران‌‏ دارند و حق عضويت خود را به ILO نداده‌‏اند . حمزه اي گفت‌‏: متاسفانه چند روزي است شاهد مصاحبه‌‏هايي در سايت‌‏هاي خبري و روزنامه ها هستيم كه گفته مي شود صلاحيت فلان گروه تاييد يا رد شد كه بايد گفت با شروع اجلاس سازمان بين‌‏المللي كار، كميته‌‏اي به نام كميته اعتبارنامه ها براي دريافت شكايات, بررسي و جمع بندي و گزارش تشكيل مي‌‏شود كه در پايان اجلاس، گزارش خود را ارايه مي‌‏دهد . وي افزود: سال گذشته شاهد گزارش كميته اعتبارنامه‌‏ها در مورد اعزام نمايندگان كارگري ايران به ILO بوديم كه از دولت سوال كرده بود كه چرا در اعزام نمايندگان، با خانه كارگر مشورت نشده، يا چرا كارمند وزارت كار به عنوان نماينده كارگر معرفي شده بود. حمزه‌‏اي گفت‌‏: امسال جمع‌‏بندي كميته اعتبارنامه ها روز جمعه آينده اعلام خواهد شد. او تاكيد كرد‌‏: در كميته اعتبارنامه ها، صلاحيت كسي تاييد نمي‌‏شود و كميته فقط به ارايه گزارش بسنده مي‌‏كند.پايان پيام
842- حق راي جمهوري اسلامي ايران در كنفرانس بين المللي كار اعاده شد: حق راي جمهوري اسلامي ايران در سازمان بين المللي كار كه پيش از اين سلب شده بود، با تلاش نمايندگان جمهوري اسلامي ايران در اجلاس 96 كنفرانس سالانه بين المللي كار اعاده شد. به گزارش ايلنا، تلاش براي اعاده حق راي ايران در اين اجلاس، همراه با مذاكرات حضوري با نمايندگان اين سازمان صورت گرفت كه منجر به بازگشت اين حق به ايران شد كه اين موضوع در اسناد و گزارشات كنفرانس انعكاس يافت.پايان پيام
843- ديون كارگران چيت سازي بهشهر با فروش كارخانه پرداخت مي شود: رييس سازمان صنايع و معادن استان مازندران گفت: با فروش كارخانه چيت سازي بهشهر، ديون كارگران پرداخت مي‌‏شود.مهندس مهدي نژاد، در گفت‌‏وگو با خبرنگار ايلنا، اظهار داشت: احياي درست صنعت نساجي در اولويت كارهاي مسوولان استان قرار دارد.وي در خصوص كارخانه چيت سازي بهشهر اعلام كرد: بعد از سفر رييس جمهور و هيات وزيران به اين استان، طي 18 جلسه اصلي و 6 جلسه فرعي؛ 69 مصوبه جهت بيرون رفت از معضل، به علت توقيف كليه اموال از سوي طلبكاران اين شركت اجرا شد.وي افزود: پس از نشست با رييس دادگستري استان و مشخص شدن ميزان دارايي و بدهي هاي اين شركت و پس از بررسي ميزان مازاد دارايي جهت پرداخت ديون ممتازه (حق و حقوق كارگران) با مسووليت فرماندار و يكي از سهامداران شركت، جهت اجرايي كردن مصوبات اقدام شد.رييس سازمان صنايع و معادن استان، در خصوص شركت فرش البرز بابلسر، گفت پس از يك جلسه ملي و يك جلسه استاني، مقرر شد كارفرما نسبت به بازخريدي 160 نفر از كارگران باقيمانده براساس هر سال 3 ماه مطابق با مبلغ بازخريدي كارگران قبلي با اضافه كردن مبلغ تورم مطعلقه طي دو سال گذشته به مبلغ قبلي اقدام كند.وي افزود: كارفرما نيز طي اين مدت تا پايان سال گذشته با پرداخت 5 ميليون ريال با عنوان علي الحساب تسويه حساب به هر يك از كارگران موجود اقدام كرده است. پايان پيام
844- شركت هاي پيماني حقوق كارگران را كامل نمي دهند :طرح بهسازي قراردادهاي موقت، به وضعيت نابسامان شغلي كارگران پايان ميدهد يك كارشناس مسايل كارگري گفت‌‏: كارگران قراردادي به آينده شغلي خود اميدوار نيستند و انعقاد اين نوع قرارداد، باعث تضييع حق و حقوق‌‏ اين قشر محروم شده است. مهندس علي وانوايي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: كارگران قراردادي مايل به امضاي قرارداد به طور مستقيم با واحدها هستند تا پيمانكاران.وي گفت‌‏: شركت‌‏هاي پيمانكاري حقوق كارگران را به طور كامل پرداخت نمي‌‏كنند و بعضا نيز حقوقشان را تضييع مي‌‏كنند.وانوايي افزود‌‏: در صورت تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار به وسيله نمايندگان مجلس و اجرايي شدن آن، وضعيت نابسامان شغلي كارگران خاتمه مي‌‏يابد.پايان پيام

845- كارگران خدماتي بيمارستان مصطفي خميني طبس 6 ماه است حقوق نگرفته اند :نماينده كارگران طبس گفت‌‏: بيش از 15 كارگر خدماتي پيمانكاري بيمارستان مصطفي خميني طبس 6 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند. غلامرضا محمدي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, ‌‏افزود‌‏: با وجود درخواست پي در پي كارگران، دريافت حقوق حقه كارگران بيمارستان با تاخير صورت مي‌‏گيرد و مديريت شركت پيمانكار تا كنون اقدامي در جهت پرداخت حقوق انجام نداده است. وي گفت‌‏: مديريت شركت پيمانكار علت تاخير در پرداخت حقوق كارگران را عدم پرداخت بودجه مالي شركت از سوي مديريت بيمارستان مصطفي خميني ابراز داشته است. پايان پيام
846- دبيركل كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران گفت:
هنوز تصويب اعتبارنامه هاي هيات نمايندگان به ظاهر كارفرمايي ايراني در اجلاس ساليانه سازمان جهاني كار قطعي نشده است. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، محمد عطاريان كه به تازگي از اجلاس ILO بازگشته است، يادآور شد: براساس شكايتي كه از سوي سازمان جهاني كارفرمايان IOE در اجلاس امسال ILO عليه هيات به ظاهر كارفرمايي ايران مطرح شده است، كميته اعتبارنامه هاي اين اجلاس، مشغول بررسي صلاحيت هيات نمايندگان كارفرماي ايراني است.وي تصريح كرد: هر چند از سوي سازمان ILO به هيات كارفرمايي ايراني مانند همه شركت كنندگان كارت حضور در جلسات كنفرانس داده شده است، اما داشتن اين كارت به معني تاييد قطعي اعتبارنامه دارندگان آن نيست.عطاريان با بيان اينكه طبق معمول هر سال، در طول برگزاري اجلاس ساليانه سازمان جهاني كار براي اعتراض به اعتبارنامه شركت كنندگان مهلتي مقرر شده است، افزود: در اجلاس امسال اين مهلت تا پايان پنج شنبه گذشته برقرار بود.وي با اشاره به نارضايتي سازمان جهاني كارفرمايان از اقدامات غير قانوني سال گذشته دولت ايران براي تشكيل تشكل جديد كارفرمايي، گفت: مسوولان اين سازمان جهاني امسال در آستانه برگزاري اجلاس ILO به منظور صيانت از آزادي تشكل هاي كارفرمايي بخش خصوصي، شكواييه‌‏اي را عليه هيات جديد كارفرمايي ايران مطرح كردند كه به احتمال قوي تا پايان هفته جاري كميته اعتبارنامه نظر خود را اعلام خواهد كرد.عطاريان يادآور شد: از زمستان سال گذشته كه وزارت كار و امور اجتماعي ايران، اخبار و گزارش هاي نادرستي از فعاليت هاي كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران به سازمان هاي جهاني كار و كارفرمايان گزارش داد، سازمان هاي مذكور پس از بررسي اظهارات طرفين به بي پايه و اساس بودن گزارش هاي دروغين پي برد.وي افزود: هيات كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران به منظور حفظ منافع ملي تا به امروز از اختيارات و ابزارهاي قانوني خود استفاده نكرده و معتقد است با توجه به صدور احكام اخير دستگاه هاي قضايي، تا پايان سال جاري چالش ايجاد شده برطرف خواهد شد.وي با بيان اينكه نمايندگان هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران در اجلاس امسال ILO تنها به منظور حضور در مجمع عمومي LOE مجمع عمومي كنفدراسيون بخش خصوصي كشورهاي آسيا و اقيانوسيه جلسات كنفرانس شركت داشتند، افزود: اعتراض اخير سازمان جهاني كارفرمايان به صلاحيت هيات جديد كارفرمايان ايراني تنها در چارچوب وظايف اين سازمان جهاني بوده و هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران به منظور حفظ منافع ملي در اين مساله تاكنون دخالتي نداشته است.وي وعده داد: كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايي ايران به زودي طي يك نشست مطبوعاتي ديدگاه هاي خود را در اين مورد بيان خواهد كرد .عطارديان افزود: سازمان جهاني كارفرمايان متاسفانه شكايت جداگانه اي را عليه دولت ايران در كميته آزادي انجمن سازمان جهاني كار مطرح كرده كه روند رسيدگي آن پس از اتمام اجلاس ساليانه ILO آغاز خواهد شد.پايان پيام
847- شكستن راي ديوان برابر قانون قضايي نبوده است : وزير كار با نفوذ خود مانع اجراي عدالت شد دبير اجرايي خانه كارگر همدان گفت‌‏: راي ديوان عدالت اداري مبني بر ابطال انتخابات منتخبين كانون عالي شوراهاي اسلامي كار در اصفهان، برابر قوانين قضايي نبوده است. چنگيز اصلاني، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اگر راي قبلي ديوان عدالت اداري در اين مورد بر اساس قانون قضايي كشور بوده, چرا ديوان با نقض راي خود، به نفع متهم راي داد. وي با تاكيد بر اينكه وزير كار با نفوذ خود مانع اجراي عدالت شد، گفت‌‏: وزير كار با نفوذي كه در مجلس و قوه قضاييه دارد، سبب شد ديوان عدالت اداري با نقض راي قبلي، به نفع وزارت كار مساله را تمام كند. اصلاني با تاكيد بر اينكه دستگاه قضايي مي‌‏بايست طبق حق و عدل راي دهد، ادامه داد: نبايد ديوان اجازه مي‌‏داد اشخاص با نفوذ، موجب خدشه به آراي قضايي شوند.اصلاني تصريح كرد: هياتي از جانب كانون عالي شوراهاي اسلامي كار دوره قبل، از وزير كار دعوت كردند كه در انتخابات اصفهان حضور داشته باشد كه وي نيز پذيرفت، اما سپس بر خلاف قول خود عمل كرد. وي اضافه كرد: جهرمي مخالف فعاليت خانه كارگر است و بارها خشونت كلام وي در صدا و سيما و رسانه‌‏ها نسبت به خانه كارگر ابراز شده است. دبير اجرايي خانه كارگر همدان افزود‌‏: آقاي رازيني منتخب خبرگان رهبري مردم همدان است و با شناختي كه از روحيات قانونمندي ايشان داريم، انتظار مي رود جهت احقاق حق كارگران اقدام اساسي انجام دهد. پايان پيام

848- كارگران شهرداريهاي خوزستان مزاياي شغلي خود را دريافت نكرده اند : دبير اجرايي خانه كارگر بندر امام گفت: بيش از 2 هزار و 800 كارگر خدماتي شاغل در شهرداريهاي استان خوزستان, مزاياي حقوقي و شغلي خود را در سالهاي 84 و 85 دريافت نكرده‌‏اند.قربان درويشي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: كارگران شهرداريهاي استان به ويژه كارگران شهرداري آبادان و شوش دانيال، مطالبات حقوقي سالهاي گذشته از جمله بن كارگري, حق كفش و لباس كار, افزايش 5 درصدي حقوق را دريافت نكرده‌‏اند.وي گفت‌‏: تاخير در پرداخت مطالبات معوقه اين كارگران در حالي صورت مي‌‏پذيرد كه كارگران با مراجعات پي در پي به تشكلات صنفي و كارگري خود، مزاياي حقوقي و شغلي خود را طلب كرده بودند.پايان پيام
849- كارگران ايران صدرا مجبور به انعقاد قرارداد كار با پيمانكار شدند : عضو هيات تشخيص اداره كار بهشهر گفت‌‏: كارفرماي شركت كشتي سازي ايران صدرا بيش از 800 كارگر اين واحد را مجبور به انعقاد قرارداد با پيمانكار مورد نظرش كرده‌‏ است. عنايت طالبي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كارگران بيش از اين، قرارداد كار با كارفرماي شركت ايران صدرا داشتند و به اين شكل در گرفتن حق و حقوق مشكل چنداني احساس نمي‌‏كردند.وي گفت: تعدادي از كارگران اين واحد با مراجعه به نمايندگان كارگري، به اين عمل كارفرما اعتراض كرده‌‏ و خواستار رسيدگي به اين مساله شده‌‏اند. طالبي افزود: تا كنون عملكرد شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني در رابطه با پرداخت حق و حقوق قانوني كارگران به هيچ وجه مثبت نبوده و با اين شكل، كارگران ايران صدرا نيز در آينده با مشكل روبه‌‏رو خواهند شد. پايان پيام

850- جمعي از كارگران خدمات شهري سردشت از ظلم پيمانكار شكايت كردند : هيات حل اختلاف، عدالت را زير پا گذاشت جمعي از كارگران پيماني خدمات شهري سردشت، با نوشتن نامه به دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان مهاباد خواستار رسيدگي به مشكل شغلي خود شدند.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، در اين نامه آمده است: ما جمعي از كارگران خدمات شهري سردشت تحت پوشش شركت خدماتي آبشار كه پيمانكاري شهرداري سردشت را به عهده دارد، با ايمان راسخ شب و روز در بدترين و سخت‌‏ترين شرايط كاري با حقوق و دستمزد ناچيز به اميد تهيه ناني، با انواع مشكلات دست و پنجه نرم مي‌‏كنيم كه اخيرا به دليل عدم برخورداري از حقوق و مزاياي قانوني و رعايت ضوابط و مقررات در چارچوب طرح طبقه بندي مشاغل، تخلفات محرز پيمانكار و سوء استفاده از كارگران, روابط بازي و اعمال نفوذ در ادارات، ارايه اسناد و مدارك و قرارداد ساختگي و مخدوش به مراجع مربوطه، عدم پرداخت حقوق و اضافه كاري برابر مقررات قانون كار از سوي پيمانكار، به ناچار به اداره كار سردشت اقامه دعوي كرديم كه در رسيدگي به عمل آمده توسط هيات تشخيص اداره كار، موضوع بسيار منصفانه و عادلانه مورد قضاوت قرار گرفته و احكام محكوميت شركت مذكور صادر شده است. در ادامه اين نامه آمده است: متاسفانه با اعتراض كارفرما و احاله پرونده به هيات حل اختلاف اداره كار شهرستان مهاباد، تمامي حقوق، عدالت و مستندات زير پا گذاشته شده و مسوول مربوطه در هيات حل اختلاف بدون احساس مسووليت، احساساتي و سليقه‌‏اي با موضوع برخورد كرده و تنها به خاطر اينكه پيشنهاد توافق ايشان مورد قبول ما كارگران نبوده، راي را كاملا فسخ و به لحاظ اعمال نفوذ كارفرما به نفع ايشان راي صادر و كاملا ناعادلانه قرارداداي بدون مهر و امضا كارفرما بر خلاف مصاديق مواد 9 و 10 قانون كار لحاظ شده و يك جانبه اتخاذ تصميم شده است.در بخش ديگر اين نامه افزوده شده: اين در حالي است كه پرونده وفق مقررات مطابق با ماده 16 و 20 و 15 و 14 آيين نامه رسيدگي در مراجع حل اختلاف موضوع ماده 64 قانون كار بايستي به تحقيق و كسب نظر كارشناس و بازرس كار ارجاع مي شد كه اين امر انجام نگرفته و از سوي ديگر وفق ماده 13 قانون كار پيمان دهنده ( شهرداري سردشت ) هيچگونه نقش نظارت و كنترل و بررسي در نحوه پرداخت حقوق و مزاياي كارگران تحت پوشش شركت خدماتي را اعمال نمي‌‏كند و پيمانكار با خيال راحت اقدام به اخاذي, چپاول و سوء استفاده مالي و حق كشي و تضييع حقوق دستمزد كارگران مي‌‏كند. در پايان اين نامه آمده است: از جنابعالي به عنوان دبير اجرايي خانه كارگر شهرستان مهاباد عاجزانه تقاضا مي شود به اين مشكل كارگران رسيدگي و احقاق حق كنيد. پايان پيام

851- بحران نيشكر هفت تپه همچنان ادامه دارد : 5 هزار كارگر اين كارخانه بيش از 2 ماه است حقوق نگرفته اند نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: 5 هزار كارگر نيشكر هفت تپه شوش دانيال، هنوز حقوق معوقه 2 ماهه خود را دريافت نكرده‌‏اند و در نتيجه فروش نرفتن هزاران تن شكر توليدي، بحران اين واحد بزرگ توليد شكر همچنان ادامه دارد. هوشنگ درويشي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: حقوق معوقه 2 هزار و800 كارگر رسمي و 2 هزار و200 كارگر قراردادي اين واحد توليدي هنوز پرداخت نشده‌‏است، در حالي كه قرار بود از محل بودجه ملي و با تلاش بي وقفه مسوولان شهرستان و استان، اين نقدينگي تامين شود .وي با اشاره به اينكه بحران كارخانه به دليل واردات بي رويه ميليونها تن شكر رفع نشده است، گفت‌‏: سيلوها و انبارهاي توليدي شكر كارخانه هم اكنون به مقدار بيش از ظرفيت پر از شكر بوده و اثرات واردات بي رويه شكر در كارخانه نيشكر هفت تپه به صورت سوال برانگيز مشهود است. درويشي گفت‌‏: تنها با فروش رفتن شكر كارخانه نيشكر هفت تپه, معضل كارخانه و مشكلات حقوقي هزاران كارگر در ماه‌‏هاي آينده رفع خواهد شد.پايان پيام

852- بسياري از واحدهاي توليدي و صنعتي درحال ورشكستگي هستند : دولت به واحدهاي بحراني تسهيلات بدهد دبير اجرايي خانه كارگر بروجرد گفت‌‏: بسياري از واحدهاي توليدي و صنعتي به دليل كمبود نقدينگي در حال ورشكستگي هستند.محمد گودرزي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: با تعطيلي واحدها، كارگران نيز بيكار و بلاتكليف مي‌‏شوند و دولت مي‌‏بايست با اختصاص تسهيلات مكفي و كم‌‏بهره به كمك اين واحدهاي بحراني بشتابد. وي گفت‌‏: قبل از اينكه واحدي دچار تعطيلي شود، مي‌‏بايست آن واحد را با تزريق نقدينگي از اين وضعيت خلاص كرد، تا به اقتصاد كشور آسيب وارد نشود.گودرزي افزود: از دولت انتظار داريم نسبت به اين واحدهاي بحراني توجه خاص نشان داده و نگذارد توليد و صنعت صدمه ببيند.پايان پيام