روز شمار جنبش کارگری ایران تیر ماه 1386

اولین هفته تیر ۸۶ ( ژوئن ۲۰۰۷ )

936 - تجمع كارگران شركت ياقوت سبز تبريز :
تبريز- خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ اول تیر 1386 گزارش داد:جمعي از كارگران شركت ياقوت سبز با تجمع در خانه كارگر تبريز نسبت به بيكاري خود اعتراض كردند .به گزارش خبرنگار ايلنا 41 نفر از كارگران اين واحد توليدي طي چند روز گذشته از كار خود بيكار شده اند.اين كارگران در پي بي نتيجه ماندن رسيدگي به خواسته هاي آنان در سازمان كار و امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي و موكول شدن رسيدگي به آن در هفته آينده در برابر خانه كارگر تبريز تجمع و از مسئولان اين نهاد كارگري تقاضاي پيگيري مشكلات خود ار نمودند.اين كارگران پيش از اشتغال به كار از صندوق بيمه بيكاري مستمري دريافت مي كردند و با معرفي سازمان كار و امور اجتماعي استان و در قالب طرح اشتغال مجدد به اين شركت معرفي و مشغول به كار شده اند.كارگران شركت ياد شده در ابتدا به كارخانه ياقوت سبز جهت اشتغال معرفي و بلافاصله به كارخانه درپاد اعزام شده بودند؛ اين در حالي است كه كارگران به محض معرفي به شركت ياقوت سبز با تعدادي از آنان قراردادهاي موقت 6 ماهه و يا دوماهه منعقد شده است.بر اساس اعلام عدم نياز كارگزيني كارخانه درپاد 41 نفر از كارگران كه به صورت مامور به خدمت از گروه صنعتي ياقوت سبز در اين واحد مشغول به كارشده بودند از كار خود بيكار و مجددا به شركت ياقوت سبز عودت داده شدند كه مديريت اين شركت نيز از پذيرش اين كارگران خودداري كرده است .كارگران شركت ياقوت سبز در اين تجمع با تاكيد بر ابقاي كار خود خواستار رسيدگي مسئولان به اين موضوع شدند و اظهار داشتند: وضعيت اين كارگران با توجه به اينكه مستمري بيمه بيكاري اين كارگران كه پيش از معرفي و اشتغال به كار مشمول دريافت مستمري بيمه بيكاري بودند قطع شده و از سويي از اشتغال آنان از سوي كارفرما جلوگيري شده است بسيار تاسف بار است.اين كارگران با اشاره به دريافت كارفرما از 100 ميليون ريال وام كم بهره به ازاي به كارگيري هر كارگر مستمري بگير صندوق بيمه بيكاري يادآور شدند: با اين وضعيت و اعلام كارفرما مبني بر اينكه اين كارگران خود محل كار خود را ترك كرده اند به نظر مي رسد ظلم مضاعفي به اين كارگران وارد شده است.كارگران شركت ياد شده با اشاره به عدم پرداخت حقوق اين ماه و عدم واريز حق بيمه آنان به صندوق تامين اجتماعي از سوي كار فرما خواستار رسيدگي به اين موضوع شدند.همين گزارش حاكي است دبير اجرايي خانه كارگر تبريز نيز در اين تجمع ضمن دعوت كارگران به پيگيري مطالبات از طريق راه هاي قانوني به كارفرمايان هشدار داد از پايامال نمودن حقوق كارگران خودداري كنند.كريم صادق زاده با اشاره به فرامين مقام معظم رهبري در ديدار با كارگران در سالجاري گفت: مقام معظم رهبري همواره تاكيد داشته اند كه حمايت هاي لازم از كارگران صورت بگيرد به طوريكه امسال نيز از مسئولان بويژه دولت خواسته كه چتر حمايتي از كارگران را گسترش دهند و بدين لحاظ انتظار داريم مسئولان رسيدگي به مشكلات كارگران را در اولويت قرار دهند.وي گفت: در صورتي كارفرمايان بخواهند با ترفندهاي به ظاهر قانوني حقوق كارگران را پايمال كنند بايد مسئولان بويژه دستگاه هاي اجرايي از جمله سازمان كار و امور اجتماعي استان قاطعانع در برابر اين تخلفات ايستادگي كنند.صادق زاده با اشاره به چگونگي بكارگيري اين كارگران و اعطاي وام كم بهره 100 ميليون ريالي به ازاي اشتغال هر كارگر در قالب طرح اشتغال مجدد كارگران دآور شد بارها از سوي كارشناسان و صاحبنظران اعلام شده كه پرداخت وام هاي كم بهره به بهانه اشتغال هيچ وقت كارساز نبوده و به اشتغال دايم منجر نشده است.دبير اجرايي خانه كارگر تبريز افزود: با اين روند كه اغاز شده به نظر مي رسد سرنوشت اين وام ها نيز به سرنوشت وام هاي اشتغالزايي سال هاي قبل دچار شود.وي گفت: اميدواريم دستگاه هاي اجرايي با برخورد قاطع با تخلفات در اين زمينه مانع از پايمال شدن حقوقي از كارگران و احيانا ضرر و زيان به بيت المال گردند.پايان پيام
937- نساجي طبرستان با بحران مواجه است : كارخانه نساجي طبرستان به دليل كمبود نقدينگي همچنان با بحران مواجه است . رشيد عنايتي عضو كانون بازنشستگان استان مازندران , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: در اين واحد بيش از 400 كارگر كار مي كردند كه اكنون به علت تعطيلي خط توليد بيكار هستند ولي هر روز در محوطه كارخانه حضور دارند.وي گفت: اين كارگران چندين ماه حقوق و مطالبات قانوني خود را نگرفته اند و براي صرف هزينه زندگي در شرايط سختي هستند . عنايتي افزود : از مسوولان مربوطه استان مازندران مي خواهم هر چه سريعتر به وضعيت بحراني اين واحد و كارگران رسيدگي كنند . پايان پيام
938- عملكرد شركت هاي پيمانكار به هيچ عنوان خوب نيست : عدم نظارت دولت، مشكلات را بيشتر كرده است يك مقام كارگري گفت‌‏: عملكرد شركت هاي پيمانكار به هيچ عنوان رضايت بخش نيست نبود نظارت از سوي دولت مشكلات عرصه كار را بيشتر و بغرنج‌‏تر كرده است . مهدي بختياري ، رئيس شوراي اسلامي كار شهرداري پاكدشت , و مدير عامل ا توبوس‌‏راني درون شهري پاكدشت ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا,‌‏با بيان اين مطلب افزود : بيش از 90 درصد از شركت هاي پيمانكار فعال در كشور با زير پا گذاردن قانون حقوق ده ها هزار كارگر را تضييع كرده و با عملكرد منفعت طلبانه و ظالمانه جامعه كارگري را معترض نگاه داشته اند . وي گفت‌‏: البته دولت مقصر اصلي بوده و با عدم نظارت بايسته و شايسته خود راه را براي فعاليت زورگويانه و غير قانوني شركت‌‏هاي پيمانكار بازگذاشته است . بختياري با اشاره به اينكه با نظارت ادارات كار مي توان جلوي فعاليت غير قانوني شركت هاي پيمانكار به راحتي گرفته شود گفت‌‏: كارگران شاغل در شركت هاي پيمانكار كه به ناچار با عملكرد دولت مجبور به اشتغال در اين شركت ها شده اند‌‏، هميشه يك ماه حقوق خود را از مديريت طلب‌‏كار بوده و مزاياي شغلي خود به درستي دريافت نمي‌‏دارند.پايان پيام

939- كارگران قوه پارس سرگردان هستند : نماينده كارگران استان قزوين گفت‌‏: كارگران سرگردان قوه پارس براي دريافت بيش از 11 ماه حقوق معوقه خود برگزاري تجمع‌‏هاي اعتراض شدند . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, عيد علي كريمي يادآور شد كارگران اين كارخانه به دنبال خصوصي سازي واگذاري اين واحد توليدي پر سابقه به بخش خصوصي صورت گرفته است .دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين يادآور شد : پرداخت نشدن حقوق و مطالبات قانوني نزديك به 100 كارگر كارخانه خصوصي‌‏سازيي شده قوه پارس , عامل تهديد جدي براي امنيت خانواده هاي اين كارگران تبديل شده است به طوري كه برخي از اين خانواده‌‏ها به دليل ناتواني مالي در آستانه فروپاشي قرار گرفته اند . وي يادآور شد: كارخانه قوه پارس در ساليان گذشته به ساخت انواع پيل الكتريكي فعاليت داشته است از معدود كارخانجاتي است كه بازار مصرف محصولات آن در كشور بسيار گسترده است . كريمي افزود‌‏: مراجعه كارگران براي دريافت مطالبات 11 ماه گذشته و از سرگيري خطوط توليد در كارخانه قوه پارس تا كنون بي نتيجه بوده است . پايان پيام

940- كارگران پيماني سد سيلوه پيرانشهر حقوقشان را با تاخير مي گيرند: ًنماينده كارگران آذربايجان غربي, گفت: كارگران پيماني سيد سيلوه پيرانشهر حقوقشان را با تاخير از كارفرما دريافت مي‌‏كنند. فرامرز نقش‌‏افكن، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كارفرما اين كارگران پيماني علت تاخير پرداخت حقوق كارگران را به موقع پرداخت نشدن صورت وضعيت از سوي سازمان آب منطقه‌‏اي عنوان كرده است. وي گفت: اين كارگران به دليل به موقع نگرفتن حقوق با مشكل جدي مواجه شده‌‏اند كه بايد به مساله رسيدگي شود. نقش‌‏افكن افزود: از اداره كل كار آذربايجان غربي خواسته مي‌‏شود براي روشن شدن موضوع با سازمان آب منطقه‌‏اي مكاتبه و نتيجه را اعلام كند. پايان پيام

941- كارگران فجر گستر 3 ماه حقوق نگرفته اند: نماينده كارگران شركت فجر گستر در شرق تهران گفت‌‏: تعداد 55 تن ازكارگران این شركت فجر گستر حدود 3 ماه است كه حقوق و مزايا نگرفته اند و براي هزينه زندگي با مشكل مواجه شده اند.اين نماينده كارگران در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: در اين واحد 15 كارگر به طور دائم و 40 نفر نيز به صورت قراردادي كار مي كنند كه با پايان رسيدن مدت قرارداد كار ، كارفرما با تعدادي از آنها قرار داد سفيد منعقد كرده و با بقيه كارگران فعلا هيچ قراردادي امضا نكرده است . وي گفت‌‏: امضا گرفتن از كارگران بر روي كاغذ سفيد , ظلم آشكار به حق و حقوق قانوني كارگران از جانب كارفرما اين واحد است و مي‌‏بايست اين روند مورد اصلاح قرار گيرد . نماينده كارگران افزود : محصول توليدي اين واحد چراغ روشنايي است و از نظر توليد و فروش در موقعيت خوبي قرار دارد ولي متاسفانه حق و حقوق كارگران به موقع پرداخت نمي شود و از كارفرما مي‌‏خواهيم با رعايت حق كارگران موجب محيطي امن شود . پايان پيام

942- بسياري از كارخانجات بدون بررسي و نظارت واگذار شد : يك كارشناس مسائل كارگري گفت: افزايش بي‌‏رويه جمعيت، ساختار اقتصادي, گسترش فعاليت‌‏هاي غيرمولد به جاي فعاليت‌‏هاي مولد و اشتغالزا, نرخ بالاي بيكاري, قراردادهاي موقت كار, اخراج بي‌‏ضابطه كارگران و عدم تامين اجتماعي مناسب براي كارگران نشان از وجود شرايطي دشوار براي كارگران است. علي وانوايي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: همزمان با موج به راه افتاده خصوصي‌‏سازي بسياري از كارخانجات بدون بررسي اصولي و نظارت دقيق به بخش‌‏هاي خصوصي واگذار شدند كه در نهايت به بيكاري بسياري از كارگران و از مدار توليد خارج شدن بسياري از كارخانجات مهم منجر شد. وي گفت: نتيجه اين تغيير و تحولات آسيب‌‏هاي اجتماعي و اقتصادي فراواني بوده است كه كارگران و خانواده‌‏هايشان مدت زمان طولاني است كه با آن دست و پنجه نرخ مي‌‏كنند. وانوايي افزود: بسياري از اين كارگران با چندين سال سابقه كار در وضعيت مبهم و نامشخص به سر مي‌‏برند و سازمان تامين اجتماعي نيز پس از پرداخت چند ماه بيمه بيكاري از تمديد دفترچه‌‏هاي بيمه اين كارگران و خانواده‌‏هايشان به دليل نامشخص بودن وضعيت كاري اين كارگران خودداري مي‌‏كند. اين كارشناس مسائل كارگري تصريح كرد: شواهد حاكي از آن است كه شدت اين آسيب‌‏هاي اجتماعي و اقتصادي در مواردي به حدي شديد بوده كه حتي موجب شده است تعدادي از اين كارگران تحت فشار مسائل اقتصادي و فشارهاي رواني ناشي از بيكاري اقدام به خودكشي كنند كه نمونه اخير يكي از كارگران كارخانه كنف‌‏كار رشت بوده است. وي اضافه كرد: در اين ميان اگر چه مسوولان به عمق مشكلات اين قشر واقفند و هر از چند گاه براي حل مشكلات اين كارگران از كار بيكار شده وعده‌‏هايي مي‌‏دهند؛ اما در عمل هيچ‌‏گونه اتفاق خاصي و تغييري در شرايط اين كارگران ديده نمي‌‏شود. پايان پيام

943- قرارداد موقت كار ظلم به كارگر است : نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر، گفت جايي كه ماهيت كار به صورت دايمي است جذب كارگر به شكل موقت, يك نوع ظلم به كارگر محسوب مي‌‏شود. حسن زندي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: برخي كارفرمايان قبل از شروع كار از كارگران تعهد و امضاء برروي برگه سفيد مي‌‏گيرند و سپس مفاد قرارداد را به نفع خود تنظيم مي‌‏كنند. وي گفت: اگر كارگري در محل كار دچار حادثه شود وضعيتش روشن نيست چرا كه از بيمه تامين اجتماعي برخوردار نيست. زندي افزود: اين كارفرمايان از كارگران قراردادي هر طور دلشان مي‌‏خواهد بهره‌‏برداري مي‌‏كنند و كارگر نيز به دليل ترس از دست دادن شغل قادر به اعتراض نيست. پايان پيام

944- كميته اعتبارنامه هاي اجلاس ILO ، نگراني خود را از وضعيت تشكلهاي كارگري و كارفرمايي در ايران اعلام كرد :
دبير كل كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران گفت‌‏: پيش از پايان اجلاس ساليانه سازمان جهاني كار (ILO) كميته اعتبارنامه هاي اجلاس نگراني خود را از وضعيت تشكلهاي كارگري و كارفرمايي در ايران اعلام كرد . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "محمد عطارديان" يادآور شد : در اجلاس امسال سازمان جهاني كار , گروه كارفرمايي حاضر در اجلاس كه رياست آن با رئيس سازمان جهاني كارفرمايان (IOE) بود عليه هيات جديد نمايندگان كارفرمايي ايران شكايتي را در كميته اعتبارنامه هاي سازمان مطرح كردند.وي، افزود‌‏: دليل اين اعتراض حضور گروهي از افراد ناشناخته به عنوان نماينده كارفرمايي ايران بود كه به جاي نمايندگان قانوني هيات مديره كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران در اجلاس امسال شركت كرده بودند . اين مقام كارفرمايي، تصريح كرد : سرانجام كميته اعتبارنامه هاي سازمان جهاني كار پس از بررسي اعتراض وارد شده قانوني دانست و به دولت ايران كه هيات جديد كارفرمايي را به اجلاس معرفي كرده بود ، توصيه كرداز اين پس مانع حضور نمايندگان تشكل هاي واقعي كارگران و كارفرمايي در اجلاس ساليانه ILO نشود . وي با بيان اينكه، مشروح گزارش كميته اعتبارنامه‌‏هاي اجلاس ILO در اعزام گروهي از افراد ناشناخته به جاي نمايندگان بخش خصوصي ايران در پايگاه اينترنتي سازمان جهاني كار موجود است، افزود‌‏: به خاطر وضعيت مبهم تشكلهاي كارفرمايي در اجلاس اخير سازمان جهاني كار به هيات ايراني شركت كننده در طول اجلاس اجازه راي گيري به صورت مشروطه داده شد . پايان پيام
945- دستمزد كارگران كمتر از رشد تورم است : دبير اجرايي خانه كارگر گيلان، گفت: ضريب افزايش دستمزد كارگران بسيار كمتر از رشد تورم در كشور است و اين امر موجب شده كه روز به روز به شكاف طبقاتي ميان كارگران و ساير اقشار جامعه افزوده شود. محمد يعقوبي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: افزايش ميزان دستمزد با توجه به نرخ تورم و خط فقر ناچيز است و جوابگوي نيازهاي فعلي نيروي كار كشور نيست. وي گفت: اين رقم پايين دستمزد موجب شده تا قدرت خريد كارگران به ميزان قابل ملاحظه‌‏اي كاهش يابد. دبير اجرايي خانه كارگر گيلان افزود: وزارت كار براي جبران اين كاستي رقم دستمزد بايد با اختصاص ساير مزايا به ياري كارگران بيايد در غير اين صورت مشكلات كارگران بيشتر خواهد شد. پايان پيام
946- با تعطيلي آريا الكتريك بيش از 160 كارگر بيكار شده اند: نماينده كارگران آريا الكتريك ، گفت: كارفرما شركت آريا الكتريك با عنوان انتقال واحد به قزوين خط توليد اين شركت را تعطيل كرده است .سعيد خزلي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، افزود: با تعطيلي شركت آريا الكتريك اكنون بيش از 160 كارگر اين واحد بيكار هستند و حقوقشان را با مشكل از كارفرما مي‌‏گيرند .وي گفت: كارفرما اين واحد كارگران را براي دريافت بيمه بيكاري به اداره كار معرفي كرده اما به دليل مورد قبول قرار نگرفتن مدارك ارائه داده شده به كميته بحران ، كارگران نتيجه‌‏اي نگرفته‌‏اند و قرار است كه بازرسين كار پس از بررسي وضعيت واحد و كارگران نظر نهايي را اعلام كنند.وي گفت: كارفرما به دليل انتقال شركت آريا الكتريك را به قزوين مخالف وزارت صنايع عنوان مي‌‏كند ، اما يكي از نمايندگان كارگري در مجلس هفتم به ما گفته با گفت و گو مي‌‏شود مشكل را حل كرد خزلي ادامه داد: كارفرما بيشتر انبارهاي اين واحد را اجاره داده و همچنين تصميم به فروش زمين كارخانه كه در موقعيت بسيار خوبي قرار دارد را گرفته است .نماينده كارگران افزود: از مسئولين وزارت كار مي‌‏خواهيم به وضعيت تعطيلي و بيكاري كارگران اين واحد هر چه سريعتر رسيدگي كند .پايان پيام
947- تعداد 350 هزار اصفهاني در مورد اشتغال براي رئيس جمهور نامه نوشتند :عضوو كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان اصفهان گفت: كار گروه اشتغال استانداري مسئول اجرايي كردن مصوبات سفر اخير هيات دولت در خصوص مسايل كار و اشتغال است .به گزارش ايلنا ، عبدالحميد محمدي افزود: براساس آماري كه مدير طرح خرداد ماه در سفر اخير رياست جمهوري به استان اصفهان حدود 10 درصد نامه‌‏هاي مردمي مربوط به بحث كار و اشتغال بوده است كه تعداد آن بالغ بر 350 هزار نامه گزارش شده است .نماينده جامعه كارگري استان اصفهان در كار گروه اشتغال استانداري تصريح كرد: بيشتر اين نامه به درخواست استفاده از تسهيلات بانكي و تشكلات متقاضيان مربوطه مي‌‏شود .وي افزود: كار گروه اشتغال استانداري اصفهان حسب وظيفه مسئول رسيدگي به اين نامه و پيگيري اجراي مصوباتي است كه هيات دولت در سفر اخير خود به استان اصفهان در حوزه كار و اشتغال تصويب كرده است .محمدي ياد آور شد: در سفر اخير رئيس جمهوري به استان اصفهان مبلغي در حدود 3 هزار ميليارد تومان براي توسعه اشتغال در استان اصفهان در نظر گرفته شد كه حدود 20 درصد آن به مشاغل زود بازده و 80 درصد ديگر به عنوان سرمايه در گردش و توسعه اشتغال در شهرستانهاي مختلف استان اختصاص دارد .پايان پيام
948- مشكل واردات بي رويه شكر حل نشده است : مديريت شركت قند قهستان ، با قرض پول حقوق كارگران را پرداخت كرده استنماينده كارگران استان خراسان جنوبي گفت‌‏: بحران واردات بي رويه شكر همچنان باقي است مديريت شركت قند قهستان با قرض‌‏ كردن مبلغي خارج از درآمد شركت , 2 ماه از حقوق معوقه كارگران خود را پرداخت كرده است . غلامعلي فيروزي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا,‌‏افزود‌‏: مديريت شركت قند قهستان با تلاش بي وقفه و رايزني هاي مستمر خود با مسوولان استان توانست مبلغي را از محلي بصورت وديعه براي پرداخت بخشي از حقوق حقه كارگران شركت تهيه كند . وي گفت‌‏: به واسطه تهيه اين مبلغ بيش از 300 كارگر شاغل در اين واحد بزرگ توليد قند و شكر توانستند 2 ماه از حقوق معوقه 4 ماهه خود را دريافت دارند . فيروزي گفت‌‏: پرداخت تنها بخشي از حقوق پرسنل شركت قند قهستان به صورت قرض نمي‌‏تواند مشكل عديده شركت مذكور را حل كند و تا وقتي كه راه براي قاچاق شكر و بي برنامه‌‏گي در واردات آن باز است مشكل شركت قهستان نيز به قوت خود باقي است . پايان پيام

بدون شرح :
949- رئيس سابق کانون عالي شوراهاي اسلامي کار: خانه كارگر همان كنفدراسيون عالي كارگران است موفقيت وزارت كار در مبارزه با بيكاري غير واقعي است :رئيس سابق كانون عالي شوراهاي اسلامي كار گفت‌‏: بر خلاف ادعاي منتصبان وزير كار و امور اجتماعي در هيات مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور، كنفدراسيون عالي كارگران در سالهاي گذشته با عنوان تشكيلات خانه كارگر ايجاد شده است . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "حسن صادقي" تاكيد كرد‌‏: منتخبان وزير كار در امور صنفي كارگران اين روزها در حالي به فكر ايجاد كنفدراسيون عالي كارگران ايران افتاده‌‏اند كه در سالهاي گذشته اين كنفدراسيون با راي تشكل هاي كارگري وقت شركت كننده در كنگره سراسري تشكل هاي كارگري ، ايجاد شده و امروز به نام خانه كارگر شناخته شده است. اين فعال كارگري، با بيان اينكه ادعاي ايجاد كنفدراسيون عالي كارگران به اندازه تعريف و تمجيد از موفقيت وزارت كار در مبارزه با بيكاري غير واقعي است، گفت‌‏: كساني كه خود را تحت هر شرايطي منتخب جامعه كارگري مي دانند، نبايد به خاطر يك سفر چند روزه به خارج از كشور دچار توهم شده و سرنوشت خود را به مديريت اتوبوسي وزارت كار و امور اجتماعي گره بزنند . وي در خصوص اين موضوع كه چرا تا كنون خانه كارگر به عنوان كنفدراسيون عالي كارگران در وزارت كار و امور اجتماعي ثبت نشده است، يادآور شد‌‏: زماني كه فعالان كارگري در انجمنهاي صنفي كارگري ، انجمن‌‏هاي اسلامي كارخانجات ، شوراهاي اسلامي كار و اتحاديه هاي كارگري به اتفاق آرا خانه كارگر را به عنوان كنفدراسيون عالي كارگران انتخاب كردند، مانند امروز با مخالفت وزارت كار و اموراجتماعي روبرو شدند و به ناچار اين تشكل را در وزارت كشور ثبت كردند . رئيس سابق كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور، در توصيه اي به كساني كه عنوان نمايندگي كارگر را با خود يدك مي كشند، گفت: اين عنوان آنقدر ناچيز نيست كه بتوان به وزارت كار اجاره داد تا از موقعيت نمايندگان صنفي كارگري استفاده ابزاري كند . صادقي افزود : نمايندگان كارگري نبايد اجازه دهند تا ديگران براي رسيدن به منافع خود آنها را رو در روي جامعه كارگري قرار دهند . پايان پيام
950- نهاد ملي حمايت از حقوق کودک در ايران وجود ندارد : كودكان كار در كشور بدون حامي به حال خود رها شده انديكي از اعضاي هيات موسس شبكه ياري كودكان كار و خيابان گفت : نهاد ملي حمايت از حقوق كودك در ايران وجود ندارد و ميليونها كودك كار بدون حمايت دولت به حال خود رها شده اند . فاطمه قاسم زاده روانشناس, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: با وجود پيشنهاد كميته بين المللي حقوق كودك به دولت ايران نسبت به تامين نهاد دولتي حمايت از حقوق كودك متاسفانه تا كنون اقدامي در جهت تاسيس اين نهاد صورت نگرفته است . وي گفت‌‏: به دليل نبود نهاد مربوطه و عدم ارايه آمار دقيق نسبت به ميزان كودكان كار در كشور ،واقعيت‌‏ها در خصوص تعداد اين كودكان و مشكلات آنها ناگفته مانده و شناسي دقيق اين نقيصه اجتماعي و انساني را با مشكل مواجه ساخته است . وي اظهار داشت‌‏: از آنجايي كه كار كودكان زير 15 سال غير قانوني است هيچ نهادي به كار اين بچه ها نظارت نكرده و حمايتي هم از آنها صورت نمي‌‏پذيرد.قاسم زاده گفت‌‏: جلوگيري از بكارگيري كودكان كار و حمايت از آنان به واسطه دخالت مستقيم و شايسته دولت امكان‌‏پذير بوده و با تاسيس نهاد ملي حمايت از حقوق كودك تا حد زيادي مي‌‏توان جلوي سوء استفاده و اشتغال غير قانوني كودكان كار را گرفت . پايان پيام
951- تعداد 50 درصد از رانندگان اتوبوسهاي برون شهري كشور قادر به تمديد كارت هوشمند نيستند: رييس كميته حقوقي كانون انجمن‌‏هاي رانندگان اتوبوسهاي برون شهري كشور گفت‌‏: نرخ بيمه پرداختي رانندگان اتوبوسهاي برون شهري همچنان مشكل آفرين است دست كم 50 درصد رانندگان اتوبوسهاي برون شهري كشور قادر به تمديد كارت هوشمند خود نيستند . " بهمن ده مرده ", رئيس انجمن صنفي رانندگان اتوبوسهاي برون شهري استان سيستان و بلوچستان , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: از آنجايي كه اخذ كارت هوشمند رانندگان اتوبوس و تمديد اعتبار دو سالانه آن بواسطه پرداخت حق بيمه و ارايه برگ تسويه حساب بيمه امكان پذير است عدم تواني رانندگان اين بخش در پرداخت حق بيمه 66 هزار توماني در ماه باعث مشكلات عديده اي در گرفتن و تمديد اعتبار كارت مذكور شده است . وي گفت‌‏: عملي شدن مصوبه دولت در كسر يك سوم حق بيمه رانندگان اتوبوسهاي برون شهري كشور مي تواند به بخش اعظمي از مشكلات مالي و كاري رانندگان اين بخش پايان بخشد . پايان پيام
952- كارگران پيماني سد ساروق تكاب حقوقشان را به موقع نمي گيرند : نماينده كارگران آذربايجان غربي گفت‌‏: كارگران پيماني سد ساروق تكاب حقوق ماهانه خود را با تاخير مي‌‏گيرند . فرامرز نقش‌‏افكن، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان غربی در تاریخ 1 تیر 86 ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا اعلام کرد: 55 کارگر این واحد تولیدی مدت 3 ماه است که حقوق و مزایا * دریافت نکرده اند. پيمانكار اين سد علت به تاخير مواجه شدن پرداخت حقوق كارگران را سازمان آب منطقه‌‏اي عنوان مي‌‏كند وي گفت‌‏: اين پيمانكار عنوان كرده كه سازمان آب منطقه‌‏اي هزينه صورت وضعيت را به موقع پرداخت نمي‌‏كند واين تاخير سبب به تعويق افتادن حقوق كارگران شده است نقش افكن تصريح كرد : در سد سارق تكاب بيش از 130 كارگر پيماني كار مي كنند كه به دليل به موقع نگرفتن حق و حقوق با مشكل جدي براي هزينه زندگي مواجه شده اند . نماينده كارگران‌‏ آذربايجان غربي افزود : از مسوولين اداره كل كار استان خواسته مي شود به اين مساله رسيدگي سريع كنند تا مشكل كارگران حل شود .

953- بدون شرح : خصوصي سازي موجب افزايش كارخانه ها مي شود :يك كارشناس مسايل كارگري گفت‌‏: آزاد سازي اقتصاد موجب مي شود كه هر كس سرمايه‌‏اي دارد حق داشته باشد در يكي از شعبه هاي اقتصادي سرمايه‌‏گذاري و توليد كند و دولت مانع كار او نشود . " علي وانوايي", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: اين امر باعث مي‌‏شود تعداد زيادي سرمايه گذار به تاسيس بنگاهع ها و كارخانه ها بپردازند و براي انجام اين كار به كارگران مراجعه كنند و هر يك از اين توليد كنندگان در رقابت با توليد كنندگان ديگر ناچار خواهد بود كالاهايي با كيفيت بهتر توليد و با قيمت ارزان تر در بازار عرضه كند . وي گفت‌‏: وقتي مصرف كنندگان به كالاهاي مرغوب و ارزان دسترسي پيدا كنند , بيشتر خريد مي‌‏كنند و بنگاههاي توليدي رونق مي‌‏گيرند و رونق گرفتن بنگاه ها از سويي موجب مي شود آنها توانايي توليد كالاهاي بهتر وارزان تر را پيدا كنند و از سويي ديگر سرمايه گذاران جديد به قصد كسب سود وارد ميدان رقابت مي‌‏شوند.اين كارشناسان مسايل كارگري تصريح كرد : ورود سلسله‌‏اي بنگاه‌‏هاي جديد به عرصه رقابت, فضا را براي كارگران مساعد‌‏تر مي كند و قدرت خريد و اشتغال را افزايش مي‌‏دهد . وانوايي افزود‌‏: اگر خصوصي‌‏سازي و آزادسازيي به صورت توامان انجام شود , علاوه بر اتفاقات عنوان شده باعث كم شدن دامنه مسووليت‌‏هاي دولت مي شود و دولت به جاي اينكه وقت خود را صرف توليد كالاهاي نامرغوب و گران كند كه از توليد كنندگان پرشمار ماليات مي‌‏گيرد و آن را در بخش‌‏هاي بهداشت و درمان‌‏, آموزش و تامين‌‏اجتماعي و امنيت هزينه مي كند . وانوايي خاطرنشان كرد‌‏: يكي از اين هزيينه ها , بيمه بيكاري است كه موجب مي شود كارگران در زمان تغيير شغل بيكار نمانند و بنگاه ها بتوانند براي كاهش هزيينه هاي‌‏ خود از تعداد كارگران بكاهند .
پايان پيام
954- بزرگترين معضل كارگران قرارداد موقت كار است : دبير اجرايي خانه كارگر گيلان گفت‌‏: تصويب طرح بهسازيي قراردادهاي موقت كار در مجلس شوراي اسلامي و اجرايي شدن آن موجب تضميمن امنيت شغلي كارگران قراردادي مي شود . محمد يعقوبي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود : كارگران قراردادي به آينده شغلي خود اميدوار نيستند و انعقاد اين نوع قرارداد باعث شده كه بهره‌‏وري كارگران مخصوصا در واحدهاي توليدي و صنعتي به شدت كاهش يابد.وي گفت‌‏: بيشتر اين كارگران حداقل حقوق مصوب شوراي عالي كار را نمي‌‏توانند از كارفرمايان دريافت كنند و حقوقي كه مي‌‏گيرند پايين‌‏‌‏تر از رقم مصوب است . يعقوبي افزود‌‏: از نمايندگان ملت در مجلس هفتم انتظار داريم با تصويب طرح بهسازيي قراردادهاي موقت كار موجب ثبات امنيت شغلي كارگران شده تا به اين معضل بزرگ جامعه كارگري خاتمه داده شود . پايان پيام
955 - نرخ بيكاري در لارستان 17 درصد است : نماينده كارگران لارستان گفت‌‏: نرخ بيكاري در لارستان به 17 درصد رسيده است نبود برنامه‌‏ريزي و سرمايه‌‏گذاري در بخش صنعت‌‏, آمار بيكاري را در اين شهرستان افزايش داده است . محمد حسن قوامي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: متاسفانه در 20 سال گذشته كمترين اقدامي در جهت ايجاد اشتغال بواسطه ايجاد صنايع و واحدهاي توليدي و صنعتي در اين شهرستان صورت گرفته كه اين كوتاهي افزايش آمار بيكاري را به ميزان نگران كننده‌‏اي به همراه داشته است.وي گفت‌‏: مشكلات پيش روي توليد و بحرانهاي مالي در چند واحد توليدي و صنعتي لارستان باعث شده تا بسياري از كارگران اين واحدهاي محدود نيز از كار بر كنار شده و بر تعداد بيكار لار اضافه شوند . قوامي گفت‌‏: با سرمايه‌‏گذاري در بخش صنعت و كشاورزي منطقه مي‌‏توان به ميزان قابل توجهي آمار بيكاري را كاهش داد . پايان پيام

956- شركت هاي پيماني موجب استثمار كارگران مي شوند : نماينده كارگران استان لرستان گفت‌‏: شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني در حال حاضر به چالش پيش روي جامعه كارگري تبديل شده‌‏اند به طوري كه كارگران بيشتر مايل هستند كه قرار داد موقت خود را با كارخانه منعقد كنند. مراد احسان‌‏پور در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: كارگران از سوي شركت‌‏هاي پيمانكار مورد استثمار قرار مي‌‏گيرند و حق و حقوق واقعي‌‏شان به طور كامل پرداخت نمي‌‏شود .وي تصريح كرد : در صورت حذف اين شركت هاي پيماني بيشتر مشكلات كارگران قراردادي حل خواهد شد و به حق و حقوق واقعي خود خواهند رسيد . نماينده كارگران لرستان افزود‌‏: از وزارت كار مي‌‏خواهيم هر چه زودتر با حذف شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني موجب ثبات شغلي و حقوق كارگران شود . پايان پيام

957- قرارداد موقت كار ظلم آشكار به كارگران است : عضو هيات حل اختلاف اداره كار بهشهر گفت‌‏: قراردادهاي موقت مهمترين معضل هياتهاي حل اختلاف ادارت كار است و عمده كارگران اخراجي نيز اين كارگران هستند . عنايت طالبي , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: قانون كار بايد به شيوه اي باشد كه كليه حق و حقوق كارگران در اين قراردادم ديده شده و از سوء استفاده كارفرمايان جلوگيري كند . وي گفت‌‏: جايي كه ماهيت كار به صورت دائمي است جذب كارگر به شكل موقت‌‏, يك نوع ظلم به كارگر محسوب مي‌‏شود.طالبي افزود‌‏: برخي كارفرمايان قبل از شروع كار از كارگر بر روي كاغذ سفيد تعهد و امضا مي گيرد و سپس مفاد قرارداد را به نفع خود تنظيم مي‌‏كند كه يك ظلم آشكار به حق و حقوق كارگران است . پايان پيام

958- به مدت 10 ماه از بلاتكليفي كارگران صندوق خرم مي گذرد : مديريت در سكوت مسوولان ابزارهاي توليد را از كارخانه خارج مي كند نماينده كارگران صندوق نسوز خرم گفت‌‏: به دنبال حدود 10 ماه بلاتكليفي كارگران اين كارخانه‌‏, مديريت از 2 هفته پيش شروع به خارج كردن ابزار توليد از كارگاهها كرده است . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلتا, محمد تقي جعفر بيگلو با بيان اين مطلب گفت ‌‏: با وجود اعتراض كارگران نسبت به وضع پيش آمده‌‏, اداره كار شرق تهران و سازمان كار استان تهران نسبت اعتراض كارگران تا كنون سكوت كرده‌‏اند.عضو شوراي اسلامي كار صندوق خرم تاكيد‌‏, سكوت مسوولان در اداره كار شرق تهران و سازمان كار استان تهران باعث شده تا مديريت با خيال راحت هر كاري را كه مايل است در كارخانه انجام دهد . وي يادآور شد‌‏: از شهريور ماه سال گذشته تا كنون در دريافت مطالبات خود با معضل روبرو بوده‌‏اند و در اين مدت , مديريت اقدام با قطع امكانات اوليه توليد و تهيه نكردن مواد خام مانع از فعاليت كارگران شده است . پايان پيام
959- بسياري از كارگران نقاش با بيماريهاي خطرناك دست و پنجه نرم مي كنند: رييس انجمن صنفي كارگران و استادكاران نقاش ساختماني تهران و حومه گفت‌‏: اكثر كارگران و استادكاران نقاش ساختماني در معرض ابتلا به بيماريهاي خطرناك ريوي و پوستي از جمله انواع سرطانها رو به رو هستند.جمشيد طالبي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : ارتباط مستقيم نقاشان ساختمان با رنگ, مواد رنگي و شيمايي احتمال ابتلا به انواع سرطانهاي ريه و پوست را در ميان كارگران اين صنعت افزايش داده و جان بسياري از استادكاران را گرفته است . وي گفت‌‏: براي سخت و زيان آور شناختن شغل كارگران نقاش با وجود انواع دلايل سخت و زيان‌‏آور بودن آن به مراجع ذيصلاح نامه نگاري شده و درخواست اجراي قانون مشاغل مربوطه را از مسوولان داشته ايم كه تا كنون به پاسخ دست نيافتيم . طالبي گفت‌‏: فصلي بودن كار نقاش و اشتغال كارگران نقاش تنها در 3 ماه از سال اين قشر را با مشكلات عديده پيش مواجه كرده و آنها را از پرداخت هزينه سنگين درمان بازداشته است . پايان پيام
960- قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني در مقابل حوادث اشكالات زيادي دارد : نماينده تبريز،آذرشهر و اسكو در مجلس شوراي اسلامي گفت: در صورت تصويب لايحه بيمه‌هاي اجتماعي كارگران ساختماني در مجلس شوراي اسلامي بخش مهمي از مشكلات اين قشر رفع مي شود.
به گزارش ايلنا ، عشرت شايق با اشاره به اينكه موضوع اين لايحه در دستور كار جلسه علني مجلس قرار دارد از كارگران شاغل در امور ساختماني به عنوان يكي از گروه هاي كارگري كه مشكلات آنان كمتر مورد توجه قرار گرفته اند ياد كرد و گفت: اين كارگران از جمله اقشاري هستند كه به علت عرضه بيش از حد نيروي انساني درگذران زندگي و كسب درآمد مكفي با مشكل روبرو بوده و فصلي بودن و حتي روزانه بودن شغل آن‌ها تدوام اشتغال آنان را نيز تهديد مي‌كند. وي تداوم اين وضعيت را موجب پيامدهاي منفي اقتصادي و اجتماعي براي جامعه دانست و گفت: به ويژه آنكه اين كارگران عمدتاً به هنگام سالمندي و از دست دادن توان كار، داراي پس انداز براي تأمين زندگي خود و خانواده نيستند. وي با بيان اينكه در حال حاضر قانون بيمه اجباري كارگران ساختماني در مقابل حوادث ناشي از كار مصوب سال 52 اجرا مي‌شودافزود: اين قانون معايب متعددي دارد كه مهمترين آنها عدم شمول قانون به كارگران شاغل در كارهاي ساختماني، موسسات دولتي يا وابسته به دولت، شهرداري و موسسه‌هاي عام المنفعه و بانك‌ها و همچنين كارگران ساختماني كارخانجات است مضافاً اينكه تعهدات بيمه‌اي حاصل از قانون فعلي ناقص بوده و افراد بيمه شده مشمول بيمه‌هاي عام تأمين اجتماعي مانند بازنشستگي، از كارفتادگي، فوت و بيكاري نمي‌شوند و تنها در مقابل حوادث ناشي از كار بيمه هستند. وي با اعلام اينكه در قانون فعلي كارگران ساختماني صرفاً در مدت اشتغال بيمه بوده و در زمان غير اشتغال بيمه شده محسوب نمي‌شوند، افزود: اين موضوع از معايت مهم بوده و هدف از ارائه لايحه جديد رفع اين عيب و ساير مشكلات است تا شرايط كار و بيمه براي كارگران ساختماني بهبود يابد.پايان پيام
961- حقوق قانوني كارگران قراردادي تضيع مي شود : نماينده كارگران شركت يخساران واقع در شرق تهران گفت‌‏: به دليل نداشتن امنيت شغلي، بيشتر كارگران قراردادي جرات دفاع از حق و حقوق قانوني خود را ندارند. مجتبي محبي فر, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا‌، افزود: اين عده از كارگران از ترس اخراج تن به خواسته‌‏هاي غير قانوني برخي از كارفرمايان مي‌‏دهند كه در راستاي تضييع حقوق آشكار آنان است.وي گفت‌‏: طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار كه در مجلس شوراي اسلامي مطرح است، در صورت تصويب موجب تضمين امنيت شغلي اين عده از كارگران خواهد شد. نماينده كارگران يخساران، در مورد وضعيت حق و حقوق كارگران اين واحد، گفت‌‏: خوشبختانه كارفرماي شركت يخساران در پرداخت حقوق قانوني كارگران دايمي و قراردادي هيچ مشكلي ايجاد نمي‌‏كند كه اين عمل حسنه ايشان، سبب روابط صميمي كارگر با كارفرما در واحد شده است. پايان پيام
962- مسوولان استان مركزي به مشكلات كارگران قراردادي شركت آونگان رسيدگي نمي كنند : رييس هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار استان مركزي، از عدم رسيدگي مسوولان اين استان به مشكلات كارگران قراردادي شركت آونگان انتقاد كرد. علي زند، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, با اشاره به مشكلات به وجود آمده براي تمديد قرارداد كارگران، گفت‌‏: كانون شوراهاي اسلامي كار استان مركزي، علاوه بر مذاكره خصوصي، با مسوولان استان براي حل مشكلات كارگران آونگان مكاتبه نيز انجام داده‌‏ است اما گويا مسوولان توجهي به كارگران ندارند. رييس شوراي اسلامي كار دانشگاه علوم پزشكي اراك تصريح كرد: نه تنها مشكلات كارگران آونگان حل نشده، بلكه به تازگي برخي از واحدهاي ديگر نيز حاضر به تمديد قرارداد با كارگرانشان نيستند. وي با اشاره به ماده 101 قانون برنامه توسعه كشور، گفت‌‏: طبق اين ماده قانوني، دولت موظف است از امنيت شغلي افراد صيانت كند اما شواهد حكايت از رها كردن كارگران بخش خصوصي دارد. او خطاب به رييس جمهور گفت‌‏: استدعا داريم كميته ويژه اي را براي رسيدگي به مشكلات كارگران واحدهاي خصوصي شده، تشكيل دهيد. زند با اشاره به بي توجهي نمايندگان استان مركزي در مجلس به حل مشكلات جامعه كارگري، گفت‌‏: بي توجهي به خواسته هاي كارگران, عواقب خوشايندي نخواهد داشت. پايان پيام
963- كارگران شهرداري آبادان خواهان مطالبات معوقه خود هستند : اين كارگران، بن و افزايش حقوق سالهاي84 و 85 را دريافت نكرده اند نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: كارگران شهرداري آبادان براي اجرا شدن راي اداره كار مبني بر دريافت مطالبات معوقه، منتظر انتخاب شهردار جديد هستند.
مصطفي نظري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: مطالبات كارگران شامل بن و افزايش 5/5 درصد حقوق سا‌ل‌‏هاي 85 و 84 و ده سال لباس كار بوده كه تا كنون از طرف شهرداري آبادان داده نشده است. وي گفت‌‏: حدود 800 كارگر دايمي در شهرداري آبادان كار مي‌‏كنند كه از سال 72 تا به حال، از طرح طبقه بندي محروم بوده‌‏اند كه از اين جهت نيز حق‌‏شان تضييع شده است. نماينده كارگران خوزستان تصريح كرد: اداره كار آبادان بر اجرايي شدن طرح‌‏ طبقه‌‏بندي مشاغل كارگران شهرداري آبادان تاكيد دارد اما متاسفانه مورد بي‌‏توجهي قرار گرفته است. نظري افزود: اميدواريم با انتخاب شهردار جديد آبادان، كارگران اين واحد بتوانند به حق قانوني خود دست پيدا كنند.پايان پيام
964- كارگران كوره پزخانه هاي آذربايجان غربي، به پايين بودن دستمزد اعتراض دارند : نماينده كارگران‌‏ آذربايجان غربي با اشاره به افزايش قيمت آجر، گفت‌‏: بيش از 5 هزار كارگر كوره ‌‏پزخانه هاي آذربايجان غربي، خواستار افزايش دستمزد خود هستند.فرامرز نقش‌‏افكن, درگفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: بيشتر اين كارگران، پيماني بوده و دستمزدشان بسيار ناچيز است و نيز از امكانات بهداشتي در محيط كار برخوردار نيستند. وي گفت‌‏: در چند روز اخير، جمعي از كارگران اين كوره پزخانه ها با ترك كار، نسبت به پايين بودن دستمزد خود معترض شده‌‏اند، اما هيچ نتيجه اي از طرف كارفرمايان نگرفته‌‏اند . نماينده كارگران استان تصريح كرد: آجرهاي توليدي اين واحدها چندي قبل هر تن حدود 15 هزار تومان بود كه اكنون به قيمت 35 هزار تومان نيز رسيده است، اما هيچ تاثيري بر افزايش دستمزد كارگران نداشته است. نقش افكن افزود‌‏: مسوولان مربوطه استان به خصوص اداره كار مي بايست در اين رابطه چاره انديشي كرده و در صدد حل مشكلات كارگران كوره‌‏پزخانه ها باشند. پايان پيام
965- جوانان بيكار، در اعتراض به استخدام كارگران غيربومي جلوي كارخانه تجمع كردند : يك مقام كارگري در شهر لوشان گفت‌‏: جمع كثيري از جوانان بيكار و جوينده كار شهر لوشان، در اعتراض به اخراج كارگران بومي و جذب نيروي كار غير بومي از طرف شركت‌‏هاي پيماني، جلوي كارخانه سيمان خزر تجمع كردند. اين مقام كارگري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: كارخانه سيمان خزر كه از ظرفيت دو هزار تن به چهار هزار تن افزايش داشته است، به تازگي شركت هاي پيمانكار نيروي انساني فعال در اين واحد، با اخراج كارگران بومي، عده زيادي كارگر غير بومي را جذب كرده و به كارخانه آ‌‏ورده‌‏اند كه اين عمل مورد اعتراض شديد كارگران اخراجي و جوانان بيكار شهر لوشان قرار گرفته است. وي گفت‌‏: اين كارگران اخراجي كه سابقه كارشان بيش از 7 سال است، از ورود كارگران جديد غير بومي به كارخانه سيمان خزر جلوگيري كردند.وي افزود: جوانان بيكار نيز جلوي درب اين واحد جمع و خواستار جذب به كار در اين واحد شده‌‏اند. اين مقام كارگري تصريح كرد: نمايندگاني از استانداري گيلان، فرمانداري رودبار و شوراي اسلامي شهر لوشان به كارخانه خزر آمده‌‏اند، تا به نحوي اين مساله را حل كنند. وي افزود: مسوولان نبايد اجازه دهند كارگران بومي اين واحد با چندين سال سابقه كار، از طرف شركتهاي پيماني اخراج و بيكار شوند.اين مقام كارگري با تاكيد بر به كارگيري جوانان جوياي كار شهر لوشان گفت: نبايد از نيروي كار غير بومي در واحدهاي اين شهرستان استفاده شود. پايان پيام
ـ کریم صادق زاده دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز گفت : 41 کارگر شرکت « یاقوت سبز » تبریز کار خود را از دست دادند. این کارگران برای اعتراض در مقابل خانه کارگر تجمع کردند . ( ایلنا 1/4/86 )
ـ سعید خزلی عضو شورای اسلامی کار شرکت « آریا الکتریک» گفت : بیش از 160 کارگر این شرکت از کار اخراج شدند. ( ایلنا 1/4/86 )
966- اين كارگران 11 ماه است حقوق نگرفته اند : نماينده كارگران قزوين گفت‌‏: جمعي از كارگران شركت قوه پارس قزوين كه بيش از 11 ماه است حقوق نگرفته‌‏ و با بيكاري و بلاتكليفي دست و پنجه نرم مي‌‏كنند و از مراجعه بي ثمر به مقامات مسوول استاني به ستوه آمده‌‏اند، اين بار به تهران آمدند تا مشكل خود را با دست رييس جمهور عدالت محور حل كنند.
عيدعلي كريمي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين كارگران به قصد ملاقات با رييس جمهور و به نيت رفع سريع مشكلاتشان، پس از گذشت 11 ماه تحمل گرسنگي و مشكلات معيشتي به تهران آمدند تا به نمايندگي از 70 كارگر شركت، با دستي پر به قزوين باز گردند. وي گفت‌‏: قوه پارس قزوين هم اكنون تعطيل بوده و كارگران با سابقه اين واحد با وجود اعتراضات و اعتصابات گسترده چند ماه گذشته، تا كنون همچنان بدون دريافت حقوق در بلاتكليفي به سر مي‌‏برند.پايان پيام
967- بدون شرح :
معاون پايگاه بسيج مقداد كارگران بسيجي رتبه شغلي مي گيرند: معاون پايگاه بسيج مقداد، از امتيازات خاص براي كارگران بسيجي خبر داد و گفت: كارگراني كه بيش از 3 سال سابقه بسيج داشته باشند، يك رتبه ارتقاي شغلي مي‌‏گيرند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، سرهنگ اصغر تاجيك با اشاره به اهميت تفكر بسيجي در كارخانجات كشور، گفت: از آنجا كه حضور بسيج مي‌‏تواند مانع بسياري از سوء استفاده ها شود، لازم است امتيازات ويژه‌‏اي براي كارگران بسيجي در نظر گرفته شود. وي با اشاره به مصوبه مجلس در خصوص كارگران بسيجي، گفت: اگر كارگري بيش از 3 سال سابقه بسيج فعال داشته باشد، بنا بر مدت فعاليت, از يك تا 3 گروه به سنوات خدمتش افزوده مي‌‏شود. وي با اشاره به اينكه اين مصوبه به ستاد نيروهاي مسلح, سپاه و بسيج نيز ابلاغ شده است، افزود: اگر چه دادن امتياز به كارگران بسيجي باعث جلب آنان به بسيج مي‌‏شود، اما قصد نداريم دادن امتياز ويژه، باعث جلب و جذب كارگران به بسيج شود. تاجيك از كاريابي براي واحدهاي اقتصادي خبر داد و گفت: در حال حاضر بسياري از نهادها, كارخانجات و ادارات براي استخدام نيروي كار، از بسيج درخواست نيرو مي‌‏كنند، زيرا اطمينان دارند فردي كه از طريق بسيج جذب واحدها شود، از هر گونه تفكر سوء استفاده گرايانه مبرا خواهد بود. تاجيك افزود: كارگراني كه مايل به استخدام در واحدها باشند، مي‌‏توانند از بسيجي بودن به عنوان يك امتياز استفاده كرده و با ارتباط نزديك و مستمر در بسيج, به كاريابي اميدوارتر باشند. پايان پيام

968- هيات مديره سنديكاي خبازان سنندج به دليل بي توجهي مسوولان استعفا كرد: مجمع عمومي اعضاي هيات مديره اتحاديه خبازان سنندج به صورت فوق العاده برگزار شد كه به دليل عدم پاسخگويي مسوولان، اعضاي هيات مديره استعفاي دسته جمعي دادند كه موافقت نشد. خسرو نگهدار، رييس هيات مديره اتحاديه كارگران خبازيهاي سنندج، در گفت‌‏وگو با خبرنگار ايلنا، گفت: وظيفه هيات مديره، احقاق حقوق حقه كارگران در چهارچوب قوانين كار است، اما عدم پاسخگويي مسوولان و بي‌‏ثمر بودن مكاتبات با رييس جمهور، وزير‌‏كار، نمايندگان مجلس، استانداري و اداره كار موجب شد تا استفاي دسته جمعي خود را به مجمع تسليم كنيم كه مجمع با استعفاي هيات مديره مخالفت‌كرده است.نگهدار افزود: اعضاي مجمع به نشانه اعتراض به عدم پاسخگويي مسوولان، قصد تحصن در محل مجمع را داشتند كه اعضاي هيات مديره بنا به قول مسوولان مبني بر حل منطقي مشكل و افزايش دستمزدها، آنان را از اين كار منصرف كردند.وي خاطر نشان كرد: كارگران با امضاي طوماري به پيوست نامه هيات مديره اعلام كردند در صورت عدم رسيدگي به مشكلاتشانف از گزينه ‌هاي ديگري از جمله تحصن استفاده خواهند كرد.رييس هيات مديره اتحاديه كارگران خبازيهاي سنندج گفت: برابر مصوبات شوراي عالي كار و طبق ماده 41 قانون كار، تمام كارگران بدون استثنا از آغاز سال بايد از افزايش دستمزد برخوردار شوند اما از سال 84 تا كنون، كارگران خبازيها مشمول افزايش دستمزد نشده‌اند.عضو اتحاديه كارگران خبازيهاي سنندج، در خصوص افزايش دستمزدكارگران خباز، گفت :افزايش دستمزد در آغاز هر سال حق طبيعي ماست و انتظار ما كارگران از دولت مهروز وعدالت گستر اين است كه اجازه ندهند حق ما كارگران خباز كه براي تامين معاش خود در جلوي تنور سوزان شب و روز كار مي‌‏كنيم، ضايع شود. اقبال‌‏الله رضايي با اشاره به برخورد دوگانه فرماندار سنندج در قبال كارگران و كارفرمايان، گفت: فرماندار سنندج از كارفرمايان براي تشكيل جلسه دعوت مي‌كند اما هرگاه اعضاي هيات مديره اتحاديه كارگران خبازي ها ‌درخصوص‌مشكلات اتحاديه به فرمانداري مراجعه مي‌‏كنند، مسوولان فرمانداري اظهار مي‌دارند كه هيات مديره اتحاديه كارگران خبازي را به رسميت نمي‌شناسد، اين در حالي است كه انجمن صنفي كارگران خبازي در چهارچوب قانون كار تشكيل شده و اعضاي هيات مديره نماينده رسمي و قانوني كارگران هستند.‌رضايي افزود: طبق مصوبه شوراي اقتصاد و بخشنامه عالي مصوبه قانون كار بند 11 با توجه به ارتباط مستقيم نرخ نان و دستمزد، كارگران مكلف هستند هر سال تا پايان ارديبهشت ماه كميسيون نرخ‌گذاري نان را تشكيل داده و آناليزي بر همين مبنا تنظيم شود، اما متأسفانه پس از گذشت 2 سال هيچ اقدامي از سوي مسوولان استان در اين زمينه صورت نگرفته و مسوولان سازمان كار نيز هيچ گونه همكاري با اتحاديه ما نداشته‌اند.وي در ادامه گفت: قانون كار، قانوني در سطح حداقل‌هاي احقاق حقوق كارگران است و خلأهايي نيز دارد اما در كل، قانون جامعي است و تنها قانون حامي كارگران محسوب مي‌شود و مشكل ما اجرايي نشدن اين قانون است.اين عضو هيات مديره سنديكاي خبازان سنندج ماده 191 قانون كار مصوبه هيات وزيران را يكي ديگر از مشكلات كارگران خبازيهاي عنوان كرد و افزود: طبق اين مصوبه كارگاههاي زير 10 نفر از شمول قانون كار خارج مي‌شوند و كارفرما مي‌تواند با دليل يا بدون دليل كارگر را اخراج نمايد.رضايي خاطر نشان نمود: با توجه به اينكه اكثر نانوايي‌ها زير 10 نفر شاغل هستند، كارگران خبازيها با وجود كار دائمي و مستمر و پرزحمت امنيت شغلي ندارند. پايان پيام

969- اخراج 350 كارگر زغال سنگ طبس به انعقاد قرارداد يك ماهه تبديل شد : نماينده كارگران طبس گفت‌‏: مديريت شركت پاميكو طبس، با كارگران قرارداد يك ماهه منعقد كرده است ، اين در حالي است كه پيش از اين قرار بود كارگران پاميكو بدون دليل اخراج شوند. غلامرضا محمدي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: 350 كارگر شركت پاميكو كه پيش از اين قرار بود به بهانه عدم تمديد قرارداد كاري زغال سنگ طبس با شركت مذكور، تا پايان خرداد ماه سال جاري اخراج شوند، با تمديد يك ماهه زغال سنگ طبس مشغول به كار شدند.وي با اشاره به اينكه شركت پيمانكاري پاميكو به امر تجهيز زغال‌‏سنگ طبس مي پردازد، گفت‌‏: هر چند مديريت اين شركت با دلايل غير قانوني، علت اخراج كارگران را اتمام قرارداد با شركت طبس اعلام كرد، اما كارگران با مراجعات اعتراض آميز خود، اين موضوع را بهانه مديريت در امر اخراج كارگران مي دانند . محمدي گفت‌‏: مديريت پاميكو در صورت پايان قرارداد كاري با زغال سنگ طبس نيز حق اخراج كارگران قراردادي را نداشته و مي‌‏بايست نسبت به اشتغال آنان اقدام كند. پايان پيام
970- تعداد 7 كارگر اخراجي مازيران به دادگستري مي روند : نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر گفت‌‏: 7 كارگر اخراجي شركت مازيران براي اجراي راي قطعي هيات حل اختلاف اداره كار، به شعبه اجراي احكام دادگستري شهرستان نوشهر مراجعه مي‌‏كنند. حسن زندي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: 17 كارگر اين واحد از سوي كارفرما اخراج شده‌‏اند كه هيات حل اختلاف فعلا راي قطعي براي دريافت مطالبات و بازگشت به كار 7 كارگر را صادر كرده و پرونده بقيه كارگران قرار است تا چند روز آينده مورد رسيدگي قرار گيرد. وي گفت‌‏: به تازگي كارفرماي اين واحد با نوشتن نامه به استانداري‌‏ مازندران, فرمانداري و اداره كار نوشهر عنوان كرده كه به دليل كمبود نقدينگي، خط توليد شركت مازيران تعطيل است و مانع صدور راي بازگشت به كار و مطالبات كارگران از جانب هيات حل اختلاف شده‌‏است. زندي افزود‌‏: از مسوولان مربوطه اجرايي و قضايي شهرستان نوشهر مي‌‏خواهيم نسبت به احقاق حق كارگران اخراجي مازيران كوتاهي نكرده و مانند گذشته مدافع حق و قانون باشند. پايان پيام
971- ناديده گرفتن كارگران، ثبات انقلاب را تهديد مي كند : كارگران در دولت نهم زير دست و پا له شده‌‏اند رييس كانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان سمنان گفت: 98 درصد كارفرمايان استان سمنان كه براي دفاع از خود در جلسه مراجع حل اختلاف اداره كار حضور مي‌‏يابند، از قانون كار آگاهي كامل ندارند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, حبيب‌‏الله محقق، افزود: كارگران مشكلات زيادي براي رسيدن به حق قانوني خود دارند كه آگاهي نداشتن كارفرمايان به قانون كار، از مهمترين اين مشكلات است. وي اظهار داشت: دولت بايد با اجباري كردن آموزش قانون كار براي كارفرمايان و حتي كارگرانف مشكلاتي كه در اين زمينه به وجود مي‌‏آيد را حل كند. وي با بيان اينكه دولت حق ندارد نگاه خود را معطوف به كارفرمايان كند، گفت: اين انقلاب با خون هزاران كارگر به ثمر رسيده و كارگران هميشه براي تداوم انقلاب در عرصه‌‏هاي مختلف حضور يافته‌‏اند. وي تصريح كرد: قانون كار محل آسايش كارفرمايان نيست و تمام تلاش تشكلات كارگري دفاع از حق قانوني و صنفي كارگران است. محقق با تشريح كارگران در قبل و بعد از انقلاب، گفت: در سال‌‏هاي نخست انقلاب، كارگران از وضعيت كاري و معيشتي خود راضي بوده و نگاه متوسطي برروي كارگران حاكم بود، تا در موقع دولت خاتمي، نگاه‌‏ها تغيير كرد. رييس كانون بازنشستگان تامين اجتماعي استان سمنان، خاطرنشان كرد: ما نه تنها با سرمايه‌‏گذاري در بخش صنعت و عرصه‌‏هاي ديگر مخالف نيستيم، بلكه هميشه گفته‌‏ايم كه كارگران سهم بسزايي در بالندگي و سازندگي صنعت كشور داشته‌‏اند. وي افزود: در دولت خاتمي سرمايه‌‏داران روزنه‌‏اي پيدا كردند و نگاه‌‏ها نسبت به كارگران تغيير كرد و اكنون رفته رفته كارگران در سياست‌‏گذاري‌‏ها از ياد رفتند و هرچه به طرف توسعه اقتصادي پيش رفتيم، از قشر عظيم كارگران دور شديم. وي گفت: در دولت كنوني كارگران زير دست و پا له شده‌‏اند و خدا كند مسوولان از خواب غفلت بيدار شوند. محقق گفت: با ناديده گرفت كارگران، ثبات انقلاب به خطر مي‌‏افتد. پايان پيام
972- اين كارگران 9 ماه است يك ريال هم دريافت نكرده اند : ًنماينده كارگران سرگردان فولاد گزين، گفت: بازرس تامين اجتماعي در غياب كارگران به كارخانه آمد و در گزارش خود ترك كار همه كارگران را نوشت. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, محمدرضا جعفري، تصريح كرد: بازرس تامين اجتماعي زماني براي بازرسي ماهيانه به كارخانه تعطيل شده فولاد گزين آمده بود كه تمامي 21 كارگر باقيمانده اين شركت، براي دريافت مطالبات خود در جستجوي يكي از كارفرمايان كارخانه بودند. وي تصريح كرد: كارگران كه مطلع بودند يكي از كارفرمايان كارخانه چند روزي را در استان يزد خواهد بود، از محل كارخانه به محل اقامت وي رفتند كه در غياب آنها، بازرس تامين اجتماعي به كارخانه آمد و در گزارش خود براي همه ترك كار نوشت. عضو شوراي اسلامي كار كارخانه فولاد گزين افزود: هرچند با پيگيري‌‏هاي انجام شده، گزارش نادرست بازرس تامين اجتماعي اصلاح شده است اما با توجه به ماه‌‏هاي بي‌‏حقوقي كارگران، اين مساله به دغدغه جدي براي همه تبديل شده است. جعفري تصريح كرد: چنانچه گزارش اشتباه بازرس تامين اجتماعي اصلاح نمي‌‏شد, تمامي كارگران از مزاياي بيمه اجتماعي محروم مي‌‏شدند. وي در تشريح وضعيت كارگران فولاد گزين, گفت: در بدترين شرايط ممكن به سر مي‌‏بريم، زيرا از 9 ماه گذشته تاكنون بابت حقوق مزايا، عيدي و پاداش و حق بن، حتي يك ريال از كارفرما نگرفته‌‏ايم. جعفري افزود: هر روز كه مي‌‏گذرد به مطالبات معوقه كارگران افزوده مي‌‏شود؛ اما تا به امروز صاحبان اين واحد خصوصي در خصوص راه‌‏اندازي دوباره و يا فروش كارخانه تصميم جدي نگرفته‌‏اند. نماينده كارگران فولاد گزين يادآور شد: كارگران براي دريافت مطالبات خود توانستند از واحد اجراي احكام دادگستري اجازه قانوني ضبط و فروش اموال كارخانه را بگيرند؛ اما فقط به اين دليل كه ممكن است روزي كارخانه راه‌‏اندازي شود و دوباره به سر كار خود بازگردند، از فروش اموال كارخانه خودداري كردند. كارخانه فولاد گزين يكي از واحدهاي توليدكننده قطعات فلزي خودرو است كه در استان يزد قرار دارد؛ اما از ابتداي سال گذشته تاكنون به دليل نامعلوم تعطيل و به غير 21 كارگر رسمي، همه كارگران قراردادي كار خود را از دست داده‌‏اند. پايان پيام
973- رانندگان اتوبوسراني سنندج 2 ماه است حقوق و مزايا نگرفته اند: با اين اوضاع واحوال، كرامتي براي رانندگان باقي نمانده است رانندگان سازمان اتوبوسراني شهرداري سنندج گفتند: سازمان اتوبوسراني شهرداري سنندج 2ماه است حقوق ومزاياي رانندگان را پرداخت نكرده است.به گزارش ايلنا، يكي از اين رانندگان اظهار داشت: سازمان اتوبوسراني شهرداري سنندج حدود 83 راننده دارد كه اغلب آنان مستاجر هستند، اين در حالي است كه هنوز حقوق 2 ماه سال 86 ومعوقه سال 85 را از سازمان طلب داريم.محمدعلي خوانگر بيان داشت: خود من مستاجر هستم و چون در اين مدت قادر به پرداخت اجاره بهاي منزل به صاحب خانه نبودم، باشكايت صاحب منزل، شعبه 5 دادگاه سنندج حكم تخليه براي منزل مورد اجاره‌‏ام را صادر كرده‌‏است.وي ادامه داد: چندين بار از اعضاي شوراي شهر سنندج درخواست رسيدگي به وضع مالي وپرداخت 2 ماه حقوق معوقه سال 85خود وهمكاران را كرده‌‏ام، اما متاسفانه شوراي شهر در اين مورد خاص هيچ اقدامي انجام نداده‌ ‏است.وي تصريح كرد: طي در خواست كتبي به رييس شوراي شهر، خواستار پرداخت مطالبات خود و ساير همكاران شده و توضيع دادم كه براي من حكم تخليه منزل صادرشده است، لذا به مسوولان سازمان دستور دهيد حقوق بنده را پرداخت كنند و يا حداقل مرا به يكي از بانكها معرفي كنيد تامبلغ يك ميليون تومان وام بگيرم تا از صدور حكم تخليه منزلم جلوگيري كنم كه باز هم اين درخواست عملي نشد.خوانگر ادامه داد: گويا اعضاي شوراي شهر سنندج فراموش كرده‌‏اند در دوران انتخابات شعار مي‌‏دادند و مي‌‏گفتند « ما خادم مردم هستيم»، حال چه شد كه حتي به مشكلات رانندگان سازمان اتوبوسراني كه از زير مجموعه شهرداري است، رسيدگي نمي‌‏كنند. وي افزود: شايد بارزترين وظيفه خود كه انتخاب شهردار و نظارت برشهردار و زير مجموعه شهرداري ورسيدگي به مشكلات پرسنل شهرداري است را فراموش كرده‌‏اند كه اين چنين برخورد دوگانه دارند.محمدعلي خوانگر گفت: بنابه فرموده امام راحل، « پيش از آنكه بگوييد انقلاب براي ما چه كار كرده، بهتر است از خود بپرسيد براي انقلاب چه كرده‌ايد» در دوران جنگ 8 ساله ‌‌حق عليه باطل حضور مستمر داشته‌‏ام، محض يادآوري، درآن زمان غرش توپ وتانك وهواپيما بر سرما بود، اما امكانات رفاهي از آن كساني بود كه درآن زمان حتي از منزل بيرون آمدن نيز ترس داشتند.وي بيان داشت: اگر به دفتر خبرگزاري كار ايران آمده‌ام، از اين جهت است كه هر گاه مطالبات قانوني خود را از مسوولان سازمان در خواست كرده‌‏ايم، تهديد به اخراج شده‌‏ايم، به همين خاطر ساير همكاران از حضور به دفتر خبر گزاري خودداري كرده‌‏اند.خوانگر گفت: از دولت مهروز وعدالت گستر كه بارزترين شعارش، حمايت از قشر زحمت كش است، استدعا داريم اجازه ندهند يك عده منفعت‌‏طلب با سرنوشت ما رانندگان بازي كنند.وي گفت: اعضاي شوراي شهر دور سوم، سفارشات استاندار در اولين جلسه ديدار را فراموش نكنند. چرا كه در آن ديدار، استاندار سفارش كرد «حفظ كرامت انسانها را به شما اعضاي شورا يادآور مي شوم»، سوال من اين است كه آيا با اين اوضاع واحوال، كرامتي براي رانندگان باقي مانده است.پايان پيام

974- رسوايي وزارت كار در مجامع داخلي و خارجي طنين انداز شده است : لكه سياه پيگيري منافع، از كارنامه برخي مديران وزارت كار زدودني نيست رييس انجمن صنفي كاركنان بيمارستان خاتم‌‏الانبيا، با اشاره به ممنوعيت تشكيل دو نهاد كارگري در يك كارگاه گفت: از اشتباهات بزرگي كه فقط در دولت نهم و وزارت كار اين دولت اتفاق افتاده، همراهي و منافع يك سويه كارفرمايان با وزارت كار است و بر همگان نيز آشكار شده كه سلايق سياسي, حزبي و گروهي كارفرمايان، در جهت منافع مديران مستقر در وزارت كار است. حميد حاج‌‏اسماعيلي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: متاسفانه سازمان كار استان تهران بر خلاف مقررات و قانون كار و در جهت تخريب تشكل‌‏هاي كارگري، اقدام به تاسيس انجمن موازي و با ماهيتي كاملاً كارفرمايي در بيمارستان خاتم‌‏الانبيا كرده است. وي افزود: اين موضوع مويد نوعي نگاه حزبي و يك سويه در تشكيلات اداري وزارت كار و امور اجتماعي است. رييس انجمن صنفي كاركنان بيمارستان خاتم‌‏الانبيا تصريح كرد: بهتر است وزارت كار به جاي برخورد با منتقدان, در جهت رفع اشتبا‌‏هات و اصلاح سياست‌‏هاي غلطي كه منافع كارگران را نشانه رفته‌‏است كوشش كند. وي افزود: بهتر است مسوولان وزارت كار به جاي واكنش و عصبانيت در خصوص منتقدان وزارت كار، حداقل يك بار هم كه شده، پيگير خلاف‌‏هايي باشند كه اداره كار استان تهران در خصوص همراهي و همكاري مطلق با كارفرمايان, عليه نمايندگان كارگري و نهادهاي كارگري انجام مي‌‏دهد. حاج‌‏اسماعيلي, با بيان اينكه پروسه تشكيل نهادهاي كارگري در كارگاه‌‏ها آنقدر زير سوال است كه نمايندگان كارگري و كارگران درخصوص ديگر مطالبات و حقوق خود انتظاري از وزارت كار ندارند، گفت: هيات‌‏هاي تشخيص و حل اختلاف ادارات كار كاملاً در جهت منافع كارفرمايان حركت مي‌‏كنند و در اين مسير از چراغ سبز مسوولان وزارت كار هم برخوردارند. اين فعال كارگري افزود: اين هيات‌‏ها برخلاف قانون كار، اقدام به اخراج فعالان و نمايندگان كارگري مي‌‏كنند، در حالي كه طبق قانون كار، اين افراد مصونيت شغلي و صنفي دارند. وي اظهار داشت: بهتر بود وزارت كار به جاي صدور چنين اطلاعيه‌‏اي، نهاد موازي كارگري بيمارستان خاتم‌‏الانبيا را كه ماهيت كارفرمايي هم دارد، مورد بررسي قرار مي‌‏داد. رييس انجمن صنفي كاركنان بيماستان خاتم الانبيا، با انتقاد از نامه مديركل روابط عمومي وزارت كار به مطبوعات و رسانه‌‏هاي كشور در خصوص اينكه وي رييس اين انجمن نيست، گفت: از اداره كل كار و امور اجتماعي استان تهران اعتبارنامه دارم. حاج‌‏اسماعيلي گفت: در خصوص تخلفات آشكار وزارت كار و امور اجتماعي شكايت‌‏نامه‌‏اي را به قوه قضاييه, دفتر رياست جمهوري و كميسيون اصل 90 مجلس تقديم كرده‌‏ام. اين فعال كارگري تصريح كرد: خانه كارگري نيستم و وزارت كار را مورد نقد مستقل قرار مي‌‏دهم، اما گويا مسوولان وزارت كار هيچ انتقادي را قبول ندارند. حاج‌‏اسماعيلي خطاب به وزيركار گفت: بهتر است صلاحيت افرادي كه بدون داشتن اعتبارنامه در كانون عالي شوراي اسلامي كار خود ساخته وزارت كار حضور يافته و كرسي نمايندگان كارگران مظلوم كشور را اشغال كرده‌‏اند و زبان آنها جز به دستور دولت، كلام ديگري را نمي‌‏گويد، بررسي كنيد، زيرا طبل رسوايي عملكرد وزارت كار در خصوص زير پا گذاشتن حقوق كارگران و نمايندگان آنها، نه در داخل كه در خارج كشور هم طنين‌‏انداز است.وي با اشاره به آيين نامه چگونگي تشكيل حدود وظايف اختيارات انجمن هاي صنفي و ماده 38 اين آيين نامه، گفت: براساس اين آيين‌‏نامه، مجمع عمومي فوق العاده، مراجع قضايي و يا گذشت 6 ماه از اعتبارنامه اعضاي هيات مديره مي‌‏تواند موجب ابطال اعتبار انجمن صنفي شود. وي با اشاره به ماده 16 فصل سوم آيين نامه گفت: ثبت 2 تشكل، انجمن صنفي يا كانونهاي مربوطه، با يك نام و تحت يك عنوان مجار نيست.او با اشاره به ناكارآمدي سياست‌‏هاي وزارت كار در خصوص برخورد با نهادهاي كارگري و كارفرمايي طي 2 سال گذشته، گفت: وزارت كار به جاي پيگيري سياستهاي اشتغال، افراد حقيقي را مورد هدف قرار مي‌‏دهد و با اتهام هاي بي جا و غير قانوني، موجب انحلال خيلي از انجمن هاي فعال و شوراهاي اسلامي كار در سطح كشور مي شود. حاج اسماعيلي تصريح كرد: اخراج يك نماينده فعال كارگري با وجود داشتن اعتبارنامه و بدون دليل قانوني از طريق لابي برخي مديران وزارت كار بوده و بيانگر اين است كه پيگيري منافع سياسي, حزبي و فردي در آن وزارت خانه به حدي شدت گرفته كه اين لكه سياه قابل زدودن از كارنامه 2 سال گذشته برخي مديران وزارت كار نيست. پايان پيام
975- بيش از 50 درصد شركت هاي پيمانكاري تخلف مي كنند : رييس اتحاديه كارگران قراردادي سراسر كشور گفت‌‏: بيش از 50 درصد شركت‌‏هاي پيمانكاري در كشور تخلف مي‌‏كنند كه وزارت كار بايد شعبات نظارتي بر عملكرد شركت هاي پيمانكار تاسيس كند. رجبعلي شهسواري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: وزارت كار مي بايست هر چه سريعتر به منظور توقيف شركت هاي متخلف پيمانكار وارد عمل شده و با تاسيس شعبات نظارتي در سطح كلان شهرها، استانها و شهرستانهاي كشور، به عملكرد اين شركت نظارت كامل داشته باشد. وي با اشاره به اينكه شركت هاي پيمانكاري با سرپيچي از اجراي قانون، حقوق 65 درصد كارگران كشور را تضييع كرده و امنيت شغلي و حقوقي قشر عظيمي از اجتماع را به خطر انداخته‌‏اند، گفت‌‏: متاسفانه دولت با سرپيچي از قانون، در مناقصه با قيمتي پايين‌‏تر با شركت پيمانكار قرارداد مي بندد كه همين امر تضييع حقوق قانوني كارگران را به همراه دارد. شهسواري گفت‌‏: وزيركار مي بايست شخصا وارد عمل شده و با تاسيس و ساماندهي شعبات نظارتي، بر عملكرد شركت‌‏هاي پيمانكار نظارت داشته و به بزرگترين مشكل جامعه كار كشور در حد توان خاتمه دهد. پايان پيام
976- كارخانه پولاد به قزوين منتقل مي شود: وضعيت شغلي 200 كارگر اين واحد در ابهام قرار دارد يك نماينده كارگري گفت‌‏: كارفرما با انتقال كارخانه پولاد به قزوين، وضعيت شغلي 200 كارگر شاغل را در ابهام قرارداده است. اين نماينده كارگري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: كارفرماي اين واحد براي استفاده از طرح دولت مبني بر معافيت ماليات كارخانجاتي كه به شعاع 120 كيلومتر از تهران خارج مي شوند, تصميم به انتقال كارخانه پولاد به قزوين گرفته است.وي گفت‌‏: اكنون خط توليد كارخانه پولاد در قزوين فعال است و حدود 500 كارگر بومي از طرف كارفرما جذب نيرو شده‌‏اند. وي تصريح كرد‌‏: در حال حاضر يك سري از دستگاههاي كارخانه پولاد در تهران است و 200 كارگر در آن كار مي‌‏كنند كه 90 كارگر رسمي و 60 كارگر ديگر قراردادي هستند كه 30 كارگر نيز به زودي بازنشسته خواهند شد. وي افزود: با توجه به اينكه تا دو ماه آينده دستگاههاي باقيمانده خط توليد اين واحد به قزوين منتقل خواهد شد، هنوز كارفرما در مورد وضعيت شغلي كارگران واحد تهران هيچ تصميمي نگرفته است. وي گفت‌‏: كارگران ساليان زيادي در اين واحد كار كرده‌‏اند و مي‌‏بايست از جانب كارفرما كنار گذاشته نشوند، تا حق قانوني شان محفوظ بماند. پايان پيام
977- كمبود نقدينگي و نداشتن مواد اوليه كافي، بافندگي خزر را تهديد به تعطيلي كرد: 70 كارگر اين واحد 8 ماه است حقوق نگرفته اند نماينده كارگران كارخانه بافندگي خزر واقع در مازندران گفت‌‏: 70 كارگر كارخانه بافندگي خزر 8 ماه است كه هيچ حقوقي از كارفرما نگرفته‌‏اند. اين نماينده كارگران، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا‌‏, ‌‏افزود‌‏: اين واحد به دليل كمبود نقدينگي و نداشتن مواد اوليه كافي در حال تعطيلي قرار دارد و مي‌‏بايست از طرف مسوولان مربوطه مازندران با اختصاص تسهيلات, بحران فعلي رفع شود. وي گفت‌‏: اكنون به علت عدم پرداخت حق بيمه كارگران به تامين‌‏اجتماعي، مشكلاتي در تمديد دفترچه هاي درماني و سوابق كاري آنها پيش آمده كه از مديريت تامين‌‏اجتماعي استان مي‌‏خواهيم در جهت كمك و رفع مشكل كارگران اين واحد بكوشد. نماينده كارگران افزود: در حال حاضر كارگران به دليل نگرفتن چندين ماه حقوق در شرايط سختي زندگي مي‌‏كنند و بدين منظور خواستار رسيدگي به اين وضعيت هستيم. پايان پيام
978- كارگران قراردادي از حقوق قانوني محرومند : عضو شوراي اسلامي كار آزمايشگاه بقراط واقع در شرق تهران، گفت‌‏: بيشتر كارگران قراردادي از حقوق و مزاياي قانوني محروم هستند و در صورت پيگيري حق‌‏شان با مشكل مواجه مي‌‏شوند. زهرا صحرايي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: گاهي از موارد، اين عده از كارگران به دليل نداشتن امنيت شغلي، حتي پس از برگشت از مرخصي، از جانب كارفرمايان اخراج مي‌‏شوند كه اين نوع قراردادهاي كار واقعا ناعادلانه است. وي گفت‌‏: طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار در صورت تصويب در مجلس شوراي اسلامي به نابساماني اين نوع قراردادها خاتمه مي دهد و موجب تضمين امنيت شغلي كارگران خواهد شد. صحرايي در مورد وضعيت حقوق و مطالبات كارگران آزمايشگاه بقراط افزود: خوشبختانه كارگران و كاركنان اين واحد هيچ مطالبات معوقه اي طلب ندارند و همه حق و حقوقشان طبق قانون كار و به موقع پرداخت مي شود. وي تصريح كرد: در محيط كار آزمايشگاه بقراط روابط حسنه بين كاركنان و كارفرما حاكم است و شوراي اسلامي كار نيز هيچ محدوديت كاري ندارد. پايان پيام

979- تعداد 350 نفر در پاكدشت ، پروانه فني حرفه اي جعلي دريافت كردند : هركدام از اين افراد 300 هزار تومان به اداره فني حرفه اي پرداخته اند يك مقام آگاه گفت‌‏: برخي كارمندان اداره فني و حرفه اي وزارت كار در پاكدشت، با دريافت 300 هزار تومان از هر متقاضي، تاكنون350 پروانه جعلي در رشته هاي مختلف فني حرفه اي صادر كرده‌‏اند. يك مقام آگاه كه خواست نامش فاش نشود، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: 4 كارمند رسمي وزارت كار كه در خانه شخصي خود با استفاده از دستگاه كامپيوتر به جعل مهر اداره و امضاي رييس براي صدور گواهينامه و پروانه فني حرفه اي مبادرت مي‌‏كردند، هم اكنون در اداره آگاهي پاكدشت, در بازداشت موقت به سر مي‌‏برند. وي با اشاره به اينكه رييس اداره فني حرفه‌‏اي پاكدشت نقشي در انجام اين تخلفات نداشته است، گفت‌‏: يكي از مضنونين ديگر پرونده كه گريخته است، مورد پيگرد قانوني قرار گرفته و رييس اين اداره نيز به دليل سهل‌انگاري در بازداشت موقت به سر مي برد. اين مقام آگاه گفت‌‏: طي حكم مراجع قضايي، 350 نفري كه هر كدام با پرداخت 300 هزار تومان نسبت به دريافت مدرك جعلي اقدام كرده اند، پس از ابطال مدارك دريافتي جعلي، زنداني خواهند شد. پايان پيام
980- پلي اكريل ايران پس از 32 سال توليد الياف مصنوعي، در سراشيبي تعطيلي قرار گرفت : شركت هاي پتروشيمي به سلطه گري اقتصادي چين كمك مي كنند نماينده كارگران شركت پلي اكريل ايران از احتمال تعطيلي اين واحد با سابقه توليدي و خطر بيكاري بيش از 3 هزار كارگر اين شركت خبر داد . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، خرم كرمي گفت‌‏: شركت پلي اكريل با داشتن 32 سال تجربه در توليد الياف مصنوعي، در حال تعطيلي است. وي با اشاره به اينكه پلي اكريل مواد اوليه مورد نياز خود را از شركت پتروشيمي دريافت مي‌‏كند، افزود‌‏ در پي افزايش قيمت پارازيلين كه نوعي مواد اوليه است، تا كنون از مجموع 4 واحد توليدي اين شركت 2 واحد در آستانه تعطيلي قرار گرفته است. كرمي تصريح كرد: شركت پتروشيمي در حالي مواد خام را با قيمت كيلويي بيش از يك هزار تومان به كارخانه پلي اكريل مي فروشد كه خريداران چيني همين مواد را با قيمت كيلويي 900 تومان از شركت پتروشيمي خريداري مي‌‏كنند. اين فعال كارگري با اشاره به اينكه در اين رابطه مجلس شوراي اسلامي لايحه حذف سهميه بندي و آزادسازي نرخ محصولات پتروشيمي را تصويب كرده است، گفت‌‏: طي چند روز گذشته به دليل گران شدن مواد خام 270 كارگر اين شركت به بيمه معرفي شده‌‏اند. نماينده كارگران پلي اكريل از شركت هاي پتروشيمي به عنوان كساني كه به سلطه گري اقتصادي چين بر توليد كنندگان ايراني كمك مي كنند، انتقاد كرد. پايان پيام
981- شركتهاي پيمانكاري معضل بزرگ جامعه كارگري است : دبير اجرايي خانه كارگر شهرستانهاي بروجرد گفت‌‏: در حال حاضر شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني معضل بزرگي براي جامعه كارگري شده است . محمد گودرزي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: شركت‌هاي پيماني در واحدها نقش واسطه را بازي مي‌‏كنند، زيرا حقوق كارگران را از كارفرمايان مي‌‏گيرند و سپس با تعديل چند درصدي، آن را به نيروي كار مي‌‏دهند، بدون آنكه كوچكترين كار مثبتي انجام دهند. وي گفت: كارگران بيشتر مايل هستند قرارداد موقت كار را به طور مستقيم با كارفرمايان واحدها منعقد كنند تا با شركت‌‏هاي پيمانكاري.گودرزي افزود: كارگران از سوي شركت‌‏هاي پيمانكاري استثمار مي‌شوند و دولت مي بايست هر چه سريعتر با حذف اين شركت‌‏ها، از تضييع حقوق جامعه كارگري دفاع كند. پايان پيام
982- دستمزد كارگران كمتر از رشد تورم است: دستمزد 183 هزار توماني جوابگوي نيازهاي فعلي كارگران نيست نماينده كارگران شركت كنتورسازي ايران گفت‌‏: ضريب افزايش دستمزد كارگران بسيار كمتر از رشد تورم در كشور بوده و اين امر موجب شده كه روز به روز ميان كارگران و اقشار جامعه فاصله ايجاد شود. كورش بختياري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا‌‏,‌‏ افزود: رقم حداقل دستمزد 183 هزار توماني كارگران با توجه به نرخ بالاي تورم و خط فقر ناچيز است و جوابگوي نيازهاي فعلي نيروي كار نيست. وي گفت‌‏: دولت بايد براي جبران اين كاستي‌‏ها كمك‌‏هاي غير نقدي كارگران را در كشور افزايش دهد و با پرداخت تسهيلات كم بهره، از قشر جامعه كارگري حمايت كند. بختياري افزود‌‏: تسهيلات خريد كالاي داخلي كه قرار است به كارگران پرداخت شود، يكي از اين نوع حمايت‌‏هاست كه انتظار داريم بيشتر شود. پايان پيام
983- قرارداد موقت كار در كارهاي دايم معنا ندارد: اقدام جديد كارفرمايان، جايگزيني كارگر پيماني به جاي كارگر روز مزد است نماينده كارگران كارخانه آزمايش واقع در شرق تهران, گفت: به كارگيري كارگران در كارهاي دايم، به ضرر نيروي كار و توليد كشور است. محمدرضا شمس, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: قراردادهاي موقت كار كه سبب تضييع حقوق قانوني كارگران مي‌‏شود،چه معنا و مفهومي دارد كه توسط كارفرمايان مورد استفاده قرار مي‌‏گيرد. وي گفت: به تازگي برخي از كارفرمايان با عدم تمديد قرارداد كار با كارگران قراردادي واحد خود, شروع به جذب نيروي كار روزمزد پيماني كرده‌‏اند كه اين شيوه بدتر از مساله قرارداد موقت كار است. نماينده كارگران كارخانه آزمايش, تصريح كرد: از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مي‌‏خواهيم با تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار، به اين نابساماني‌‏هاي كارگران خاتمه دهند. شمس در مورد وضعيت كارگران شركت آزمايش, افزود: در اين واحد 275 كارگر رسمي و 18 كارگر قراردادي كار مي‌‏كنند كه كارفرما حق و حقوقشان را به موقع پرداخت مي‌‏كند و خوشبختانه هيچ مطالبات معوقه‌‏اي نداريم.وي افزود: به جاي بن سال 85 به هر يك كارگر يك دستگاه كولر 5 هزار به طور رايگان داده شده‌‏ است. پايان پيام
984- داراييهاي الياف شيروان را مي فروشندتا بدهي هاي كارگران را بپردازند : سهامداران خصوصي اين واحد بحران آفريني مي‌‏كنند استاندار خراسان شمالي گفت: به زودي دولت مطالبات كارگران كارخانه الياف شيروان را از محل فروش دارايي هاي كارخانه پرداخت مي كند. مهندس "بهروز همتي" در گفت‌‏و گو با خبرنگار ايلنا، در پاسخ به علت عملي نشدن وعده دولت براي حل مشكل كارگران كارخانه الياف شيروان، تاييد كرد: هيات دولت در سفري كه به خراسان شمالي داشت، وزارت اقتصاد و دارايي را مكلف كرد كه در صورت تخلف مديران بخش خصوصي، كارخانه را به شركت خصوصي سازي واگذار كند، ولي پس از يك ماه مشخص شد كه صورت مساله به گونه ديگري بوده و 67 درصد اين كارخانه از سوي سازمان ملي صنايع به افراد حقيقي واگذار شده و تنها 33 درصد سهام اين كارخانه متعلق به شركت خصوصي سازي است.در حالي كه احمدي نژاد در سفري كه به خراسان شمالي داشت، در جمع مردم شيروان قول داده بود تا 2 ماه ديگر مشكلات كارگران كارخانه الياف شيروان را حل كند، استاندار افزود: با توجه به ارزش افزوده زمين كارخانه كه 14 هكتار از اراضي محدوده شهر شيروان را در برمي‌‏گيرد، سهامداران خصوصي بحران آفريني مي‌‏كنند تا به سودي كه از فروش زمين اين كارخانه با كاربري مسكوني عايدشان مي شود، دست يابند. وي با اشاره به اينكه سهامداران خصوصي الياف شيروان تمايلي به راه اندازي كارخانه نداشته و سازمان خصوصي سازي نيز اعلام ورشكستگي كرده است، افزود: اين در حالي است كه اين سهامداران نمي‌‏خواهند اعلام ورشكستگي كنند، چون پس از اين اعلام، كارخانه به دادگستري سپرده مي شود تا مطالبات كارگران و سازمانهايي چون تامين اجتماعي از داراييهاي كارخانه پرداخت شود.استاندار خراسان شمالي با اعلام ورود دولت براي حل مشكل كارگران و رايزني هاي فرماندار شيروان براي رسيدگي به فروش قسمتي از اموال كارخانه، گفت: با ارزيابي‌‏هاي انجام شده، از محل فروش ساختمان هاي كارخانه در مشهد و فروش 2 موتور ژنراتوركه در مجموع بيش از 20 ميليارد ارزش دارند، مطالبات كارگران كارخانه الياف شيروان پرداخت مي شود.در حالي همتي از شروع به كار يك تيم اقتصادي به رياست صياد شيرازي در اين استان خبر داد كه حدود 600 كارگر كارخانه الياف شيروان 28 ماه است مطالبات و دستمزدهاي خود را دريافت نكرده اند.استاندار خراسان شمالي در پايان گفت: اين تيم اقتصادي قصد دارد كارخانه الياف شيروان را درشهرك صنعتي شيروان راه اندازي كند.پايان پيام
985- بي توجهي هاي مسوولان نقاشان ساختماني را زاغه نشين كرده است : معاون انجمن صنفي كارگران و استادكاران نقاش ساختماني تهران و حومه گفت‌‏: مشكل كارگران و استادكاران نقاش كشور به اندازه‌‏اي جدي است كه بي توجهي مسوولان به خصوص دولتمردان‌‏, كارگران و نقاشان ساختماني را به زاغه نشينان مستمند و بي پناهي تبديل كرده است. جمشيد طالبي، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: نبود حمايت و توجه لازم مسوولان به كارگران و استادكاران نقاش ساختماني و مشكلات عديده آنها باعث شده تا طي چند سال گذشته شاغلان اين صنف با بيشترين مشكلات معيشتي، به زاغه نشيناني مستضعف و بي پناه تبديل شوند. وي گفت‌‏: كارگران و استادكاران اين صنف تنها در سه ماه از سال فعاليت نسبي داشته و در ديگر ماه هاي سال با كثرت فرصت شغلي، در بيكاري و بلاتكليفي به سر مي‌‏برند، آن هم در شرايطي كه توان تامين هزينه خانوار خود را ندارند.وي اظهار داشت: بيش از 17 درصد كارگران و استادكاران نقاش به دليل درآمد ناچيز ماهيانه، توان پرداخت حق بيمه تامين‌‏اجتماعي را نداشته و به ناچار نسبت به بهره‌‏مندي از اين موهبت اجتماعي صرف‌‏نظر كرده‌‏اند. طالبي با اشاره به اينكه با كسر حق بيمه كارگران نقاش ساختماني، شرايط بيمه‌‏شدن اين قشر محروم و زحمتكش، قانونمند و عملي خواهد شد، گفت‌‏: وزارت كار مي‌‏بايست هر چه سريعتر با هماهنگي با انجمن‌‏هاي صنفي كارگران و استادكاران نقاش ساختماني، نسبت به ايجاد بنگاههاي كاريابي با مديريت و نظارت انجمن‌‏هاي صنفي اقدام كند, تا استادكاران به واسطه اين بنگاه ها كار خود را در وضعيت بهتري دنبال كنند.پايان پيام

986- جمعي از كارگران واحدهاي توليدي در خانه كارگر تبريز تجمع كردند : جمعي از كارگران واحدهاي توليدي شهر صنعتي تبريز، با برپايي يك تجمع در خانه كارگر تبريز، خواستار رفع مشكلات مربوط به چگونگي گسترش شمول صندوق هاي بيمه‌‏اي كشور از جمله صندوق حمايت و بازنشستگي آينده ساز به بهره مندي از مزاياي قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور شدند.به گزارش ايلنا، در اين نشست كه در آن بيش از 500 نفر از كارگران مشمول صندوق حمايت و بازنشستگي آينده ساز در تبريز شركت داشتند، دبير اجرايي خانه كارگر تبريز خواستار رسيدگي به مشكلات كارگران شد و گفت: متاسفانه مسوولان صندوق هاي بيمه‌‏اي با تعبير و تفسيرهاي نابجاي خود، تعداد كثيري از كارگران را در بلاتكليفي قرار داده‌‏اند.كريم صادق زاده افزود: با عنايت به صراحت قانون تصويبي مجلس شوراي اسلامي، دليلي وجود ندارد كه ساير صندوق هاي بيمه اي خودسرانه قانون را به نفع خود تفسير و كارگران را از مزاياي اين قانون و آناني كه مي خواهند از آن استفاده كنند، محروم نمايند.در ادامه اين نشست، كارگران شركت كننده پس از بحث و بررسي پيرامون ابعاد مختلف اين مصوبه، با امضاي طوماري خطاب به رييس كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، خواستار رسيدگي به اين موضوع شدند.در بخشي از اين طومار با تشريح چگونگي مراحل تصويب تنظيم بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور، خطاب به رييس كميسيون اجتماعي مجلس هفتم آمده است: در رابطه با قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل و نوسازي صنايع كشور كه در سال 1383 به تصويب مجلس شوراي اسلامي و تاييد شوراي نگهبان رسيده بود، به جهت اينكه تعدادي از مفاد اين قانون از جمله ماده 10 تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران قابليت اجرايي داشت، دوباره در مجلس شوراي اسلامي مطرح و بر اساس مصوبه مورخ 18/11/85 ، اجراي مصوبه تا پايان برنامه چهارم توسعه مورد تصويب قرار گرفت از آنجا كه در سال 1382 زمان آيين نامه اجرايي ماده قانون مذكور به جهت اختلاف نظر در خصوص شمول ساير صندوق هاي بازنشستگي مراتب از طريق دولت از رييس مجلس شوراي اسلامي استعلام و بر اساس جوابيه ايشان، عبارت (ساير صندوق هاي بيمه اي ذيربط) در آيين نامه اجرايي اضافه شد. حال پيرو مصوبع اخير مجلس شوراي اسلامي كه در آن فقط محدوه زماني تغيير يافته است، ساير صندوق ها از جمله صندوق حمايت و بازنشستگي آينده ساز از فرصت استفاده كرده به اعضاي خود اعلام داشته كه صندوق آينده ساز مشمول اين قانون نيست.در بخش ديگري از اين طومار با اشاره به اينكه اقدام صندوق حمايت و بازنشستگي آينده ساز كه اعضاي آن را كارگران تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران تشكيل مي دهند، موجب بلاتكليفي كارگران شده است، از رييس كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي خواسته شده تا بر اساس سوابق موجود، موضوع دوباره به سازمان ها و ارگان هاي مربوطه ابلاغ و ساير صندوق ها از جمله صندوق حمايت و بازنشستگي آينده ساز مكلف به اجراي اين آيين نامه شود.رونوشت اين طومار به رييس مجلس شوراي اسلامي، وزراي كار و امور اجتماعي، صنايع و معادن، رفاه و تامين اجتماعي، رييس فراكسيون كارگري مجلس شوراي اسلامي، كانونعالي شوراهاي اسلامي كار كشور، خانه كارگر، استانداري آذربايجان شرقي، فرماندار تبريز و كميسيون كارگري ارسال شده است.پايان پيام

987ـ سازمان اتوبوسرانی سنندج به نیروی انسانی خود حقوق نمی پردازد:
هشتاد و سه راننده سازمان اتوبوسرانی شهرداری سنندج مدت 2 ماه است که حقوق و مزایا دریافت نکرده اند. محمد علی خوانگر یکی از رانندگان گفت : هرگاه مطالبات قانونی خود را از مسئولان سازمان درخواست می کنیم تهدید به اخراج از کار می شویم. ( ایلنا 3/4/86 )

988ـ کارگران قوه پارس حقوق دریافت نکرده اند :
عید علی کریمی دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین گفت : 70 کارگر کارخانه « قوه پارس» قزوین بیش از 11 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. این کارگران پس از مراجعات بی ثمر به مقامات مسئول استانی به ستوه آمده اند، آنها برای اعتراض به نهاد ریاست جمهوری در تهران مراجعه کردند. ( ایلنا 3/4/86 )

989ـ فعالان کارگری خیاز سهر سقز در دفاع از محمود صالحی احضار شدند:
خالد میخانی ، عطاالله حسینی ، کاوه حکیمی و رحیم حسینی کارگران خباز شهر سقز به علت اعتراض به زندانی شدن یکی از همکاران خود بنام محمود صالحی جهت محاکمه به شعبه 102 دادگاه جزایی سقز احضار شدند.
سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان ( 4/4/86 )

990 ـ کارگران قراردادی از دریافت حقوق خود محروم اند :
زهرا صحرایی عضو شورای اسلامی کار « آزمایشگاه بقراط » واقع در شرق تهران گفت : بیشتر کارگران قرار دادی از حقوق و مزایای قانونی محروم هستند و در صورت پیگیری حقوق شان با مشکل مواجه می شوند. ( ایلنا 4/4/86 )

991ـ کارگران بافندگی خزر به مدت 8 ماه حقوق دریافت نکرده اند:
یک عضو شورای اسلامی کار « کارخانه بافندگی خزر » مازندران گفت : 70 کارگر این واحد تولیدی مدت 8 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. وی افزود: به علت عدم پرداخت حق بیمه کارگران از سوی کارفرما به اداره تامین اجتماعی ، مشکلاتی در تمدید دفترچه های درمانی و سابقه کاری کارگران بوجود آمده است. (ایلنا 4/4/86 )
992 - پيمانكاري بودن كار شهرداريها آسيب جدي به كارگران بخش خدماتي وارد مي كند : دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان گفت‌‏: كارگران مشغول به كار در شهرداريها، به علت پيمانكاري بودن كار در شهرداري, آسيبهاي غير قابل جبراني مي بينند. به گزارش خبرنگار ايلنا، حسين طاهرزاده، در نشست مشترك اعضاي شوراي اسلامي شهر مهدي‌‏شهر و هيات اجرايي خانه كارگر استان سمنان، افزود: بستن قرارداد جديد با كارگران‌‏, كار با پيمانكاران مختلف، مزايده‌‏اي بودن و سخت و زيان آور بودن كار در شهرداريها از ديگر مشكلات كارگران بخش خدماتي شهرداريهاست. وي تنها راه حل مشكل اين بخش از جامعه كارگري را تعامل و همكاري هر چه بيشتر شوراهاي اسلامي شهر و تشكيلات كارگري عنوان كرد و گفت‌‏: با ايجاد شهركهاي صنعتي، خدماتي و حمايتي و ايجاد مراكز درماني مناسب با وضع كارگران, مي‌‏توان به حل مشكلات مربوط به كارگران مشغول به كار در شهرداريها كمك كرد . طاهرزاده خواستار ايجاد شعبه خانه كارگر در بخش مهدي‌‏شهر شد و تصريح كرد: با توجه به اينكه تعداد كارگران مشغول به كار در بخش مهدي‌‏شهر قابل توجه است، تشكيل شعبه‌‏اي از خانه كارگر در اين منطقه براي رفع مشكلات كارگران مهدي‌‏شهري موثر خواهد بود. در دامه اين جلسه، رييس شوراي اسلامي شهر مهدي‌‏شهر، با بيان اينكه رسيدگي به مشكلات كارگران خدماتي شهرداري مهدي‌‏شهر از مهمترين برنامه هاي شوراي اسلامي اين شهر است، اظهار كرد: با در اختيار قرار دادن امكانات مناسب و وسايل ايمني به كارگران خدماتي شهرداري, مي‌‏توان ميزان زيان آور بودن كار را در اين بخش كاهش داد. منوچهر مستخدمين‌‏حسيني خاطر نشان كرد‌‏: به دليل كاهش بار مسووليت بخش دولتي, از كارگران موقتي استفاده مي‌‏شود كه اين مساله به صورت يك مشكل عمده براي تمامي بخشهاي دولتي به خصوص شهرداريها در آمده است.مستخدمين حسيني كارگران را قشر اقتصادساز جامعه خواند و يادآور شد: ايجاد شعبه هاي خانه كارگر در شهرهاي مختلف كشور و دفاع از جامعه كارگري , يك دفاع علمي و منطقي است.پايان پيام

993ـ کارگران ریخته گری فولادین آمل 4 ماه حقوق نگرفته اند:
علیرضا روز افرایی عضو شورای اسلامی کار آمل گفت: 88 کارگر کارخانه ریخته گری فولادین آمل مدت 4 ماه است که حقوق و بن 6 ماهه سال گذشته را دریافت نکرده اند. همچنین بدلیل واریز نشدن حق بیمه کارگران از جانب کارفرما ، اداره تامین اجتماعی دفترچه های درمانی کارگران را تمدید نمی کند. ( ایلنا 5/4/86 )

994- تعداد 900 كارگر اين واحد 3 ماه است حقوق نگرفته اند :
خرم آباد- خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ 5 تیر 1386 گزارش داد: رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار لرستان گفت: جمعي از كارگران كارخانه پارسيلون خرم آباد براي رسيدگي به وضعيت حقوق معوقه شان، صبح امروز مقابل استانداري لرستان تجمع كردند. مراد احسانپور، درگفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين عده از كارگران كارخانه پارسيلون كه حدود 200 نفر تخمين زده شد، به دليل نگرفتن 3 ماه حقوق و عيدي سال 85 مقابل استانداري لرستان تجمع كرده‌‏ و خواستار رسيدگي به مشكلات خود از طرف مسوولان استانداري هستند.وي گفت‌‏: كارگران معترض چند روز قبل نيز در محوطه اين واحد تجمع داشتند كه نماينده استانداري لرستان در جمع آنان حاضر شده و قول رسيدگي به مشكلات‌‏شان را داده بود كه كارگران قانع نشدند و تجمع خود را به بيرون از كارخانه پارسيلون كشيدند.وي گفت‌‏: تا ساعت 11 صبح هيچ نماينده‌‏اي از استانداري لرستان در جمع كارگران معترض حاضر نشد و اين تجمع همچنان ادامه دارد.احسانپور افزود‌‏: بيش از 900 كارگر در اين واحد مشغول كار هستند و چنانچه اعضاي خانواده آنها نيز محاسبه شود، حدود 6 هزار نفر از اين طريق امرار معاش مي‌‏كنند. وي گفت‌: از مسوولان استانداري, اداره كار و صنايع لرستان مي‌‏خواهيم هر چه سريعتر به وضعيت كارگران رسيدگي و مشكل آنها را حل كنند. پايان پيام

995ـ کشته شده یک کارگر در حین کاردرتهران :
بر اثر سقوط جرثقیل در خیابان منوچهری تهران یک کارگر کشته شد. (جمهوری اسلامی 5/4/86 )

996ـ کارگران پارسلیون خرم آباد 3 ماه حقوق نگرفته اند:
مراد احسانپور رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان لرستان گفت: 900 کارگر کارخانه پارسلیون خرم آباد مدت 3 ماه است که حقوق و عیدی سال 85 خود را دریافت نکرده اند. حدود 200 نفر از این کارگران برای اعتراض در مقابل استاندارای تجمع کردند. ( ایلنا 5/4/86 )
997- قراردادهاي موقت كار موجب استثمار كارگران شده است : دبير اجرايي خانه كارگر همدان گفت‌‏: شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني موجب استثمار كارگران مي‌‏شوند و حق و حقوق قانوني‌‏ نيروي كار به طور كامل از جانب اين شركتهاي پيماني پرداخت نمي‌‏شود.چنگيز اصلاني, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: تضييع حقوق كارگران از سوي شركتهاي پيمانكاري به نوعي است كه كارگران بيشتر مايل هستند قرارداد موقت خود را به طور مستقيم با كارفرمايان واحدها منعقد كنند تا با شركت‌‏هاي پيماني.وي گفت‌‏: طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار كه در مجلس شوراي اسلامي مسكوت مانده است، در صورت طرح در صحن علني و تصويب، موجب تضمين امنيت شغلي اين عده از كارگران خواهد شد. اصلاني افزود‌‏: كارگران از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي انتظار دارند هر چه سريعتر با تصويب اين طرح به مشكلات مهم و ديرينه آنان خاتمه دهند. پايان پيام
998- اكثر شركت هاي پيمانكاري خدماتي خوزستان متخلفند : حقوق هزاران كارگر در پي بي توجهي دولت تضييع مي شود نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: اغلب شركت‌‏هاي خدماتي پيمانكاري استان خوزستان تخلف مي‌‏كنند و حقوق شغلي و صنفي هزاران كارگر شاغل در اين شركت ها در حريم بي توجهي دستگاه مربوطه آشكارا تضييع مي شود . هوشنگ درويشي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: حدود 300 هزار كارگر قراردادي در سطح استان خوزستان مشغول به كار هستند كه دست كم نيمي از آنها در شركت‌‏هاي خدماتي پيمانكاري كار مي‌‏كنند.وي گفت‌‏: بسياري از كارگران شاغل در اين شركت ها حقوق ماهيانه خود را با تاخير يك تا 4 ماهه دريافت مي‌‏كنند و مزاياي شغلي از جمله حق اولاد, حق مسكن و بن‌‏هاي سال‌هاي 84 را تا كنون دريافت نكرده‌‏اند.درويشي گفت‌‏: نبود امنيت شغلي كه آينده شغلي كارگران به ويژه نيروي جوان كار را هدف گرفته، از مهمترين مشكلات و دغدغه هاي كارگران خدماتي پيمانكاري استان خوزستان است. پايان پيام

999- كارگران ريخته گري فولاد آمل 4 ماه است حقوق نگرفته اند :نماينده كارگران كارخانه ريخته گري فولادين آمل گفت‌‏: 88 كارگر اين واحد 4 ماه حقوق و بن شش ماهه دوم سال گذشته را از كارفرما طلبكارند. عليرضا روزافزايي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اداره تامين اجتماعي نيز به دليل واريز نشدن حق بيمه از جانب كارفرما، دفترچه‌‏هاي درماني كارگران را مهر تمديد نمي‌‏زند. وي گفت‌‏: از 88 كارگر اين واحد 43 نفر رسمي بوده و بقيه قراردادكار موقت دارند و شيوه امضاي قراردادشان نيز تعهد روي كاغذ سفيد است . نماينده كارگران افزود: كارگران اين واحد به دليل آنكه چندين ماه است حقوق نگرفته‌‏اند، از نظر تامين معيشت در شرايط سختي به سر مي‌‏برند.روزافزايي از مسوولان مربوطه خواست در اين رابطه چاره‌‏انديشي كنند. پايان پيام
1000- كارگران قراردادي امنيت شغلي ندارند : نحوه استخدام كارگر قراردادي، امضا بر روي كاغذ سفيد است نماينده كارگران لرستان گفت: كارگران قراردادي به آينده شغلي خود اميدوار نيستند و انعقاد اين نوع قرارداد باعث تضييع حق آنها شده است . مراد احسانپور, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: بيشتر كارگران قراردادي از سوي كارفرمايان واحدها به بيمه تامين‌‏اجتماعي معرفي نمي‌‏شوند و نحوه قرارداد كاري‌‏شان نيز امضا بروي كاغذ سفيد است. وي گفت‌‏: اين عده از كارفرمايان هر زماني كه احساس كنند به نيروي كار نياز ندارند، به راحتي تصميم به اخراج كارگران بدون پرداخت مطالبات و حق سنوات مي‌‏گيرند.احسانپور افزود: جامعه كارگري از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مي‌‏خواهد با تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار به اين نوع قراردادهاي كار پايان دهند. پايان پيام
1001- نتيجه تجمع جوانان بيكار مقابل سيمان خزر لوشان فرماندار رودبار براي اشتغال بيكاران يك ماه فرصت خواست : بيش از 250 جوان بيكار شهرستانهاي لوشان و رودبار كه در اعتراض به عملكرد مديريت سيمان خزر لوشان مقابل اين واحد تجمع كرده بودند، با وساطت مسوولان و قول مساعد براي رفع معضل بيكاري، به تجمع خود پايان دادند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اين جوانان بيكار با ابراز خوشحالي از اينكه تجمع 2 روز گذشته آنان نتيجه بخش بوده، افزودند‌‏: پس از حضور مسوولان همچون فرماندار رودبار، شوراي شهر لوشان، مسوولان اداره كار و بسيار از ديگرمسوولان در بين تجمع كنندگان و قولهاي مساعد آنان براي اشتغالزايي و رفع معضل، راضي شديم به تجمع خود پايان دهيم. اين تجمع كنندگان با اشاره به فرم‌‏هايي كه بين بيكاران معترض توزيع شده است، افزودند: فرماندار رودبار قول داده كه تعدادي از اين بيكاران را در سيمان خزر مشغول به كار كند و براي بقيه نيز سهميه‌‏اي از سيمان توليدي كارخانه در نظر گرفته مي شود تا با فروش آن سهميه, به طور موقت مشغول به كار شوند.اين بيكاران معترض با انتقاد از اينكه تعدادي افراد خاص و انگشت‌‏شمار ماهيانه 16 تا 32 تن سهميه سيمان مي‌‏گيرند، اما در شهر سيمان ناياب است، گفتند : معلوم نيست اين سهميه ها كجا مي‌‏رود و چه كساني با فروش خارج از چرخه توزيع سالم, به درآمدهاي قابل توجه مي‌‏رسند.اين بيكاران با اشاره به اينكه قرار شد از سهميه سيمان اين افراد خاص كاسته شود و در مقابل مقاديري سيمان بين بيكاران توزيع شود، گفتند: فرماندار قول داده كه ماهيانه مقدار مشخصي سيمان را براي توزيع در اختيار اعتراض كنندگان قرار دهد. اين بيكار شدگان كه از 3 تا 11 سال سابقه كار دارند، با انتقاد شديد از نحوه مديريت سيمان خزر لوشان، گفتند: با آمدن پيمانكار رشتي به اين كارخانه, كارگران اهل رودبار و لوشان اخراج شدند و به جاي آنان كارگراني از رشت, لنگرود و ساير شهرهاي استان گيلان جايگزين شده‌‏اند. اين بيكاران معترض با اشاره به اينكه همه روزه سرويسهايي براي انتقال كارگران غير بومي بيش از 100 كيلومتر مسير را مي‌‏پيمايند، گفتند: اين در حالي است كه كارگران بومي به فاصله كمتر از 10 دقيقه تا كارخانه، بايد بيكار بمانند. اين كارگران تاكيد كردند: مسوولان يك ماه فرصت خواسته‌‏اند تا مشكلات اشتغال و بيكاري كارگران بومي را حل كنند و چنانچه اين مهم محقق نشود، بيكاران بومي لوشان و رودبار اقدامات جدي‌‏تري به عمل خواهند آورد.پايان پيام

1002- كارخانه لامپ فارس و آينده اي كه وجود ندارد : در سال‌هاي گذشته و به دفعات، مساله نقض حقوق كارگران مورد اعتراض مجامع داخلي و بين‌المللي قرار گرفته است، ولي در طول دو سال گذشته نه تنها هيچ بهبودي در رعايت حقوق كارگران صورت نگرفته است، بلكه عمق و دامنه نقض حقوق پايه‌اي كارگران به نحو بي‌سابقه‌اي گسترش يافته است.تبديل قراردادهاي موقت كار به صورت برگه‌هاي سفيد امضا، قطعه قطعه كردن مراكز بزرگ كارگري به بخش‌هاي كوچك و واگذاري آنها به پيمانكاران مختلف با سياست به كارگيري كارگران در گروه‌هاي كم‌تعداد، جهت تحميل هرچه بيشتر بي‌حقوقي مطلق بر كارگران، بيكار سازي‌هاي اجباري در ابعاد وسيع و وجود ميليون‌ها كارگر بيكار، عدم پرداخت به موقع دستمزد كارگران و كشاندن زندگي آنان به زير خط فقر، تهديد مكرر كارگران به اخراج در قبال اعتراض به وضعيت موجود و سركوب اعتراضات كارگران از جمله موارد نقض آشكار و انكارناپذير حقوق پايه‌اي كارگران در سطحي گسترده است كه روزبه‌روز بر شدت و دامنه آنها افزوده مي‌شود.از جمله كارخانجاتي كه با اين‌گونه سياست‌ها زندگي كارگرانش را با تهديد جدي روبه‌رو ساخت، كارخانه لامپ فارس است. در ماه گذشته مديريت اين كارخانه به بهانه تعطيلي اين مركز توليدي، با تمامي كارگران قراردادي تسويه حساب كرده و باقيمانده كارگران كه نوع استخدام آنها رسمي است را نيز پشت درهاي بسته كارخانه چشم انتظار گذاشته است.اين در حالي است كه پيش از تعطيلي اين كارخانه، بيش از 100 كارگر مشغول به كار بودند و طي توافقي كه بين مديريت كارخانه و كارگران در جمع مسوولان استان انجام پذيرفته بود، قرار شد كه اين كارخانه در قالب تعاوني اداره شود، ولي از زمان واگذاري مديريت كارخانه به كارگران، مديريت آن بدون توجه به توافقات انجام شده، كارگران را پشت درهاي بسته نگه داشته و مانع ورود آنها به محيط كارخانه مي‌شود.به گزارش ايلنا، رييس شوراي اسلامي كار لامپ فارس، ضمن بيان مشكلات فراواني كه براي خانواده‌هاي كارگري اين كارخانه به‌وجود آمده است، مي‌افزايد: از اول خرداد ماه مديريت كارخانه با تمامي كارگران قراردادي تسويه حساب كرده و تعداد 35 كارگر رسمي كارخانه را پشت درهاي بسته كارخانه چشم انتظار آينده‌اي مبهم قرار داده است.مسلم اباذري، با انتقاد از سياست عدم شفاف‌سازي مديران اين كارخانه، افزود: در حال حاضر هيچ چيزي مشخص نيست و نمي‌دانيم مديران اين كارخانه براي آينده چه برنامه‌اي دارند، آيا مي‌خواهند كارخانه را به فروش برسانند، يا قصد ادامه فعاليت دارند. وي ادامه داد: اين ابهام براي كارگران و مسوولان استان همچنان وجود دارد كه برنامه آينده مديران اين كارخانه چيست؟رييس شوراي اسلامي كار اين كارخانه به جلسات متعدد برگزار شده در استانداري، اداره كار، خانه كارگر و... اشاره مي‌كند و مي‌افزايد: متاسفانه هنوز هيچ جواب قانع‌كننده‌اي از زبان مديران كارخانه نشنيده‌ايم.اباذري با اشاره به اينكه با هزينه شخصي سر كار مي‌رويم و پشت در بسته مي‌نشينيم، ‌افزود: از ابتداي خردادماه، كارگران اين كارخانه هر روز صبح با هزينه شخصي به كارخانه مي‌روند، ولي متاسفانه بايد ساعت‌ها پشت درهاي بسته كارخانه به انتظار آينده‌اي نامعلوم ساعات روزانه را بگذرانند. وي ادامه داد: مقداري لامپ در انبار كارخانه وجود دارد كه مديريت كارخانه در حال فروش آنهاست.اباذري با اشاره به در جريان بودن استانداري، وزارت اطلاعات،‌ نيروي انتظامي، اداره كار، خانه كارگر و... از وضعيت كارگران و مديريت كارخانه، افزود: متاسفانه كسي به دنبال حل اين مشكل نيست و فقط مديرعامل كارخانه را به سرعت عوض مي‌كنند.وي ادامه مي‌دهد: همين چند روز گذشته دوباره مديرعامل كارخانه عوض شده و مديرعاملي را كه تنها شش، هفت ماه از حضورش در هيات مديره مي‌‌گذشت را كنار گذاشته‌اند و مديرعامل دو دوره قبل را جايگزين وي كرده‌اند.اباذري ريشه تمام مشكلات را سوء مديريت عنوان مي‌كند و مي‌افزايد: اين اصلي است كه همه به آن رسيده‌اند.وي ادامه مي‌دهد: كارخانه لامپ فارس زير نظر شركت توسعه صنعت و سرمايه‌گذاري بوده و سيستم مديريت اين شركت نيز حول‌وحوش هشت ماه است كه عوض شده و از زماني‌كه اين تغييرات به وجود آمده است، تصميم بر آن شد كه كارخانه لامپ فارس تعطيل شود. اباذري ادامه مي‌دهد: روند تعطيلي كارخانجات با سياست مديريت جديد شركت توسعه صنعت و سرمايه‌گذاري ادامه خواهد يافت و به احتمال فراوان شركت بعدي كه تحت تاثير اين سياست قرار خواهد گرفت و به بيكاري تعداد زيادي كارگر منجر خواهد شد، شركت نقره نخ خواهد بود و شركت بازرگاني قويم نيز در نوبت تعطيلي قريب‌الوقوع است.اباذري در پاسخ به سوالي مبني بر اين‌كه مگر هدف اين شركت توسعه و گسترش صنعت نيست، مي‌گويد: متاسفانه اين شركت فقط نام توسعه صنعت را يدك مي‌كشد و حقيقت اين است كه هدف مديران آن، جمع‌آوري صنعت است نه گسترش صنعت.نماينده كارگران اين كارخانه در خصوص پيگيري مسوولين نيز مي‌گويد: مسوولين اداره كار و استانداري مجدانه پيگير اين مساله هستند ولي متاسفانه خود اين عزيزان نيز نمي‌دانند كه بالاخره قرار است چه اتفاقي براي اين كارخانه بيفتد.وي تهديد اين مسوولان در خصوص اجراي ماده 143 قانون كار و استفاده از مدير دولتي را براي مديريت اين كارخانه بي‌ثمر مي‌داند و ادامه مي‌دهد: اين اتفاق براي كارخانه قند ممسني نيز افتاد و زماني كه مديريت كارخانه دولتي شد، كارخانه از بحران بيرون آمد.اباذري با اشاره به اينكه فكر نمي‌كند اين شركت مشكل مالي داشته باشد، مي‌افزايد: مديران اين كارخانه بارها و بارها در جلسات متعدد عنوان كرده‌اند كه اگر 500 ميليون تومان نقدينگي داشته باشند، كارخانه را راه‌اندازي مي‌كنند. اين در حالي‌است كه مبلغي حدود 700 ميليون تومان هزينه تسويه حساب كارگران قراردادي شده است. وي ادامه مي‌دهد: چگونه است كه وقتي مديران كارخانه مشكل را در نداشتن 500 ميليون تومان اعتبار مالي عنوان مي‌كنند، براي تسويه حساب كارگران 700 ميليون تومان هزينه مي‌كنند، آيا عاقلانه نيست كه به جاي تسويه حساب با كارگران، مواد اوليه تهيه شود ضمن اينكه 200 ميليون تومان هم صرفه‌جويي مي‌‏شود.اين نماينده كارگري، سابقه كارگران رسمي اين كارخانه را به صورت ميانگين 12 سال عنوان مي‌كند و مي‌افزايد: اين كارگران دو ماه حقوق از كارخانه طلب دارند و 10 تا 14 سال از بهترين سال‌هاي عمرشان را براي اين كارخانه هزينه كرده‌اند و بالا رفتن سنشان، باعث شده كه ديگر جايي به آنها كار ندهند.اباذري ادامه مي‌دهد: اين كارگران مجبورند و براي رفع نيازهاي اقتصاديشان به مشاغل كاذب روي آورند.پايان پيام
1003- برخي شركت هاي پيماني موجب استثمار كارگران شده اند : دبيراجرايي خانه كارگر شهرستان مهاباد گفت‌‏: برخي از شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني موجب استثمار كارگران در واحدها شده‌‏اند. سعيد مصطفي‌‏نژاد، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين عده از شركت‌‏هاي پيماني كه نقش واسطه را در واحدها بازي مي‌‏كنند، حقوق قانوني كارگران را با تعديل به آنها مي‌‏پردازند.وي گفت‌‏: كارگران بيشتر مسايل هستند قرار داد موقت كار خود را به طور مستقيم با كارفرمايان واحدها منعقد كنند، تا حداقل به اين طريق بتوانند حداقل حقوقي كه مصوب شوراي عالي كار است را دريافت كنند. دبير اجرايي خانه كارگر مهاباد افزود‌‏: اگر نمايندگان مجلس شوراي اسلامي طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار را مورد تصويب قرار دهند، با اجرايي شدن اين طرح، شاهد ساماندهي قراردادهاي موقت كار خواهيم بود.پايان پيام
1004- نمايندگان رياست جمهوري به كارخانه نيشكر هفت تپه آمده اند 5 هزاركارگر اين واحد 2 ماه است حقوق و مزايا نگرفته اند :
خبرگزاري دولتی كار ايران- ایلنا از اهواز در تاریخ 6 تیر 1386 گزارش داد: نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: نمايندگان دفتر بازرسي نهاد رياست جمهوري براي رسيدگي به وضعيت حقوق و مشكلات 5 هزار كارگر، به كارخانه نيشكر هفت تپه آمده‌‏اند.هوشنگ درويشي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اكنون 2 روز است كه اين نمايندگان نهاد رياست جمهوري در داخل مسجد كارخانه نيشكر هفت تپه، مسوول گفت و گو با تك تك كارگران هستند.وي گفت‌‏: 5 هزار كارگر در اين واحد كار مي‌‏كنند كه حقوق ارديبهشت، خرداد و بن سالهاي 84 و 85 را از كارفرما طلبكارند. نماينده كارگران خوزستان افزود‌‏: اميدواريم با پيگيري نمايندگان دفتر بازرسي نهاد رياست جمهوري، هر چه سريعتر حق و حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه احقاق شود.پايان پيام
1005- اروم دشت همچنان با بحران مالي مواجه است65 كارگر اين واحد چندين ماه حقوق و مزايا طلب دارند : نماينده كارگران آذربايجان غربي, گفت: شركت اروم دشت اروميه به دليل بدهكاري و كمبود نقدينگي همچنان با بحران مواجه است. فرامرز نقش‌‏افكن، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كارفرماي اين واحد به بانك‌‏هاي عامل, تامين اجتماعي و پيمانكاران بدهي سنگيني دارد و دولت بايد با اختصاص تسهيلات مكفي و كم‌‏بهره، در جهت رفع مشكل نقدينگي اروم‌‏دشت بكوشد. وي گفت: بيش از 65 كارگر اين واحد نيز مطالبات معوقه از كارفرما طلبكارند و در صورت عدم پرداخت، اين كارگران با مشكل جدي در امر معيشت روبه‌‏رو خواهند شد. نماينده كارگران آذربايجان غربي, افزود: از مسوولان مربوطه استان مي‌‏خواهيم در جهت رفع مشكلات كارگران و اين واحد اقدام اساسي انجام دهند. پايان پيام
1006- 40 كارگر پيمانكاري كاربردكار 6 ماه است حقوق نگرفته اند : شركت خانه سازي سازمان تامين‌‏اجتماعي بر عملكرد پيمانكاران نظارت ندارد . دبير اجرايي خانه كارگر استان گلستان گفت: كارگران شركت پيمانكاري كاربردكار كه طرف قرارداد شركت خانه سازي سازمان تامين‌‏اجتماعي است، با تجمع در محل خانه كارگر استان، از دريافت نكردن حقوق و مزاياي خود طي 6 ماهه گذشته خبر دادند . به گزارش خبرنگار كارگري ايلنا، اين كارگران كه در حال حاضر در خانه كارگر گلستان تجمع كرده و حدود 40 نفر هستند، گفتند: سازمان تامين‌‏اجتماعي كه مدعي حمايت از كارگران است، چرا به كارگران تحت پوشش شركتهاي خود توجهي ندارد و نسبت به عملكرد پيمانكاران در خصوص دادن حقوق كارگران بي تفاوت است. آنان با اشاره به اينكه با همه ادارت مربوطه از جمله اداره كار استان گلستان مكاتبه كرده‌‏اند، گفتند: اداره كار ما را به دادگستري ارجاع داد و دادگستري هم حكم توقيف اموال پيمانكار را صادر كرد، اما اموالي وجود ندارد كه توقيف شود، زيرا پيمانكار متواري است. در همين ارتباط، دبير اجرايي خانه كارگر استان گلستان تصريح كرد‌‏: اگر يكي از مسوولان يك روز حقوق نگيرند، زمين و زمان را به هم مي‌‏ريزنند، اما كسي نيست به داد كارگراني برسد كه 6 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند. علي اكبر رحيمي تاكيد كرد‌‏: دولت عدالت محور احمدي نژاد كي مي‌‏خواهد به داد كارگران و اقشار محروم جامعه برسد، آيا 6 ماه حقوق نگرفتن كارگران، اهميتي براي مسوولان ندارد.او گفت‌‏: شركت پيمانكاري كاربردكار در حال ساخت ساختمان 13 طبقه تامين‌‏اجتماعي استان گلستان است، ساختماني كه قرار است به كارگران خدمت دهد، اما هنوز افتتاح نشده و حقوق كارگران در آن تضييع مي‌‏شود.پايان پيام
1007- نمي گذاريم از اين پس حق هيچ كارگري توسط پيمانكاران ضايع شود : مديرعامل سازمان پاركها و فضاي سبز تبريز گفت: مسوولان مربوطه بايد تمام سعي و تلاش خود را براي استيفاي حقوق كارگران تحت پيمان پيمانكاران فضاي سبز معمول داشته و نگذارند خداي نكرده حق هيچ كارگري در جهت بي توجهي ها و عدم نظارت ها بر عملكرد پيمانكاران پايمال شود. به گزارش خبرگزاري ايلنا، مقصود جلالي، كه در بين مديران و ناظران عالي پيمانكاران فضاي سبز تبريز حضور داشت، درخواست كرد قبل از امضا و تاييد صورت وضعيت پيمانكاران فضاي سبز، از پرداخت حقوق قانوني كارگران مطلع شوند.وي افزود: مي‌‏بايست پس از ضميمه كردن ليست حقوق دريافتي كارگران، نسبت به تاييد صورت وضعيتها جهت دريافت مطالبات پيمانكاران از مناطق شهرداري اقدام شود.جلالي گفت: در صورت اعمال اين اقدام در كوتاه مدت، شاهد تلاش بيشتر كارگران و تقويت روحيه و نشاط و تحرك آنان و تاثيرات مثبت در بهبود فضاي سبز تبريز خواهيم بود. پايان پيام

1008- اين كارگران 5 ماه است حقوق نگرفته اند :50 كارگر شركت آرد بوجار بلاتكليف بوده و با وجودي كه 5 ماه است حقوق نگرفته اند، در شرايط بد معيشتي به سر مي‌‏برند.يكي از كارگران شركت آرد بوجار به خبرنگار ايلنا، گفت: شركت آرد بوجار با داشتن نزديك به 50 كارگر در 3 شيفت كاري مشغول كار بود و قبل از تعطيلي، حقوق و مزاياي كارگران پرداخت مي شد.شهنازي افزود‌‏: در بهمن ماه 85 با حكم قضايي، كارخانه را تعطيل كردند و از همان تاريخ، حقوق و مزاياي كارگران قطع شد. وي ضمن بر شمردن مشكلات كارگران، گفت: كارگران اين شركت از اسفند ماه سال گذشته حقوق و مزاياي خود را از كارفرما طلبكارند و در مدت بلاتكليفي، مشكلات معيشتي آنان چند برابر شده است. كارگران اين شركت كه 5 ماه حقوق و مزاياي قانوني را طلبكار هستند، عيدي و پاداش سال 85 و بن كارگري سالهاي 85 و 84 را نيز از كارفرما طلب دارند.شركت آرد بوجار كه در شهر صنعتي رشت واقع شده و در سه شيفت كاري فعاليت دارد، به تازگي اختلافي كه بين مديركل غله استان و مديريت شركت به وجود آمد، كارخانه تعطيل شد و كارگران در بلاتكليفي به سر مي برند.پايان پيام
1009- قرارداد موقت كار ظلم به كارگر است :يك فعال كارگري گفت‌‏: قرارداد موقت كار در كارهاي دايمي يك نوع ظلم به كارگر محسوب شده و مي بايست هر چه سريعتراصلاح شود. قدير سواعدي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: قانون كار بايد به شيوه‌‏اي باشد كه همه حق و حقوق قانوني كارگران مورد رعايت قرار گيرد و از سوء استفاده كارفرمايان جلوگيري كند. وي گفت‌‏: برخي كارفرمايان واحدها، كارگران را مجبور به امضاي قراردادي سفيد امضا مي‌‏كنند كه در آن نوع قرارداد، تمام شرايط به نفع كارفرمايان تنظيم مي‌‏شود. سواعدي افزود‌‏: قراردادهاي موقت اكنون مهمترين معضل جامعه كارگري است كه تصويب طرح بهسازي اين نوع قراردادها در مجلس شوراي اسلامي به مشكلات ديرينه كارگران پايان خواهد داد . پايان پيام
1010- كارگرها را گروه، گروه اخراج مي كنندفضاي كارگر ستيزي در كشور حاكم است :دبير اجرايي خانه كارگر خراسان رضوي گفت: در خراسان رضوي كارگرها را گروه، گروه از محل كار اخراج مي‌‏كنند.به گزارش خبرنگار ايلنا ، سيدحسين رسولي، در يك كنفرانس مطبوعاتي در آستانه روز ملي صنعت و معدن، افزود: وضعيت كارگران خراسان در حال حاضر از كارگران ساير استانهاي كشور بدتر است، به طوري كه طي 28 سال گذشته شاهد چنين وضعيتي نبوده‌‏ايم.وي ادامه داد: در كشور ما به شدت فضاي كارگر ستيزي حاكم است و كارگران به دليل نبود امنيت شغلي، دلگرم به كار نيستند كه نتيجه اين امر را مي توان به وضوح در مواردي مشاهده كرد.نماينده كارگران خراسان رضوي اظهارداشت: در دو سال گذشته حدود 200 شوراي اسلامي كار در واحدهاي توليدي صنعتي استان وجود داشت كه اكنون اين آمار به 80 شورا كاهش يافته است.وي گفت: بسياري از اين شوراها نيز شوراهاي فرمايشي هستند. رسولي با اشاره به فرارسيدن دهم تيرماه، روز ملي صنعت و معدن، تصريح كرد: اگر بخواهيم در كشور صنعت را جايگزين نفت كنيم، بايد به صنعت بها بدهيم كه يكي از راههاي آن، بها دادن به كارگر است.پايان پيام
1011- مطيع تصميم مراجع قانوني هستيم قصد دارند ويتانا را به همدان منتقل كنند :نماينده كارگران شركت ويتانا، گفت: هر تصميمي كه مراجع قانوني در مورد وضعيت شركت ويتانا اتخاذ كند، كارگران مطيع آن خواهند بود. علي رضايي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: به تازگي نمايندگان كارگران دو جلسه با نماينده شركت سرمايه‌‏گذاري سپنتا (عمده‌‏ترين سهامداران ويتانا) داشته‌‏اند اما هيچ نتيجه‌‏اي در مورد حل وضعيت بحراني اين واحد حاصل نشده است. وي گفت: نماينده شركت سرمايه‌‏گذاري سپنتا تاكيد به انتقال كارخانه ويتانا به همدان دارد اما نمايندگان كارگران با اين عمل به شدت مخالفت مي‌‏كنند. رضايي تصريح كرد: وزارتخانه‌‏هاي صنايع و كار با منتقل شدن كارخانه ويتانا به خارج از تهران مخالف هستند و اجازه چنين عملي را به كارفرما نداده‌‏اند اما سهامداران و كارفرما همچنان اصرار بر اعمال نظر خود دارند. نماينده كارگران افزود: نماينده شركت سرمايه‌‏گذاري سپنتا به نمايندگان كارگران گفته‌‏است، شما اگر مخالفت نكنيد نظر مساعد مسوولان دولتي را جلب خواهيم كرد، اما به هيچ وجه با انتقال اين واحد به همدان رضايت نداريم. وي گفت: قرار است اين جلسات در روزهاي آينده دوباره از سر گرفته شود تا طرفين نقطه‌‏نظرات خود را بيان كنند. نماينده كارگران ويتانا در رابطه با وضعيت حق و حقوق كارگران، افزود: 320 كارگر اين واحد از ارديبهشت‌‏ماه سال 85 كه ويتانا به منظور بازسازي خطوط توليد تعطيل شده است، هيچ حقوقي را از كارفرما نگرفته‌‏اند و فقط عيدي را آن هم با اعتصاب، توانسته‌‏اند دريافت كنند. پايان پيام

هفته دوم تیر ۸۶ (ژوئیه ۲۰۰۷)

1012- كارگران فصلي مسكن سازان بي مسكن هستند : فرماندار مراغه از كارگران فصلي به عنوان مسكن سازان بي مسكن ياد كرد. به گزارش خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ 8 تیر 1386: بهلول نعمتي كه در مراسم آغازعمليات اجرايي شهرك زيبا شهر مراغه كه با حضور وزير مسكن و شهرسازي برگزار شد سخن مي گفت با تاكيد بر حمايت از كارگران فصلي افزود: اين كارگران متاسفانه از داشتن شركت تعاوني مسكن نيز بي‌بهره‌اندوي گفت: لازم است دولت در اين مورد با ايجاد تعاوني مسكن نسبت به واگذاري مسكن به اين اقشار جامعه تلاش كند. فرماندار مراغه همچنين با اشاره به اجراي طرح ساماندهي مسكن روستاها و اجراي طرح هادي در اين شهرستان گفت: فعاليت هاي زيادي در اين خصوص انجام شده اما متاسفانه طرح هادي در روستاهايي كه فاقد توان مالي لازم بوده اند امكان اجرا پيدا نكرده استوي خواستار حمايت دولت براي بهسازي مسكن روستاهاي محروم در اين زمينه شد.
پایان پیام
1013 - شهرستان مراغه با 240 هزار نفر جمعيت در استان آذربايجان شرقي قرار دارد: تعاوني ها نمي توانند بيمه رانندگان اتوبوس برون شهري را به سرانجام مطلوب برسانند . رييس كانون انجمن‌‏هاي صنفي رانندگان اتوبوس برون شهري كشور گفت‌‏: بايد دلايل اصرار مديران وزارت تعاون براي در اختيار گذاشتن بيمه تامين‌‏اجتماعي رانندگان به شركتهاي تعاوني تحت پوشش اين وزارتخانه روشن شود.غلامرضا خادمي‌‏زاده، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: در شرايطي كه طي سالهاي 1372 تا 1379 بسياري از مديران شركتهاي تعاوني تحت پوشش وزارت تعاون مرتكب تخلفات بسياري در مورد حق بيمه رانندگان و تضييع حقوق آنان شده‌‏اند، سپردن بيمه رانندگان به آنان جاي سوال و شگفتني دارد. رييس كانون انجمن‌‏هاي صنفي رانندگان اتوبوس برون شهري استان كرمان تصريح كرد‌‏: همين مديران به دليل نبود نظارت بر اجراي قانون، به دادگان ويژه كاركنان دولت احظار شده اند. وي اظهار داشت‌‏: مديراني كه توانايي نظارت بر 17 شركت مسافربري تعاوني مستقر در تهران را ندارند، چگونه مي‌‏خواهند بيمه تامين‌‏اجتماعي رانندگان اتوبوس برون شهري را به سرانجام مطلوب برسانند . خادمي‌‏زاده با اشاره به اينكه ساير موسسات مسافربري و باربري خصوصي هستند، افزود : اطلاعات غلط مديران ميان وزارت تعاون كه نتيجه آن امضاي تفاهم نامه اين وزارت‌‏خانه و وزارت رفاه و تامين‌‏اجتماعي شد و تعاوني‌‏هاي مسافربري مسوول بيمه تامين‌‏اجتماعي رانندگان اتوبوس شدند، نتيجه‌‏اي جز بدبيني به دولت نخواهد داشت، زيرا با توجه به وجود كانون انجمن‌‏هاي صنفي رانندگان اتوبوس برون شهري كشور، تعاوني‌‏ها نمي‌‏توانند نماينده واقعي رانندگان اتوبوس برون شهري باشند . او دولت نهم را دولت خدمت رسان دانست و گفت‌‏: سپردن امور بيمه تامين‌‏اجتماعي رانندگان به تعاوني‌‏ها خلاف قانون است. رييس كانون انجمن‌‏هاي صنفي رانندگان اتوبوس برون شهري كشور، با اشاره به پيگيريهاي اين كانون با نمايندگان مجلس, اعضاي كميسيون عمران و نايب رييس مجلس در خصوص بيمه رانندگان، گفت‌‏: تمامي آنان با نظر كانون موافقت كرده و خواستار سپردن حق بيمه رانندگان به كانون شدند.وي تاكيد كرد: در اين زمينه تذكرات شفاهي و كتبي لازم از سوي نمايندگان مجلس به وزارت تعاون داده شده كه اميدواريم اصرار بيهوده و غير كارشناسي و خلاف قانون مديران هياتي وزارت تعاون، باعث به وجود آمدن تنش‌‏هاي ناخواسته و نادرست بعدي نشود. پايان پيام

1014- نماينده کارگران تعليقي شرکت واحد رسانه ها در انعكاس اخبار كارگري با مرزهاي مصنوعي رو به رو هستند :نماينده كارگران تعليقي شركت واحد گفت: با توجه به جمعيت 20 ميليون نفري طبقه كارگر در ايران، سهم پوشش اخبار كار و اشتغال در رسانه‌‏ها و وسايل ارتباط جمعي كشور ناچيز است. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، ابراهيم مددي افزود: از آنجا كه عصر حاضر به نام عصر رسانه ها و ارتباطات و اطلاعات نامگذاري شده‌‏ است، شايسته نيست رسانه ها و وسايل ارتباط جمعي ايران براي پوشش و انعكاس مسايل و خواسته‌‏هاي طبقه اكثريت مزد بگير و كارگر، با مشكل مرزهاي مصنوعي روبه‌‏رو باشند. اين فعال كارگري در تشريح مرزهاي مصنوعي كه مانع انعكاس اخبار كارگري در ايران مي شود، گفت: هر چند در چند سال اخير برخي رسانه ها مانند خبرگزاري كار ايران توانسته بر خلاف ميل برخي صاحبان قدرت از اين مرزها عبور كند، اما با توجه به انبوه مشكلات قشر فراگير كارگران در ايران و احتمال سرريز شدن، بايد اين محدوديتهاي ساختگي برچيده شود . مددي با بيان اينكه آزادي رسانه ها در انعكاس اخبار، بخشي از رعايت حقوق شهروندي و كرامت انساني است، گفت‌‏: طبق قوانين داخلي و بر اساس مقاوله نامه‌‏هاي جهاني , رييس جمهور به عنوان عالي‌‏ترين مقام اجرايي كشور هنگامي كه در پيشگاه مردم به قانون اساسي سوگند مي‌‏خورد، موظف به تحقق خواسته‌‏ها و مشكلات جامعه كارگري مي شود و چنانچه وي يا از بين اعضاي كابينه وي، اشخاصي مانع تحقق خواسته هاي كارگران و يا مطرح شدن آن در مطبوعات شود، به عنوان متخلف قانون، بايد پيگرد دستگاه قضايي قرار گيرند.پايان پيام

1015 - قراردادهاي موقت كار موجب بهره كشي از كارگران است : مجلس هفتم به تضييع حقوق كارگران پايين دهد . نماينده كارگران شركت داروسازي ابوريحان، گفت: قراردادهاي موقت كار موجب ظلم و بهره‌‏كشي از كارگران شده است. ولي تارابي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين عده از كارگران به دليل نداشتن امنيت شغلي، توان دفاع از حق و حقوق قانوني خود را ندارند. وي گفت: كارگر قراردادي در صورت اعتراض به شيوه و رفتارهاي نامناسب و غيرقانوني برخي كارفرمايان، بلافاصله بدون گرفتن حق و حقوق قانوني اخراج مي‌‏شود. اين نماينده كارگران افزود: از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مي‌‏خواهيم با تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار، به تضييع حقوق كارگران پايين دهند. پايان پيام
1016 - شركت هاي پيمانكاري موجب تضييع حقوق كارگران هستند : كارگران پيمانكار تامين نيروي انساني را نمي خواهند . دبير اجرايي خانه كارگر گيلان، با تاكيد بر اينكه كارگران پيمانكار تامين نيروي انساني را نمي خواهند، گفت: شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني موجب تضييع حق و حقوق قانوني كارگران در واحدها هستند. محمد يعقوبي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: اين شركت‌‏هاي پيماني حقوق قانوني كارگران را از مديران واحدها به موقع مي‌‏گيرند و سپس با تعديل و كسر مقاديري از آن، به كارگر مي‌‏پردازند. وي گفت: اين شركت‌‏هاي پيماني هيچ كار مثبتي در واحدها انجام نمي‌‏دهند و فقط نقش واسطه را بازي مي‌‏كنند. يعقوبي افزود: بيشتر كارگران قراردادي حاضرند با كارفرمايان واحدها به طور مستقيم قرارداد كاري منعقد كنند و تابع شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني نباشند. پايان پيام

1017- كارگران قراردادي از حقوق قانوني برخوردار نيستند: مجلس هفتم در آخرين سال خدمت، رضايت كارگران را فراهم كند . نماينده كارگران ايران تابلو واقع در شرق تهران، گفت: كارگران قراردادي در بيشتر واحدها از حقوق و بيمه قانوني برخوردار نيستند. عليرضا سعيدي،در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: اين عده از كارگران در بدترين شرايط كاري در واحدها به كار گمارده مي‌‏شوند؛ اما كارفرمايان حق مسلم آنان را رعايت نمي‌كنند. وي گفت: اگر طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار مورد تاييد و تصويب اكثريت نمايندگان مجلس قرار گيرد، بدون شك وضعيت نابسامان كارگران قراردادي بهبود خواهد يافت. اين نماينده كارگران افزود: جامعه كارگري از نمايندگان مجلس هفتم مي‌‏خواهد در آخرين سال خدمت خود، با تصويب اين طرح مهم، موجبات رضايت كارگران را فراهم سازند. پايان پيام
1018- كمبود نقدينگي، سيوان راه ساز را با بحران مواجه كرده است : نماينده كارگران آذربايجان غربي، گفت: شركت سيوان راه‌‏ساز اروميه به دليل كمبود نقدينگي همچنان با بحران مواجه است. فرامرز نقش‌‏افكن، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين واحد متعلق به شركت بين‌‏المللي ساختمان غدير است كه در زمينه توليد آسفالت گرم و راه‌‏سازي فعاليت مي‌‏كند. وي گفت: اين واحد اكنون از سوي پيمانكار فعال است و پرداخت حقوق كارگران نيز با تعويق روبه‌‏رو شده است. نماينده كارگران آذربايجان غربي افزود: ادارات كار و صنايع استان بايد براي حل مشكلات كارگران و كمبود نقدينگي اين واحد چاره‌‏انديشي كنند تا مساله حل و فصل شود. پايان پيام
1019- كارگران قراردادي قادر به احقاق حق خود نيستند: مجلس هفتم طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار را تصويب كند . نماينده كارگران كارخانه " گچ جبل" واقع در شرق تهران، گفت: كارگران قراردادي به علت نداشتن امنيت شغلي قادر به احقاق حق قانوني خود از كارفرمايان نيستند. جهانگير يوسفي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: اين عده از كارگران از ترس اخراج ناچارند از بيشتر مطالبات قانوني خود صرف‌‏نظر كنند تا بتوانند اشتغال خود را حفظ كنند. وي گفت: درصورت تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار در مجلس شوراي اسلامي، مي‌‏توان به اين نوع قراردادهاي كار سر و سامان داد و حافظ امنيت شغلي كارگران قراردادي شد. اين نماينده كارگران در مورد وضعيت كارخانه گچ جبل و كارگران, افزود: 800 كارگر در اين واحد كار مي‌‏كنند كه متشكل از رسمي، قراردادي و پيماني هستند كه در گرفتن حق و حقوق قانوني خود هيچ مشكلي ندارند، اما پيماني‌‏ها در برخي اوقات حقوقشان از جانب شركت پيمانكار با تاخير پرداخت مي‌‏شود. وي تصريح كرد: اين واحد از نظر توليد و فروش در موقعيت مناسبي قرار دارد و كارفرما در پرداخت حق و حقوق قانوني كارگران كوتاهي نمي‌‏كند. پايان پيام
1020- افزايش محصولات پتروشيمي براي صنعت نساجي بحران زاست : دبير انجمن نساجي ايران گفت‌‏: افزايش غير منطقي محصولات پتروشيمي، فعاليت بيش از 500 واحد نساجي و اشتغال بيش از 25 هزار كارگر شاغل در اين صنعت را تهديد مي‌‏كند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، جمشيد بصيري افزود‌‏: اين افزايش قيمت در حالي است كه با توجه به وعده تابستان سال گذشته رييس جمهور و نيز تغييراتي كه در مديريت شركت هاي پتروشيمي ايجاد شده است، فعالان صنعت نساجي انتظار كاهش يا حداقل ثابت ماندن مواد پتروشيمي را داشتند. وي تصريح كرد‌‏: مواد پتروشيمي يكي از مواد اساسي اوليه براي تهيه الياف مصنوعي است، از اين‌‏رو افزايش قيمت ماده خام توليد الياف مصنوعي مي‌‏تواند تهديدي براي امنيت شغلي كارگران و صاحبان سرمايه در صنعت نساجي محسوب شود. اين مقام كارفرمايي با تاييد اينكه علاوه بر افزايش بهاي مواد خام توليد الياف مصنوعي، اين مواد با بهاي ارزانتري به خريداران خارجي فروخته مي شود، گفت‌‏: با توجه به اشتغال حدود نيم ميليون كارگر در صنعت نساجي, انتظار مي رود هر چه سريعتر قيمت محصولات پتروشيمي كاهش يابد. وي تاكيد كرد‌‏: چنانچه اين مساله اصلاح نشود‌‏, با بحران جدي در صنعت نساجي روبه‌‏رو خواهيم بود‌‏، زيرا در صورت ادامه اين وضعيت, توليد كنندگان داخلي به هيچ وجه نخواهند توانست با توليد كنندگان خارجي رقابت كنند. بصيري با بيان اينكه نگرش مديران پتروشيمي نسبت به توليد كنندگان ايراني بايد اصلاح شود، يادآور شد‌‏: اكثر كارخانجات نساجي براي چند دهه متوالي فعاليت هاي سودآوري داشتند كه به دليل شرايط امروز، به نظر مي رسد اين دوران دچار افول شده است.پايان پيام

1021- ايمن ظرف قزوين حقوق كارگران را تضييع مي كند: نماينده كارگران استان قزوين گفت‌‏: با وجود اعتراض گسترده كارگران و هشدار نماينده كارگران‌‏, مديريت شركت ايمن ظرف قزوين همچنان حقوق كارگران را تضييع مي‌‏كند و كارگران زحمتكش اين شركت خواستار پايان ظلم در اين واحد توليدي هستند.عيدعلي كريمي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: رد نكردن حق بيمه كارگران, ترك كار زدن بعضي از كارگران از بهمن ماه سال 85, دريافت امضاي سنوات 85 كارگران و عدم پرداخت آن و امضاي برگه سفيد امضاي تسويه سال 86 و برگه سفيد امضا به صورت اجبار و اخراج كارگران در صورت سرپيچي از آن, مهمترين اقدامات غير قانوني مديريت ايمن ظرف است.وي افزود: به كارگيري خانم‌‏ها در شيفت شب به صورت ماهيانه و عدم پرداخت حق شيفت كامل، به كارگيري كارگران به صورت 10 ساعته بدون پرداخت اضافه كار, نداشتن سرويس اياب و ذهاب و عدم پرداخت حق آن, گرفتن سفته از طرف كاريابي غير دولتي و كم كردن مبلغ 150 هزار ريال در هر ماه به حساب كاريابي‌‏ها نيز از ديگر اقدامات غير قانوني اين كافرماست.كريمي گفت: عدم پرداخت حقوق به موقع كارگران, پرداخت حقوق پايين‌‏تر از ميزان تعيين شده از قانون كار از 100 الي 165 هزار تومان در ماه به كارگران و ندادن بن 6 ماهه دوم سال 85 از ديگر قانون شكني هاي صورت گرفته از سوي مديريت اين واحد توليدي و اعمال قانون زور در شركت ايمن ظرف قزوين است.پايان پيام

1022- بيش از 18 درصد داروها، بدون استفاده دور ريخته مي شود :مديرعامل شركت سرمايه گذاري دارويي تامين گفت: بر اساس نتايج يك پژوهش دانشگاهي كه بر روي جمعيت يك هزار نفري در كشور انجام شده، بيش از 18 درصد داروهايي كه به دست مردم مي رسد، بدون استفاده دور ريخته مي شود. به گزارش ايلنا، دكتر مهدي محمدزاده گفت: بر اساس اين پژوهش، از پنج قلم داروي تجويز شده از سوي پزشك، يك قلم آن توسط بيمار مصرف نمي شود.وي با اشاره به ارزاني قيمت دارو در ايران نسبت به بسياري از كشورهاي پيشرفته، يادآور شد: قيمت داروي ايراني يك دهم قيمت داروهاي خارجي است و فرهنگ نادرست در كنار ارزان بودن بهاي دارو، سبب شده كه دارو به عنوان يك كالاي بي ارزش در نزد مردم جلوه كند.مديرعامل شركت سرمايه گذاري دارويي تامين، ارزان بودن دارو و نداشتن يك سيستم قوي و علمي نظارتي در سيستم دارويي كشور را موجب شرايطي دانست كه سبب شده داروي ايراني به حراج گذاشته شود.دكتر محمدزاده افزود: مرز ميان دارو و سم، تنها يك قدم است، بنا براين نبايد سم را ارزان و فراوان در دسترس افراد قرار داد. در حال حاضر نمي دانيم حجم انبوه دارو كه به مردم عرضه مي‌‏كنيم، تا چه حد به سلامت جامعه صدمه زده است.وي، افزود: عدالت در توليد و توزيع دارو با ساير كالاها متفاوت است، عدالت در دارو يعني برابري دسترسي، نه سهولت دسترسي تمام مردم به دارو، سالانه بيش از يك ميليارد و 200 ميليون دلار دارو توسط كارخانه هاي داخلي كشور توليد مي شود. در صورتي كه توليد دارو در كشور متوقف شود، ساليانه نيازمند واردات بيش از 6 ميليارد دلار دارو به كشور هستيم.مديرعامل شركت سرمايه گذاري دارويي تأمين، با اشاره به اينكه توليد يك ميليارد و 200 ميليون دلاري دارو در كشور، سالانه 5 ميليارد دلار صرفه جويي ارزي به همراه دارد، تصريح كرد: به غير از موارد نادر، تقريباً تمام اشكال دارويي در كشور توليد مي شود، هر چند در زمينه توليد داروهاي بيوتكنولوژيك در كشور، تاكنون فعال عمل نكرده ايم، اما صنعت دارويي كشور در رديف كشورهاي نسبتاً پيشرفته قرار دارد.وي گفت: ادعا نمي‌‏كنيم كيفيت داروي ايران هم تراز كشورهايي همچون آمريكا، آلمان، فرانسه و انگليس است، اما به طور يقين داروهاي توليدي ايراني، بنابر اظهار نظرهاي شركتهاي توليد كننده دارو در خارج از كشور، از بسياري از كشورهاي جهان مانند كره، دانمارك، مجارستان، يوگسلاوي، هند و ... كه داروهاي آنها هم‌‏اينك در بازارهاي داخلي ايران فراوان يافت مي‌‏شود، برتر است.مديرعامل شركت سرمايه گذاري دارويي تامين گفت: بخش دارويي كشور به علت نداشتن بودجه كافي، به پژوهش اهميت زيادي نمي دهد. برخي از داروها در حالي كه اثر مثبت دارند، اثرات منفي آنها بر روي فرد بيشتر است و ارزان قيمت بودن دارو باعث شده افراد بيشتري از دارو استفاده كنند.وي با اشاره به اينكه تثبيت قيمت دارو سياستي است كه وزارت بهداشت دنبال مي‌‏كند، خاطر نشان كرد: اين مساله باعث شده شركتهاي دارويي از لحاظ مالي ضعيف شوند و شركتهاي دارويي خارجي كه از بودجه كافي برخوردارند، بتوانند با تبليغات و بسته بندي شيك كه نياز به بودجه دارد، بازار داخلي را جذب كنند.دكتر محمدزاده اعلام كرد: با وجود صدور 100 موافقت اصولي براي تاسيس كارخانه توليد دارو، تنها يك تا دو كارخانه قصد آغاز فعاليت در اين زمينه را دارند.وي «نظام 100 در صد دولتي در بحث توزيع دارو و تنظيم بازار» را «مانع بزرگي» براي تاسيس كارخانه ها و توسعه صنايع دانست.مديرعامل شركت سرمايه گذاري دارويي تامين، گره اصلي در بخش دارو را اقتصاد دارو و مديريت آن ذكر كرد و گفت: در كشور ما قدرت، توان و دانش فني توليد دارو وجود دارد و تلاش مي شود كيفيت داروها مشابه داروهاي خارجي باشد.دكتر محمد زاده، تعداد افراد فعال در صنعت دارويي كشور را 11 هزار نفر اعلام كرد و گفت: 50 درصد محصولات دارويي در داخل كشور توليد مي شود و توان بالا بردن اين نسبت نيز وجود دارد.پايان پيام

1023- پس از گذشت چند سال افزايش قيمت نان، دستمزد 6 هزار كارگر خباز استان كرمانشاه را قانوني كرد :دبير انجمن صنفي كارگران خباز استان كرمانشاه گفت‌‏: افزايش قيمت نان در سطح استان كرمانشاه, رضايت خاطر 6 هزار كارگر خباز نانوايي‌‏هاي اين استان را به همراه داشت. شمس‌‏الله منوچهري, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا‌‏، ‌‏افزود‌‏: با افزايش نسبي قيمت نان در سطح شهرستانهاي استان كرمانشاه كه طي چند روز گذشته انجام شد، 3 هزار و500 كارگر خباز شهرستاني، حقوقي به نسبت قانوني دريافت كردند.وي گفت‌‏: افزايش قيمت نان در شهرستانها كه بر اساس برآورد ميزان محروميت منطقه صورت گرفت، افزايش حقوق كارگران را از سطح دستمزد سال 83 به 86 در پي داشت و بر همين اساس، كارگران خباز پس از گذشت 3 سال، حقوق200 تا 250 هزار توماني را دريافت كردند. منوچهري با اشاره به مشكل پرداخت نكردن حق بيمه كارگران توسط كارفرمايان و تضييع حقوق خبازان، گفت‌‏: طي نامه نگاري‌‏هاي صورت گرفته با فرمانداري و استانداري كرمانشاه و جلسات حضوري، قرار شد شخص استاندار طي درخواستي از سازمان تامين‌‏اجتماعي بر عملكرد خبازيها در خصوص پرداخت حق بيمه كارگران نظارت كند. پايان پيام

1024- تهران كنيكال را بدون دليل تعطيل كردند 32 كارگر اين واحد 5 ماه است حقوق نگرفته اند :نماينده كارگران شركت تهران كنيكال گفت‌‏: كارفرماي اين شركت از 19 اسفند ماه سال 85 شركت تهران كنيكال را بدون هيچ دليلي تعطيل كرده و اصرار بر تسويه حساب با كارگران دارد. كريم صادقيان، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، ‌‏افزود: در اين واحد 32 كارگر دايمي كار مي‌‏كردند كه 16 كارگر به دليل مشكلات مالي و روحي به ناچار مجبور به گرفتن حق سنوات سالي 45 روز و مطالبات معوقه خود شده و با كارفرما تسويه حساب كردند. وي گفت‌‏: كارگران اين واحد از بهمن ماه سال گذشته حقوق، مزايا و عيدي را از كارفرما طلبكارند كه تا كنون 2 بار هم با شكايت بردن به اداره كار, كارفرما محكوم به بازگشت به كار و پرداخت مطالبات معوقه كارگران شده است. اين نماينده كارگران تصريح كرد: كارگران اين واحد بيش از 10 سال و برخي نيز بالاي 25 سال سابقه كار دارند كه با اين شرايط، تسويه حساب، يك ظلم بزرگ به كارگران است.وي گفت‌‏: كارفرماي اين واحد در صدد است با تسويه حساب با كارگردان دايمي, نيروي كارگر قراردادي جذب كند تا بتواند به ميل و اراده خود، حقوق آنها را پرداخت كرده و بدون هيچ مشكلي نيز اقدام به اخراجشان كند.صادقيان افزود: شركت تهران كنيكال كه محصول توليدي آن نمك است، در زمان تعطيل شدن هيچ مشكلي در زمينه توليد و فروش نداشته و بيشتر نيز اقدام به پيش فروش محصول توليدي خود مي‌‏كرد. وي گفت‌‏: از مسوولان مربوطه استان تهران مي‌‏خواهيم به وضعيت تعطيلي بي دليل اين واحد و بلاتكليفي كارگران رسيدگي كنند.پايان پيام

1025- شركت هاي پيمانكار تامين نيروي انساني حقوق كارگران را تضييع مي كنند : ادارات كار بر عملكرد اين شركت ها نظارتي ندارند . دبير اجرايي خانه كارگر آذربايجان غربي گفت‌‏: شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني موجب تضييع حق و حقوق قانوني كارگران در واحدها شده‌‏اند.اسدالله شيري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني به موقع حقوق كارگران را از مديران واحدها مي‌‏گيرند اما مبالغي از آن را بابت حق العمل خود برداشته و رقمي ناچيز را به كارگران پرداخت مي‌‏كنند. وي گفت‌‏: بسياري از شركت هاي پيمانكاري، نيروهاي كار معرفي شده به واحدها را بيمه تامين‌‏اجتماعي نمي‌‏كنند و چنانچه حادثه‌‏اي در هنگام كار رخ دهد، اين كارگران دچار مشكل مالي براي درمان خود مي‌‏شوند. شيري تصريح كرد: ادارات كار هيچگونه نظارتي بر عملكرد شركت‌‏هاي پيماني ندارند و آنها را به حال خود رها كرده‌‏اند كه اين مساله سبب افزايش پايمال شدن حقوق كارگران شده است. دبير اجرايي خانه كارگر آذربايجان غربي افزود‌‏: اگر ادارات كار بر عملكرد اين شركت هاي پيماني نظارت دارند، چرا تا كنون هيچ كدام از متخلفان مورد برخورد قانوني قرار نگرفته‌‏اند. وي گفت‌‏: از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مي‌‏خواهيم با ارايه طرح حذف شركت هاي پيمانكار نيروي انساني، سبب تضمين امنيت شغلي كارگران شوند.پايان پيام

1026- با كارگران قررادادي رفتاري ناعادلانه مي شود : نماينده كارگران كنتورسازي ايران گفت‌‏: كارگران قراردادي به آينده شغلي خود اميدوار نيستند و اين نوع قراردادهاي كار موجب به خطر افتادن امنيت شغلي آنان شده است. سيدحسن خورشيدي، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: بيشتر اين كارگران در واحدها بيمه تامين‌‏اجتماعي نيستند و در صورت وقوع حادثه براي درمان مي بايست به طور شخصي آن هم به شرط مقروض شدن اقدام كنند.وي گفت‌‏: برخي از كارفرمايان حداقل حقوقي را كه به اين عده از كارگران مي‌‏دهند، كمتر از رقم مصوب شوراي عالي كار است كه با اين وجود، رفتاري ناعادلانه بر آنان تحميل مي‌‏شود. اين نماينده كارگران افزود‌‏: نمايندگان مجلس شوراي اسلامي بايد با تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار به كارگران قراردادي كمك شاياني كنند و آنها را از اين وضعيت سخت و دشوار رها سازند. پايان پيام

1027- شركت هاي پيمانكاري با بهره كشي از كارگران به مقاصد مالي خود رسيده‌‏اند : دبير اجرايي خانه كارگر مهاباد گفت‌‏: برخي از شركت‌‏هاي پيمانكار نيروي انساني با بهره‌‏كشي از كارگران به مقاصد مالي خود رسيده‌‏اند. سعيد مصطفي نژاد, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اين شركت هاي پيماني حق و حقوق قانوني كارگران را از واحدها مي‌‏گيرند و پس از تعديل، مبلغ بسيار ناچيزي را به آنها مي‌‏دهند. وي گفت‌‏: اين شركتهاي پيمانكار فقط نقش واسطه را دارند و هيچ كار مثبتي در واحدها انجام نمي‌‏دهند.دبير اجرايي خانه كارگر مهاباد افزود: جاي سوال است كه چرا وزارت كار اقدامي جهت ممنوعيت كار اين شركتها انجام نمي دهد. مصطفي نژاد افزود: كارگران از سر ناچاري به اين شركت‌‏هاي پيماني براي اشتغال مراجعه مي‌‏كنند و اگر واحدها به صورت مستقيم دست به جذب نيرو بزنند، شركت‌‏هاي پيمانكاري عرض اندام نخواهند كرد. پايان پيام

1028- 5 كارگر در شهرستان سقز به دادگاه احضار شدند : يكي از فعالان كارگري شهرستان سقز گفت: شعبه 102 جزايي دادگستري شهر سقز با ارسال احضاريه‌هايي، 5 نفر از كارگران سقزي به نامهاي كامل حكيمي، خالد بيخاني، عطا حسيني، رحيم حسيني و انور حسين زاده را به اتهام اخلال در نظم عمومي به اين شعبه احضار كرد.به گزارش ايلنا، محمد عبدي پور افزود: اين افراد به همراه جمعي ديگر از كارگران سقزي در ارديبهشت ماه سال جاري در اعتراض به دستگيري محمود صالحي تجمع كرده‌‏ بودند كه توسط نيروي انتظامي دستگير و پس از سير مراحل قانوني، با قرار وثيقه آزاد شدند.وي با اشاره به مشكل دستمزد كارگران خباز و خودداري كارفرمايان از اجراي مصوبه شوراي عالي كار، گفت: بعضي از كارگران با قيمت‌هاي توافقي پايين‌‏تر از اين مصوبه كار مي‌كنند، زيرا كارفرمايان نانوايي‌‏ها، قيمت نان را كه در سال جاري 2 تومان افزايش يافت، براي اجراي مصوبه دستمزدها كافي نمي‌دانند.عبدي پور تصريح كرد: حدود 30 نفر از كارگران خباز طي دادخواست به اداره كار، خواستار اجراي مصوبه دستمزدها شدند.وي افزود: 2 تن از كارگران به نامهاي خالدبيخاني و سيد محمد حسيني به علت اعتراض به اجرا نشدن مصوبه دستمزدها اخراج شده‌اند.عبدي پور گفت: قراردادهاي موقت و رعايت نشدن حداقل دستمزدهاي تعيين شده، از مشكلات اصلي جامعه كارگري است و بايد مسوولان تدبيرهاي مناسبي در اين رابطه بينديشند.پايان پيام

1029- كارخانه چيت سازي بهشهر دوباره راه اندازي شد262 كارگر اين واحد 70 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند : نماينده كارگران كارخانه نساجي چيت سازي بهشهر گفت‌‏: با تصميم كميته كار گروه ساماندهي كارخانه چيت‌‏سازي مستقر در فرمانداري بهشر، خطوط توليد اين واحد دوباره توليد را از سر گرفت. عنايت طالبي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: بر اساس تصميم اين كميته كارگروه كه كارفرماي كارخانه چيت‌‏سازي نيز عضو آن بود، در فاز اول بخشي از ضايعات اين واحد و دستگاههاي فرسوده خطوط توليد به مزايده گذاشته شد و به مبلغ 300 ميليون تومان به فروش رفت. وي گفت‌‏: اين پول مي بايست با نظارت كميته كارگروه ساماندهي كارخانه چيت سازي، براي پرداخت بدهي به تامين‌‏اجتماعي و برخي ادارات، اشخاص حقيقي، خريد مواد اوليه و نيز بخشي از مطالبات كارگران هزينه شود. نماينده كارگران تصريح كرد‌‏: در حال حاضر مقداري مواد اوليه براي خطوط توليد اين واحد خريداري شده و كارگران مشغول كار هستند كه به مرور زمان فعاليت توليد و كار افزايش خواهد يافت. طالبي خاطر نشان كرد: كارخانه چيت سازي 262 كارگر دارد كه حدود 70 ماه است هيچ حقوقي نگرفته‌‏اند و از نظر وضعيت مالي در شرايط سختي به سر مي‌‏برند كه مي‌‏بايست كارفرما در صدد پرداخت مطالبات آنان باشد.وي افزود: خوشبختانه مدير كارخانه چيت‌‏سازي همكاري بسيار خوبي با كميته كار گروه فرمانداري براي راه اندازي خطوط توليد واحد داشته و مي بايست از جانب كارگران نهايت قدرداني را ابراز كنم. طالبي گفت‌‏: با شروع فعاليت خطوط توليد، كارگران بلاتكليف اين واحد پس از چندين ماه متوالي دوباره مشغول كار شده و مي شوند و اميدواريم با همكاري كارفرما بتوانيم توليدي با كيفيت مطلوب و مستمر داشته باشيم. پايان پيام

1030 - رانندگان مسافركش شخصي مقابل استانداري كردستان تجمع كردند : تعداد 150نفر از رانندگان مسافركش‌هاي شخصي سنندج و حومه، مقابل استانداري كردستان تجمع كردند. به گزارش ايلنا، يكي از رانندگان علت تجمع را ثبت نام براي تبديل خودروهاي شخصي به خط ويژه اعلام كرد و افزود: مسافركشي تنها منبع درآمد ماست، اما با سهميه بندي بنزين امكان كاركردن از ما سلب شده است.يكي ديگر از رانندگان گفت: بسياري از ما ساعت 3 يا 4 بامداد به راهنمايي و رانندگي جهت ثبت نام براي تبديل خودروهاي شخصي به خط ويژه مراجعه كرديم، اما مسوولان راهنمايي و رانندگي ما را به استانداري عودت دادند. وي افزود: در اينجا قرار شد ليستي از نام و مشخصات رانندگان متقاضي تهيه و به مقامات استانداري تحويل دهيم تا اقدامات لازم در اين زمينه انجام شود.راننده‌اي كه در خطوط بين شهري مسافر كشي مي‌كند و به وضعيت موجود بسيار معترض است، مي‌گويد: عده قابل توجهي از مردم اين شهر با مسافركشي زندگي خود را مي‌چرخانند، اما با سهميه بندي بنزين، ديگر امكان اين كار هم وجود ندارد، رانندگان نيز مانند ساير اقشار زحمتكش و كم درآمد جامعه از گراني هزينه‌هاي زندگي و اجاره بهاي مسكن گله مند هستند. تجمع كنندگان پس از تنظيم ليست اسامي متقاضيان تبديل خودروي سواري به خط ويژه و تحويل اين ليست به استانداري كردستان متفرق شدند.پايان پيام

1031- كارگران يخچال سازي لرستان مقابل استانداري تجمع كردند . اين كارگران 5 ماه است حقوق نگرفته اند :رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار لرستان گفت: جمعي از كارگران كارخانه يخچال‌‏سازي لرستان در اعتراض به عدم راه اندازي خطوط توليد واحد و معوقه ماندن 5 ماه حقوق و مزايا، صبح امروز مقابل استانداري لرستان تجمع كردند. مراد احسانپور، به خبرنگار گروه كارگري ايلنا، گفت‌‏: از ساعت 9 صبح امروز بيش از 60 كارگر كارخانه يخچال سازي لرستان براي رسيدگي به وضعيت تعطيلي و تعلل كارفرما در راه اندازي خطوط توليد و تعويق 5 ماه حقوق و مزايا، مقابل استانداري لرستان تجمع آرام برگزار كرده‌‏اند. وي افزود: كارگران خواستار راه اندازي هر چه زودتر خطوط توليد اين واحد و مطالبه حق و حقوق معوقه خود هستند. نماينده كارگران لرستان تصريح كرد‌‏: اين واحد 250 كارگر دارد كه از بهمن ماه سال 85 تا كنون هيچ حقوقي نگرفته و عيدي پايان سال گذشته را نيز طلبكارند.احسانپور در مورد پاسخگويي مسوولان استانداري لرستان به اعتراض و درخواست كارگران تجمع كننده، گفت‌‏: تا اين لحظه هيچ مسوولي از استانداري لرستان در جمع كارگران معترض يخچال‌‏سازي حاضر نشده و از ورود كارگران و يا نماينده آنها به داخل ساختمان استانداري جلوگيري به عمل آورده‌‏اند. پايان پيام

1032- تعداد 5 كارگر اخراجي مازيران براي اجراي حكم به دادگستري رفتند و6 كارگر ديگر اخراج مي شوند : نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر گفت‌‏: 5 كارگر اخراجي اين واحد صبح امروز براي اجراي راي هيات حل اختلاف به شعبه اجراي احكام دادگستري نوشهر رجوع كردند. حسن زندي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اين عده كارگران اخراجي به دليل بي توجهي كارفرماي اين واحد به راي صادره هيات حل اختلاف اداره كار نوشهرف ناگزير شدند طبق قانون براي اجرايي شدن مفاد حكم، به مراجع قضايي متوسل شوند.وي در مورد وضعيت تعداد ديگري از كارگران اخراجي اين واحد، تصريح كرد: هنوز پرونده 8 كارگر ديگر اخراجي شركت مازيران در هيات حل اختلاف اداره كار نوشهر مورد بررسي و رسيدگي قرار نگرفته است، اما انتظار مي‌‏رود طي چند روز آينده وضعيت اين عده از كارگران نيز مشخص شود. زندي افزود: كارفرماي اين واحد به 6 تن از كاركنان دفتر مركزي كه در تهران مستقر است نيز اعلام كرده « هر چه سريعتر تسويه حساب كنيد، در غير اين صورت اخراج خواهيد شد» . پايان پيام

1033ـ تعطیلی کارخانه گونی بافی ارومیه :
فرامرز نقش افکن رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان غربی اعلام کرد : با تعطیلی کارخانه گونی بافی ارومیه 70 کارگر این کارخانه از کار بیکار شدند. ( ایلنا 10/4/86 )

1034- مجموعه نساجي آرام نخ، ميعاد نخ و مونا نخ ايلام تعطيل شد و 70 كارگر بيكار شدند : دبير اجرايي خانه كارگر ايلام گفت‌‏: مجموعه شركت‌هاي نساجي آرام نخ، ميعاد نخ‌ و، مونا نخ ايلام كه از سال گذشته به دليل مشكلات عديده مالي به حالت ركورد در آمده بود، روز گذشته به طور كامل تعطيل شد. علي غياثي، در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا, افزود: شركت هاي مذكور در شرايطي تعطيل شد كه كارفرماي نمونه اين واحد با سرمايه‌‏گذاري و تجهيز دستگاههاي توليدي كارخانه، براي ادامه فعاليت اين واحد توليدي تلاش كرده بود. وي با اشاره به اينكه 70 كارگر اين واحد توليدي به ناچار از كار بركنار شدند، گفت‌‏: كمبود نقدينگي, نبود همكاري بانك‌‏هاي عامل و مشكلات مالي علت اصلي اين شركت هاي وابسته توليدي نساجي عنوان شده‌‏ است. غياثي گفت‌‏: كارفرماي اين شركت در نظر دارد در صورت تامين‌‏ اعتبارات لازم در امر اشتغال و توليد, شركت آرام نخ را در آينده‌‏اي نزديك راه اندازي كند.پايان پيام

1035ـ اخراج کارگران قراردادی از کار در کارخانه اراک:
یک عضو شورای اسلامی کار ، کارخانه آونگان اراک گفت : 32 کارگر قرار دادی این واحد تولیدی از کار اخراج شدند. همچنین قرار است بزودی 80 کارگر دیگر این کارخانه از کار اخراج شوند. (ایلنا 10/4/86 )

1036- طومار کارگران سمناني به رييس جمهور قراردادهاي موقت كار موجب استثمار كارگران شده است : جمعي از كارگران شركتهاي مختلف استان سمنان، با ارسال طوماري به رييس جمهور، خواستار حل مشكلاتشان شدند.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، متن اين نامه به شرح زير است: 1- كمبود دستمزد و افزايش بي رويه قيمت‌‏ها، كارگران را در سطح زير خط فقر نگه داشته و كارگران نمي‌‏توانند زندگي خود را اداره نمايند، لذا درخواست داريم نسبت به اصلاح حقوق و دستمزد ما اقدام لازم را مبذول فرمايند. 2- عدم امنيت شغلي و وجود قراردادهاي موقت موجب شده تا كارگران تحت استثمار سرمايه داران قرار گرفته و گاها حتي با دستمزدهاي زير حداقل مزد اعلامي وزارت كار تن به كار داده و از اين جهت دچار معضل شده‌‏اند، با عنايت به اينكه به خواسته وزير محترم كار و اموراجتماعي طرح ساماندهي قراردادها در مجلس به مدت 6 ماه مسكوت مانده بود و اكنون پس از 9 ماه هنوز در دستور كار مجلس قرار نگرفته ‌‏است، درخواست داريم تا به هر شكل كه صلاح مي‌‏دانيد از مجلس خواسته شود طرح ساماندهي قراردادها در مجلس مطرح و مورد تصويب قرار گيرد.3- تعدادي از كارگران واحدهاي مختلف به ويژه واحدهاي نساجي به دليل تغيير ساختار مدتي را به اجبار تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفته‌‏اند و تعدادي از همكاران اين كارگران را در آن مدت در شركت فعال نموده‌‏اند، پس از اتمام بيمه بيكاري و بازگشت اين كارگران به محل كار با عنايت به اينكه شغل اين كارگران سخت و زيان آور تشخيص داده شده است، به دليل استفاده از بيمه بيكاري اين كارگران بايد به مدت دريافت بيمه بيكاري بيشتر از كارگران شاغل در آن زمان كار كند و سازمان تامين‌‏اجتماعي اين مدت را جزو كارهاي سخت و زيان آور به حساب نمي‌‏آورد، با عنايت به اينكه در استانهايي نظير اصفهان, مازندران‌‏, كاشان و غيره توسط مصوبه هيات مديران اين مدت جزو كارهاي سخت و زيان آور محسوب و كارگران بازنشسته شده‌‏اند، از محضر رياست محترم جمهوري اسلامي ايران درخواست داريم با تصويب اين مدت به عنوان كارهاي سخت و زيان آور، مشكل اين كارگران را حل نمايند. 4- با عنايت به اينكه كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور منتخب مجمع اصفهان با راي ديوان عدالت اداري رسميت دارد، وزارت كار را موظف به اجراي راي و پذيرفتن نمايندگان قانوني كارگران منتخب مجمع اصفهان بفرماييد. پايان پيام

1037- با راي اداره کار تعداد 4 كارگر تعليقي شركت واحد اخراج شدند: يكي از كارگران تعليقي شركت واحد گفت‌‏: هيات‌‏هاي حل اختلاف ادارات كار تهران تا كنون در مورد بازگشت به كار 4 كارگر تعليقي، احكام هيات تشخيص را نقض كرده‌‏اند. به گزارش ايلنا، سعيد ترابيان افزود‌‏: هيات هاي حل اختلاف اداره كار شهر تهران تا كنون علاوه بر تاييد احكام اخراجي كه در هيات هاي تشخيص اين ادارات براي گروه 54 نفري فعالان تعليقي شركت واحد صادر شده، براي 4 كارگر ديگر حكم اخراج صادر كرد. وي تصريح كرد: اين 4 نفر پيشتر از هيات تشخيص، راي بازگشت به كار گرفته بودند كه با اعتراض كارفرما و مديريت شركت واحد, هيات حل اختلاف مسوول رسيدگي به پرونده آنها شد. وي افزود: در مجموع 10 كارگر از هيات تشخيص ادارات كار تهران راي بازگشت به كار گرفته بودند كه به غير از اين 4 كارگر, احكام بازگشت به كار سايرين در هيات حل اختلاف تاييد شده است. ترابيان با بيان اينكه نقض احكام هيات تشخيص به دليل عضويت كارگران مذكور در راس هيات مديره فعالان صنفي شركت واحد بوده است، افزود‌‏: مديريت شركت بازگشت به كار 6 كارگر ديگر را منوط به تعهد كتبي كرده است. پايان پيام

1038- در صورت تعرض به رسانه‌‏هاي كارگري، با فراخواني بزرگ، افشاگري بزرگتري راه مي‌‏اندازيم : انعكاس اخبار مظلوميت و محروميت كارگران ممنوع شد . دبير اجرايي خانه كارگر پاكدشت، با انتقاد شديد ازعملكرد دولت نهم در اعمال فشار بر رسانه‌‏هاي منتقد، گفت‌‏: افرادي كه خود را باور ندارند و بر ريسماني پوسيده آويزان شده‌‏اند، از نقد و نقادي وحشت داشته و با هر وسيله‌‏اي سعي مي‌‏كنند منتقدان را به افرادي مطيع تبديل كنند. به گزارش خبرنگار كارگري ايلنا، عباس سالاري، با اشاره به اينكه مدتي است دولت نهم به خصوص وزارت ارشاد، رسانه‌‏هاي منتقد را تحت فشار قرار داده است، افزود‌‏: رسالت خبرنگاران در وهله اول ديدن و شنيدن و در مرحله بعدي انعكاس درست اين ديده‌‏ها و شنيده‌‏هاست، بنا بر اين چگونه است كه رسانه هاي منتقد را تحت فشار قرار داده و آنها را وادار مي‌‏كنند كه محتاط عمل كنند. وي با تاكيد بر اينكه مگر مي‌‏توان ديد و شنيد، اما وظيفه ملي و جهاني خبرنگاري را ناديده گرفت، افزود‌‏: كار رسانه منتقد اين است كه مشكلات كشور را به گوش دولتمردان برساند، اما مشخص نيست چرا عده‌‏اي از دولتمردان كه ادعاي تحمل انتقاد را دارند، با اين شدت واكنش نشان مي‌‏دهند. وي با تاكيد بر اينكه به نظر مي‌‏رسد دولتمردان نهم خود را باور ندارند، افزود‌‏: افرادي كه به دست آوردن جايگاه خود را بر اساس واقعيات نمي‌‏دانند، به هر ابزاري چنگ مي‌‏اندازند تا چند روزي بر بقاي خود بيفزايند و يكي از اين ابزارها‌‏، فشار آوردن به رسانه هاي منتقد و جايگزيني اخبار واقعي با اخبار ساختگي است. سالاري با تاكيد بر اينكه هر فردي حكومت خود را بر همه چيز مقدم دانست و با هر ابزاري براي حفظ آن كوشيد، خدا را فراموش كرده است، گفت: دنيا و آخرت از آن خداوند است, اما به نظر مي‌‏رسد كه برخي از آقايان قدرت را براي خود مي‌‏خواهند و تنها در كلام، ادعاي بندگي خداوند را دارند. وي از كارگران به عنوان مظلوم‌‏ترين چهره مستضعف نام برد و گفت: هيچ‌‏كس نمي‌‏تواند تعطيلي كارخانجات, اخراج هاي بي رويه, دستمزدهاي ناچيز, سفره هاي خالي و خودكشي‌‏هاي كارگران در اثر دريافت نكردن ماهها حقوق را ناديده بگيرد، اما جالب اين است كه دولت نهم بر رسانه‌‏هايي فشار مي‌‏آورد كه مشكلات اين قشر محروم را منعكس مي‌‏كند، يعني انعكاس اخبار مظلوميت و محروميت كارگران و محرومان ممنوع. نماينده كارگران پاكدشت، با اشاره به اينكه « آه دل مظلوم به سوهان ماند ؛ گر نبرد, برنده را تيز كند» ، افزود: مسوولان انتظار نداشته باشند رسانه ها در قبال مشكلات كارگران كوتاه بيايند، زيرا همه بايد از آه محروم و مظلوم واهمه داشته باشند. وي خبرگزاري ايلنا و روزنامه كاروكارگر را رسانه‌‏هاي كارگري دانست و گفت‌‏: در حال حاضر كارگران با كوچكترين مشكلي، با اين رسانه‌‏ها تماس مي‌‏گيرند و مشاهده مي‌‏كنيم كه رسانه‌‏هاي ديگر، مشكلات صنايع و كارگري را كمتر منعكس مي‌‏كنند. سالاري با اشاره به اينكه اگر رسانه ها به دولت و مسوولان به‌‏به بگويند، در مدت كوتاهي اعتبار خود را از دست خواهند داد، گفت‌‏: روزنامه هاي پرتيراژي را شاهد هستيم كه روزگاري روزنامه اول كشور بودند، اما تريبون افراد و تفكرات خاصي شدند كه در نتيجه امروزه روي گيشه روزنامه فروشي‌‏ها خاك مي‌‏خورند و اين بلايي است كه بر سر هر رسانه فرمانبرداري مي‌‏آيد. وي با تاكيد بر اينكه مردم شعور دارند گفت‌‏: اگر بخواهيم رسانه ها را مال خود كنيم، جامعه از رسانه داخلي سرخورده مي شود و براي به دست آوردن اطلاعات واقعي به رسانه هاي خارجي متوسل مي شود . وي از رشد رسانه‌‏هاي وابسته به دولت اظهار نگراني كرد و گفت‌‏: اگر رسانه هاي بله قربان گوي دولت افزايش يابد , روزي را شاهد خواهيم بود كه تعريف خبرنگار ايراني در اذهان جهاني زير سوال برود و از خبرنگار ايراني به عنوان شخصيتي ياد شود كه براي حفظ دولتمردان از حقوق مردم به خصوص كارگران هزينه مي كنند.وي با تاكيد بر اينكه رسالت رسانه ها انعكاس اخبار است و تملق‌‏گويي نيست افزود‌‏: اگر دولت نهم هر يك از اين مطالب را قبول ندارد تعريف خود را از رسانه ارايه دهد، اماانتظار نداشته باشد بله قربان گويي را به عنوان رسالت خبرنگاري بپذيريم.وي رسانه هاي حامي كارگر را آبروي جامعه كارگري دانست و گفت‌‏: بازي با آبروي كارگران را نمي‌‏پذيريم و چنانچه به رسانه هاي متعلق به جامعه كارگري تعرض شود، با يك فراخواني بزرگ، افشاگري بزرگتري راه مي‌‏اندازيم.پايان پيام

1039- دبير اجرايي خانه کارگر استان قم : اگر ايلنا رسانه بي تفاوت و كم اثري بود، مورد غضب و خشم انحصار گران قرار نمي‌‏گرفت . دبير اجرايي خانه كارگر استان قم گفت‌‏: جرم خبرگزاري كار ايران بيان مشكلات تمامي اقشار كارگري است، به همين دليل مي خواهند زبان كارگران كه اين خبرگزاري است را ببرند. علي طالبي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اگر خبرگزاري كار مشكلات قشر كارگر را منعكس نمي‌‏كرد و يا كمرنگ منعكس مي‌‏كرد، متوليان امر از آن حمايت كرده و اين رسانه را تقويت نيز مي‌‏كردند. وي ايلنا را مورد غضب وزارت كار و امور اجتماعي دانست و گفت‌‏: وزارت كار ماموريت دارد تا خانه كارگر را قلع و قمع كند، به همين دليل خبرگزاري كار هم در دستور كار مسوولان براي فشار قرار گرفته است. اين مقام كارگري تصريح كرد: از اينكه مسوولان تماشاچي ظلم به خانه كارگر و تشكلات كارگري شده‌‏اند، متاسفم، اما بايد بدانند كه شرايط فعلي به سود نظام و جامعه كارگري نيست. او با اشاره به اينكه 40 درصد جمعيت كشور كارگري است، گفت: روزنامه كار و كارگر و خبرگزاري كار تنها رسانه هاي جامعه كارگري هستند كه حرف دل كارگران را منعكس كرده و سخنان آنان را بدون سانسور به اطلاع عموم مي‌‏رسانند. طالبي اظهار داشت: ايلنا ثابت كرده كه در پوشش اخبار كارگري به تشكل خاصي نظر ندارد و صحبتهاي تمامي تشكلات كارگري با هر نگرشي را منعكس مي‌‏كند. دبير اجرايي خانه كارگر استان قم مهمترين مزيت ايلنا را پوشش اخبار كارگري دانست و گفت‌‏: اگر نگوييم تمام رسانه ها، اما بيشتر رسانه ها اخبار كارگري را در حد بسيار كمي تحت پوشش دارند، اما ايلنا اين گونه نيست. او گفت‌‏: اگر خبرگزاري كار رسانه‌‏اي بي تفاوت و كم اثر بود، مورد غضب و خشم انحصار گران قرار نمي‌‏گرفت.پايان پيام

1040ـ کارگران شرکت جهان رو به مدت 6 ماه حقوق نگرفته اند:
دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه اعلام کرد : 32 نفر از کارگران شرکت « جهان رو » مدت 6 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. همچنین کارفرما حق بیمه این کارگران را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است.( ایلنا 11/4/86)
1041- شركت هاي پيماني معضل اساسي كارگران است : نماينده كارگران مازندران گفت‌‏: كارگران پيماني هيچ انگيزه‌‏اي براي انجام كار مفيد در واحدها ندارند. مرتضي پاكزاد، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كارفرمايان شركت هاي پيماني حقوق ماهانه كارگران را با كسر كردن به آنها مي‌‏دهند كه اين عمل شركت‌‏هاي پيماني، واسطه گري بيش نيست. وي گفت‌‏: چه دليلي دارد كه در واحدها شركت‌‏هاي پيماني بيايند حقوق كارگران را از كارفرمايان بگيرند و سپس با تعديل آن را بدهند، آيا كارگر خود توان گرفتن حقوقش را ندارد. پاكزاد تصريح كرد‌‏: شركت هاي پيماني يك معضل اساسي براي كارگران شده و وزارت كار مي بايست با حذف آنها از سرنوشت كارگران، سبب تضمين امنيت شغلي اين قشر شود. پايان پيام

1042- كارگران شركت توليدي چوب پونل 3 ماه است حقوق نگرفته اند : قائم مقام خانه كارگر پاكدشت گفت‌‏: 200 كارگر شاغل در شركت توليدي صنايع چوب پونل 3 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند. عوض سلطاني، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين كارگران بن هاي كارگري خود را از سال 84 دريافت نكرده و مزاياي شغلي آنها نيز به طور كامل پرداخت نشده است. نايب رييس انجمن صنفي كوره پزخانه هاي خاتون‌‏آباد پاكدشت گفت‌‏: كوتاهي در پرداخت حقوق قانوني كارگران در شرايطي صورت مي پذيرد كه توليد و فروش كارخانه بسيار خوب بوده و مديريت با پرداخت نكردن حق كارگران، نسبت به تكميل و سرمايه گذاري در كارخانه اقدام كرده است. سلطاني گفت‌‏: كارگران معترض اين واحد توليدي در راستاي احقاق حقوق خود بارها در خانه كارگر پاكدشت تجمع اعتراض آميز برپا كردند . ( ایلنا 11 تیر 86) پايان پيام
1043- شركت مهسان با 400 كارگر تعاوني مسكن و مصرف ندارد : نماينده كارگران شركت مهسان واقع در شرق تهران گفت‌‏: اين واحد با داشتن بيش از 400 كارگر، تعاوني‌‏هاي مسكن و مصرف براي كارگران ندارند. اين نماينده كارگران، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: از400 كارگر شاغل در شركت مهسان فقط 30 نفر رسمي و بقيه قراردادي هستند.وي با تاكيد بر اينكه ميزان حقوق كارگران شركت طبق مصوبه شوراي عالي كار است، گفت: 183 هزار تومان تنها پاسخگوي بخشي از هزينه زندگي كارگران است. وي گفت‌‏: اين واحد در زمينه توليد كليد و پريز فعاليت مي‌‏كند و از نظر فروش نيز در موقعيت خوبي قرار دارد. اين نماينده كارگران در مورد طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار در مجلس شوراي اسلامي، افزود‌‏: خواسته جامعه كارگري از نمايندگان مجلس هفتم در آخرين سال كاري، تصويب طرح ساماندهي قراردادهاي كار است و اين خواسته برحق و منطقي است. پايان پيام
1044- دبير اجرايي خانه كارگر ساوه خواستار حل مشكلات كارگران "جهان رو" شد : دبير اجرايي خانه كارگر ساوه، با ارسال نامه‌‏اي به رييس اداره كار اين شهرستان، خواستار حل مشكل كارگران شركت جهان‌‏رو شد. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، متن اين نامه كه رونوشت آن به فرمانداري و نماينده ساوه نيز ارسال شده، به شرح زير است‌‏: در پي مراجعات مكرر 32 تن از كارگران شركت جهان‌‏رو به خانه كارگر در اعتراض به عدم پرداخت 6 ماهه حقوق و عدم واريز حق بيمه سازمان تامين‌‏اجتماعي به منظور برخورداري از مزاياي قانون بازسازي و نوسازي صنايع‌‏, همانگونه كه استحضار داريد شركت جهان‌‏رو در پي جلسات مكرر و در نهايت مصوبه كميسيون كارگري شهرستان ساوه، به سرمايه‌‏گذاران شركت بن‌‏رو ( تاپكو ) واگذارشد كه آقاي رجبعلي بنا كارفرماي شركت جهان‌‏رو نيز سهامداران شركت خودروسازي ( تاپكو ) بوده‌‏اند، لذا به لحاظ خريداري و دپوي ماشين آلات و دستگاههاي شركت تاپكو در گمركات كشور و بنا به درخواست كارفرما و مساعدت مسوولان شهرستان، مقرر شد كارگران جهان‌‏رو براي مدت 6 ماه از مراجعه به محل كار خودداري و كليه حقوق و مزاياي قانوني خود را طبق روال از طريق كارفرما دريافت كنند كه پس از سپري شدن مهلت مقرر و عدم احداث جهان‌‏رو جديد و قطع حقوق و مزايا از سوي كارفرما، با تلاش شوراي اسلامي كار، انجمن اسلامي و كليه كارگران، پرونده جهت جلوگيري از تضييع حقوق قانوني كارگران در مراجع حل اختلاف كار مورد رسيدگي قرار گرفت و كارفرما مكلف شد تا حصول نتيجه قطعي احداث جهان‌‏رو جديد و اشتغال مجدد كارگران، نسبت به محاسبه و پرداخت كليه حقوق و مزاياي قانوني و واريز حق بيمه اقدام نمايد.در ادامه آمده است: اين روند تا پايان آذرماه 1385 ادامه داشته و با پيگيري كارفرما و موافقت شوراي عالي كار مقرر شد كارگران زير 25 سال جهت برخورداري از مقرري بيمه بيكاري از سوي اداره كار و اموراجتماعي به سازمان تامين‌‏اجتماعي معرفي و تعداد 34 تن از كارگران داراي سوابق پرداخت حق بيمه بالاي 25 سال به استناد قانون بازسازي و نوسازي صنايع از مزاياي بازنشستگي بهره مند شوند. در اين راستا كارفرماي جهان‌‏رو اعلام آمادگي كرده و رييس اداره صنايع و معادن نيز مبادرت به ارسال نامه به تامين‌‏اجتماعي كرده است. در ادامه آمده است: با عنايت به مراتب فوق و استناد به رونوشت نامه مديركل پيشگيري از بيكاري كارگري و بيمه بيكاري به منظور جلوگيري از تضييع حقوق كارگران، دستور فرماييد كارفرماي شركت جهان‌‏رو نسبت به محاسبه و پرداخت 6 ماه حقوق معوقه اين عده از كارگران و واريز حق بيمه آنان به حساب تامين‌‏اجتماعي اقدام و تمهيدات لازم از طريق سازمان محترم تامين‌‏اجتماعي در خصوص تحقق بازنشستگي كارگران مبذول فرماييد.پايان پيام
1045- كارگران شركتهاي اقماري برق تهران مقابل اين شركت تجمع كردند : مسوول روابط عمومي اتحاديه كارگران صنعت آب و برق كشور گفت: بيش از 100 كارگر شركتهاي اقماري وابسته به برق تهران، در اعتراض به مطالبات معوقه خود از اين واحدها، در مقابل برق تهران واقع در سعادت آباد تجمع كرده‌‏اند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, نوروز بلوكات گفت‌‏: اين كارگران از شركتهاي تدبير نيرو, ساخت نيرو, خدمات ترابري برق تهران و برق آرا هستند. وي با اشاره به اشتغال بيش از 300 كارگر در 4 شركت اقماري برق تهران، گفت‌‏: اين شركتها در دولتهاي گذشته از برق تهران جدا شده و به بخش خصوصي واگذار شدند كه نتيجه آن، به خطر افتادن امنيت شغلي كارگران و بدهي ميلياردي اين واحدها شده است.بلوكات با اشاره به اينكه در گذشته نيز مديرعامل شركت برق تهران قول مساعد براي حل مشكلات كارگران شركتهاي اقماري داده بود، گفت‌‏: از وي مي‌‏خواهيم كه به قول خود عمل كرده و حقوق كارگران را استيفا كند. او گفت‌‏: در حال حاضر نماينده مديرعامل برق تهران در حال مذاكره با كارگران است. پايان پيام

1046- درهاي كميته امداد نيز بر روي كارگران قند اقليد بسته است : اين كارگران در حال حاضر به كارهاي فصلي و موقت مي پردازند . يكي از كارگران تعليقي قند اقليد گفت‌‏: براي تامين خرجي كارگران تعليقي قند اقليد، حتي درهاي كميته امداد نيز بسته است. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, محمود چشم براه افزود: نزديك به 4 ماه از اخراج كارگران بخش كشاورزي قند اقليد مي‌‏گذرد و طي اين مدت تمامي اين كارگران به غير از انجام كارهاي فصلي و موقت چند روزه، راهي براي تامين معاش خانواده خود نداشته‌‏اند.وي تاكيد كرد: اين وضعيت در حالي است كه تمامي كارگران قبل از اخراج خود‌‏ قصد داشتند بر مبناي حقوقي كه هر ماه از شركت مي گيرند، زندگي فرزندان جوان و دم بخت خود را سر و سامان دهند. وي گفت‌‏: هم اكنون نيز طلبكاران متعدد هر روز براي دريافت طلب خود به در خانه هاي اين كارگران مراجعه مي‌‏كنند. چشم براه با بيان اينكه در مشاغل چند روزه موقت، كارگران براي دريافت پول بيشتر مجبور هستند فرزندان خود را نيز در مزارع و مراتع به كار وادارند، افزود: ادامه اين وضعيت از نظر رواني ناممكن است. وي يادآور شد: در ادامه مراجعات كارگران به ادارات كار و محل كارخانه, هر كارگر بابت دستمزد فروردين ماه 60 هزار تومان به صورت علي الحساب دريافت كرده است، اما با وجود آنكه همگان در رابطه با وضعيت پيش آمده به كارگران حق مي دهند، هيچ كس حاضر نيست براي آنها گامي بردارد.پايان پيام

1047- روزانه هزار كارگر قراردادي در استان تهران اخراج مي شوند : كارگران قراردادي در آينده سياه خود، قوانين كار و مجريان آن را جستجو مي‌‏كنند . رييس اتحاديه كارگران پيماني و قراردادي سراسر كشور گفت: روزانه هزار كارگر قراردادي و پيماني در استان تهران اخراج مي‌‏شوند و متاسفانه دولت نيز از كارگران قراردادي حمايت نمي‌‏كند. رجبعلي شهسواري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: از اين تعداد كارگر اخراجي، كمتر از 20 درصد آنها حكم بازگشت به كار دريافت كرده و بقيه به بيكاران اجتماع اضافه مي‌‏شوند. وي گفت: دولت، مقصر اصلي در معضل عدم برقراري امنيت شغلي كارگران پيماني و قراردادي كشور است كه در اثر به كارگيري شركت‌‏هاي پيمانكاري و خدماتي كه با كمترين قيمت پيشنهادي در مناقصه شركت مي‌‏كنند. كارگران كشور را به دست قانون‌‏شكنان سودجو مي‌‏سپارد. اين مقام كارگري اظهار داشت: شركت‌‏هاي پيمانكاري كه سعي در اجراي دقيق قانون و استيفاي حقوق كارگر دارند، با نرخ بالا در مناقصات شركت مي‌‏كنند كه اين رقم‌‏هاي كاري بالا مورد قبول مسوولان مربوطه نيست. شهسواري گفت: متاسفانه در سايه بي‌‏توجهي مسوولان، كارگران قراردادي كشور كه محكوم به دل‌‏نگراني و گذشت از حقوق مسلم شغلي خود هستند، همچنان در آينده سياه خود, قوانين كار و مجريان آن را جستجو مي‌‏كنند. پايان پيام

1048- هدف از فشار بر ايلنا، حذف صداي كارگران است : دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان گفت‌‏: هدف از فشار بر خبرگزاري كار، حذف صداي كارگران از جامعه رسانه‌‏اي كشور است. حسين طاهرزاده، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: وقتي ديوان عدالت اداري براي صدور حكم در خصوص انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور يك سال زمان صرف مي‌‏كند اما وزيركار در چند روز آن حكم را نقض مي‌‏كند، فشار به خبرگزاري كار ايران نيز چندان دور از ذهن نيست. وي با بيان اينكه اخبار وزارت كار بيشتر از دبيران اجرايي در ايلنا منعكس مي‌‏شود، گفت‌‏: وزارت كار به اين موضوع هم رضايت نمي‌‏دهد و خواستار تعريف و تمجيد تشكلات كارگري از خود است.اين مقام كارگري يكي از ويژگيهاي ايلنا را مصاحبه با همه تشكلات كارگري با هر نگرشي دانست و گفت: اين ويژگي يك رسانه آزاد است.پايان پيام
1049- قرارداد موقت ظلم به كارگران است : بهسازي قرار دادهاي موقت،كارگران را از استثمار رها مي كند . نماينده كارگران كارخانه صندوق نسوز كاوه، گفت‌‏: تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار در مجلس , كارگران را از برده‌‏داري و استثمار رها مي سازد . "مهدي وحيدي" ، در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا افزود: در حال حاضر برخي از كارگران با بيش از 7 سال سابقه ازكار اخراج مي شوند، كه اين عمل ظلم به جامعه كارگري است . وي، گفت‌‏: در حال حاضر برخي كارفرمايان اقدام به انعقاد قرارداد يك تا سه ماهه با كارگران كرده اند تا بتوانند پس از اتمام مدت قرارداد ، آنها را بدون هيچ مشكلي اخراج نمايند. وحيدي، در مورد وضعيت توليد و مطالبات كارگران اين واحد،گفت‌‏: صندوق نسوز كاوه از نظر توليد و فروش در موقعيت مناسب قرار دارد و بيش از 200 كارگر در اين واحد مشغول كار هستند و حقوق و مطالبات آنها طبق قانون كار پرداختمي شود، و مشكلي از اين بابت وجود ندارد.پايان پيام
1050ـ کارگران شرکت ایران نیدل از کاراخراج شدند:
مدیریت شرکت « ایران نیدل » واقع در شهر صنعتی رشت ، 210 کارگر را از کار اخراج کرد. مبلغ 800 میلیون تومان وام برای اشتغال کارگران از سوی دولت در اختیار کارفرما قرار گرفته بود. ( ایلنا 12/4/86 )
1051- نظارت بازرسان كار آبادان ضعيف است : نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: نظارت بازرسان اداره كار و امور اجتماعي آبادان بر نحوه رفتار كارفرمايان با كارگران بسيار ضعيف است.مصطفي نظري ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : در صورت حضور مستمر و نظارت دقيق بازرسان كار در واحدها كارفرمايان مجبور به رعايت مفاد قانون كار خواهند شد . وي گفت‌‏: بسياري از كارگران واحدها به دليل نبود اين اهرم قانوني حق و حقوقشان از جانب كارفرمايان مورد تضييع قرار مي‌‏گيرد . نظري تصريح كرد : از مديريت اداره كار استان خوزستان مي‌‏خواهيم در اين رابطه اقدام كرده تا كارگران بتوانند از مصوبات شوراي عالي كار بهره‌‏مند شوند . پايان پيام
1052 - تعداد 40 كارگر ديسكلنت، 3ماه حقوق معوق دارند : دبير اجرايي خانه كارگر استان سمنان، از 3 ماه حقوق معوقه كارگران ديسكلنت خبر داد . حسين طاهرزاده در گفت و گو با خبرنگار كارگري ايلنا‌‏ با اشاره به اشتغال 40 كارگر در اين واحد توليد لنت اتومبيل ،گفت‌‏: با وجودي كه فروش اين واحد مطلوب است و هفته اي 2 ماشين از محصولاتش را به فروش مي رساند اما مديريت آن حاضر به پرداخت حقوق معوقه كارگرانش نيست.وي تصريح كرد‌‏: كارگران چون مي دانند شكايت فايده اي ندارد و ماهها زمان مي برد از انجام شكايت صرف نظر كرده اند . ( ایلنا 12/4/86 )پايان پيام
1053- بايدكارخانه صنايع كاغذ سازي حرير راه اندازي شود : اعضاي هيات مديره همچنان بر فروش كارخانه تاكيد دارند . نماينده كارگران كارخانه صنايع كاغذ‌‏سازي حرير قائمشهر گفت‌‏: بر اساس نظر كارشناسان شركت آتيه سازان صبا كه اين واحد زيرمجموعه آن است، بايد خطوط توليد كارخانه صنايع كاغذ‌‏سازي حرير راه اندازي شود. حسين بابايي، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: به تازگي سازمان بازنشستگي كشوري با تاسيس و ثبت شركت آتيه سازان صبا، كارخانجات وابسته را زير مجموعه اين شركت كرده ‌‏است. وي گفت‌‏: طي بازديدي كه كارشناسان آتيه سازان صبا در چند روز گذشته از كارخانه صنايع كاغذ سازي حرير قائمشهر داشتند، اعلام كردند كه خطوط توليد اين واحد هر چه سريعتر بايد راه اندازي و فعاليت توليد و كار از سر گرفته شود. بابايي تصريح كرد‌‏: مديرعامل اين واحد نيز مصمم به راه اندازي خطوط توليد و اشتغال كارگران است، اما برخي اعضاي هيات مديره همچنان تاكيد بر فروش كارخانه حرير را دارند. بابايي در مورد وضعيت حقوق و مطالبات كارگران افزود‌‏: با توجه به تعطيلي اين واحد، كارگران مطالبات معوقه ندارند و فقط حقوق خرداد ماه سال جاري تا كنون پرداخت نشده است. پايان پيام

1054- نمايندگان مجلس هفتم، قراردادهاي موقت كار را ساماندهي كنند : نماينده كارگران شركت يخساران گفت‌‏: كارگران قراردادي به خاطر نداشتن امنيت شغلي به آينده شغل خود اميدوار نيستند. مجتبي محبي‌‏فرد، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: برخي از كارفرمايان در واحدها كارگران را مجبور به انعقاد قرارداد روي كاغذ سفيد مي‌‏كنند و سپس مفاد آن را به نفع خودشان تنظيم كرده و هر موقع نياز بدانند دست به اخراج اين عده از كارگران مي‌‏زنند. وي گفت‌‏: وزارت كار نبايد اجازه دهد حق و حقوق كارگران بدين گونه در واحدها مورد تضييع قرار گيرد. اين نماينده كارگران تصريح كرد: طرح بهسازي قراردادهاي كار بهترين راهكار براي ساماندهي اين نوع قراردادهاي كار است و انتظار مي‌‏رود نمايندگان مجلس هفتم اين مشكل مهم جامعه كارگري را حل كنند. پايان پيام

1055 - كارفرماي ايران نيدل براي اشتغال 260 كارگر 800 ميليون تومان وام گرفته است :
تعداد 210 تن از اين كارگران اخراج شده اند . عده‌‏اي از كارگران شركت ايران نيدل واقع در شهر صنعتي رشت، طي نامه‌‏اي به احمدي نژاد رييس جمهور، خواستار رفع مشكلات خود شدند. به گزارش ايلنا، در ابتداي اين نامه آمده است: ما كارگران شاغل در شركت ايران نيدل كه از سال 81 بر اساس قانون طرح ضربتي اشتغال از طريق گزينش اداره كل كار و امور اجتماعي استان گيلان مشغول به كار شديم، به ازاي هر كدام از ما كارگران، مبلغ 3 ميليون تومان به كارفرما وام پرداخت شد و با اشتغال 260 نفر از جوانان اين استان، كارفرما بالغ بر هفت ميليارد و هشتصد ميليون ريال وام دريافت كرد. كارگران شاغل در اين شركت، در بخش ديگري از اين نامه آورده‌‏اند: كارفرما طي دو مرحله اقدام به بازخريدي و اخراج كارگران كرده و با پايان يافتن مدت قرار داد، باقيمانده كارگران به 50 نفر رسيده و جوي در كارخانه حاكم شده كه در پايان شهريور، بقيه كارگران نيز اخراج خواهند شد.كارگران از رييس جمهور خواستار احقاق حق خود شده و افزوده‌‏اند: طي مراجعات مكرر به اداره كل كار و امور اجتماعي گيلان، نتيجه ‌‏اي حاصل نشده و همه دستگاههاي دولتي از قبيل استانداري و اداره كار نبايد به دلايل مختلف حق را به كارفرما بدهند و كارگر هميشه مظلوم واقع شود. اين كارگران از احمدي نژاد خواسته اند كه به وضع بيكاري جوانان استان گيلان رسيدگي جدي شود، به خصوص كارگران ايران نيدل.پايان پيام

1056ـ بازداشت دو تن از فعالان کارگران شرکت واحد :
ابراهیم مددی و سید رضا نعمتی نمایندگان سندیکای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران ، که برای پیگیری مطالبات سندیکا به اداره کار استان تهران مراجعه کرده بودند، توسط ماموران نیروی انتظامی کلانتری بهارستان بازداشت و پس از 24 ساعت آزاد شدند. ( وبلاگ سلام دمکرات 13/4/86 )
1057- تشويق رسانه ها به انعكاس اخبار كارگران، يكي از راههاي حفظ وحدت ملي است : نبايد با رسانه هاي منتقد برخورد شود نماينده سابق كارگران ايران در سازمان جهاني كار (ILO) گفت‌‏: جامعه كارگري ايران براي انعكاس خواسته‌‏هاي خود به كمك رسانه‌‏هاي مستقل و منتقد احتياج مبرم دارد. به گزارش خبرنگار - خبرگزاري دولتی كار ايران- ایلنا در تاریخ13 تیر 1386 : جبارعلي سليميان، با بيان اينكه در حال حاضر به غير از خبرگزاري كار ايران و چند نشريه، رسانه ديگري براي انعكاس آلام و مشكلات جامعه كارگري وجود ندارد، گفت‌‏: مسوولان نظام بايد در راستاي تقويت و توسعه دموكراسي, زمينه لازم را براي حضور پوياتر رسانه‌‏هاي منتقد فراهم آورند . وي با اشاره به گستردگي طبقه كارگري در ايران، گفت‌‏: از آنجا كه سال 86 به نام سال اتحاد ملي نامگذاري شده است، تشويق رسانه ها به انعكاس اخبار كارگران، يكي از راههاي حفظ وحدت ملي است. وي يادآور شد: در بيشتر جوامع، رسانه‌‏هاي تحت نفوذ صاحبان قدرت كمتر به انعكاس اخبار طبقات مظلوم جامعه تمايل نشان مي‌‏دهند.اين فعال كارگري با بيان اينكه مطبوعات ايران نيز كمتر به مشكلات كارگران توجه مي‌كنند، يادآور شد: انعكاس اعتراضات سال گذشته كارگران فرش البرز و حادثه شهر بابك در ايلنا نشان داد كه بر خلاف آنچه در مطبوعات كشور تا كنون منتشر شده، جامعه كارگري با مشكلات جدي روبه‌‏رو است. عضو كانون شوراهاي اسلامي كار استان يزد تاكيد كرد‌‏: در حال حاضر فضاي مطبوعات كشور بيشتر مواقع در مقابل مسايل كارگري سكوت كرده و رسانه‌‏هاي مختلف با ترديد و تشويق، تنها در مواقعي مانند تعيين دستمزدها يا اصلاح قانون كار كه صداي اعتراض كارگران كشور به اوج خود مي‌‏رسد، تنها بخشي از اين اعتراضات را منعكس مي‌‏كنند. وي در مورد تهديداتي كه به تازگي از سوي برخي مسوولان عليه رسانه‌‏هاي منتقد صورت گرفته است‌‏, گفت‌‏: با توجه به اينكه مسوولان كشور امروز خود را مدافع آزادي بيان مي‌‏دانند، نبايد با رسانه هايي كه در چارچوب مقررات كشور، گوشه‌‏اي از حقايق جامعه‌‏ كارگري را منعكس مي‌‏كنند برخورد نمايند. سليميان تاكيد كرد: امروز ايلنا به عنوان رسانه مستقل جامعه كارگري در خصوص انتشار اخبار كارگري رويه منتقدانه‌‏اي دارد‌‏, به طوري كه در مورد مشكلات كارگران‌‏, نقطه نظرات عالي فعالان صنفي كارگري را منعكس مي‌‏كند.نماينده پيشين كارگران ايران در سازمان جهاني كار افزود‌‏: از آنجا كه ايلنا در نزد فعالان كارگري كشورهاي جهان, رسانه‌‏اي شناخته شده و معتبر است، هر گونه اعمال محدوديت براي اين رسانه، موجب كنجكاوي مجامع جهاني و واكنش فعالان حقوق بشر خواهد شد. وي افزود: اگر اخبار كارگري ايلنا از سوي رسانه هاي خارجي مورد استفاده قرار مي‌‏گيرد، تنها به دليل فضاي محدود و ناامني است كه به موجب قوانين دست و پاگير براي مطبوعات فراهم شده است و به هيچ عنوان تاييد كننده پياده نظام بودن دشمن نيست. پايان پيام

1058 - سیل زده گان سراوان در آوار روستا ها زندگی می کنند:
- به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ پنج شنبه 14 تیر 1386 . گروه اجتماعي؛ بين 800 نفر از اهالي يکي از روستاهاي سراوان که به مدت سه روز، کليه راه هاي ارتباطي آنها با ساير مناطق قطع شده بود، فقط 400 کنسرو و نان خشک توزيع شده است.
ايرج رستم زهي، رئيس شوراي شهر سراوان که توزيع کمک به سيل زدگان سراوان را ناعادلانه مي داند به اعتماد مي گويد؛ «کمک رساني به روستاهاي اطراف جال، کلگان و بم پشت خيلي ضعيف بوده است و حتي بين اهالي يک روستا که در محاصره سيل گير افتاده بودند، با هلي کوپتر فقط تعدادي آب معدني، 400 عدد تن ماهي و نان خشک توزيع شده است.» وي مي افزايد؛ «بعد از اعتراضات مردم مناطق سيل زده، مردم زاهدان براي کمک رساني به سيل زدگان وارد صحنه شدند. مسوولان امداد هم چادرها را در جايي خارج از محل زندگي سيل زدگان نصب کرده اند، اين در حالي است که هم تعداد چادرها براي اسکان سيل زدگان کافي نيست و هم اينکه سيل زدگاني که مي خواهند در کنار وسايل منازل فرو ريخته خود باشند، تمايلي به سکونت در اين چادرها ندارند.» رستم زهی می گوید : « حتي هنوز وسايل مردم زير آوار باقي مانده است و حداقل امکاناتي که بايد به آنان داده شود يعني يک چادر از آنان دريغ شده است و مردم مي خواستند که ما به آنها چادري براي سکونت برسانيم چون بسياري از آنان در آوارهاي منازلشان زندگي مي کنند.»

هفته سوم تیر ۸۶ ( جولای ۲۰۰۷ )
1059 ــ توسط هیات اختلاف 5 کارگرکارخانه مازیران اخراج شدند:
به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ 16 تیر۸۶ ، با راي هيات حل اختلاف 5 کارگر کارخانه مازيران اخراج شدند و هنوز به پرونده 8 کارگر ديگر اخراجي اين کارخانه توسط اداره کار نوشهر رسيدگي نشده است.
1060ــ بیکار شدن کارگران سه کارخانه نساجی ایلام :
مجموعه کارخانه هاي نساجي آرام نخ، ميعاد نخ و مونا نخ ايلام به طور کامل تعطيل و 70 کارگر بيکار شدند. کمبود نقدينگي، نبود همکاري بانک هاي عامل و مشکلات مالي علت اصلي تعطيلي اين واحدها عنوان شده است.
1061ــ جدا از تعلیق54 نفری سندیکای شرکت واحد ،4 کارگر دیگر نیز حکم اخراج گرفتند :
هيات هاي حل اختلاف اداره کار شهر تهران تاکنون علاوه بر تاييد احکام اخراجي که در هيات هاي تشخيص اين ادارات براي گروه 54 نفري فعالان تعليقي شرکت واحد صادر شده، براي 4 کارگر ديگر حکم اخراج صادر کرد. همچنين در هفته گذشته يکي از سنديکاليست ها که براي پيگيري اين پرونده به مراجع قضايي مراجعه کرده بود پس از بازداشت چندساعته آزاد شد.
1062ــ کارگران شاغل صنایع چوب پونل حقوق دریافت نکردند:
دويست کارگر شاغل در صنايع چوب پونل 3 ماه است حقوق دريافت نکرده اند. به گفته يکي از فعالان کارگري پاکدشت، کوتاهي در پرداخت حقوق قانوني کارگران در شرايطي صورت مي پذيرد که توليد و فروش کارخانه مناسب بوده و مديريت با پرداخت نکردن حق کارگران، نسبت به تکميل و سرمايه گذاري در کارخانه اقدام کرده است.
1063ــ بی حقوقی فعال کارگری سمنان :
يک فعال کارگري در استان سمنان از 3 ماه حقوق معوقه کارگران ديسکلنت خبر داد. او گفت چون کارگران مي دانند شکايت فايده يي ندارد و ماه ها زمان مي برد از انجام شکايت صرف نظر کرده اند.
1064ــ تهدید به اخراج کارگران کارخانه ایمن ظرف قزوین توسط مدیریت کارخانه :
« کريمي» از فعالان کارگري استان قزوين گفت ؛ مديريت کارخانه «ايمن ظرف قزوين» با رد نکردن حق بيمه کارگران، گزارش ترک کار براي بعضي از آنان از بهمن ماه سال 85 و گرفتن برگه سفيد امضاي تسويه سال 86 با تهديد به اخراج، حقوق کارگران را تضييع مي کند.
1065ــ بلاتکلیفی بازنشستگان شهرری :
يکي از مقامات کانون بازنشستگان تامين اجتماعي شهرري از اعتراض بازنشستگان به دريافت حقوق توسط عابربانک ها خبر داده است. او مي گويد؛ بسياري از بازنشستگان به دليل کم سوادي و کهولت سن قادر به کار کردن با اين دستگاه ها نيستند.
به نقل از روزنامه اعتماد :
1066- چرایی و ضعیت خبرگزاری ایلنا و مشکلات آن:
سعيد فرزانهيکي، دو ماه پيش از مسعود حيدري (مديرعامل مستعفي ايلنا) پرسيدم «چرا به دزديدن و تغيير نام منبع اخبار کارگري ايلنا توسط رسانه هاي داخلي و خارجي اعتراض نمي کنيد؟» گفت «همين که اين خبرها منتشر مي شوند کافي است.» حالا فکر مي کنم حيدري به سال هايي اشاره مي کرد که يافتن خبري از وضع کارگران در رسانه ها کيميا بود؛ به سال هاي قبل از تولد ايلنا. وقتي اوج توجه رسانه ها به کارگران، اعلام بن هاي کارگري و نهايتاً انتشار خبر نرخ حداقل دستمزد در ابتداي هر سال بود. اگر کارگران کفش شادان پور پس از ماه ها بيکاري و عدم دريافت حقوق شاهد فروش ابزار توليد کارخانه شان بودند و کسي صداي اعتراض شان را نشنيد، اگر کارگر جوان خودروسازي به خاطر فشار کار ناشي از سرعت غيراستاندارد خط توليد ايستاده سکته کرد و کسي باخبر نشد، اگر پس از تعطيلي تنها کارخانه شهر مرزي «ايرانشهر» کسي از دولت نپرسيد چرا صدها کارگر اين کارخانه را مجبور کرديد ــ براي زنده ماندن ــ کالايي که تا پيش از اين خود توليد مي کردند را حالا به صورت قاچاق وارد کنند و... به اين دليل ساده بود که خبرگزاري کار ايران هنوز تاسيس نشده بود. سانسور و بي توجهي به اخبار کارگري توسط ساير رسانه ها جاي تعجب ندارد. کاملاً عادي است چون آنها غالباً طبق منافع تعريف شده گروه حامي خود عمل مي کنند و ارزش هر خبري را با متر منفعت شخصي و گروهي مي سنجند وقتي بايد تعجب کرد که رسانه يي فراي ملاحظات سياسي و حزبي يک تنه اين را به هم مي ريزد و راهي جديد در پيش مي گيرد، آنچه ايلنا به انجام رساند.من به عنوان کسي که پيش از پيدايش ايلنا پيگير اخبار کارگري بوده است به شما اطمينان مي دهم اگر ايلنا خود را در چارچوب قواعد سياسي و حزبي محبوس مي کرد هيچ وقت ما از علت مرگ چهار کارگر در شهربابک خبردار نمي شديم، ما هيچ وقت قادر به درک خودسوزي کارگر معدن قلعه زري در بيرجند يا حلق آويز شدن کارگر کنف کار رشت نبوديم. اصلاً به گوش مان نمي رسيد که 9 کارگر در زرند بر اثر انفجار معدن در عمق 240 متري زمين جان دادند... چه کسي جرات مي کرد از اضمحلال پنج هزار خانواده کارگري در قائمشهر بنويسد؟ايلنا مي توانست بولتن حزبي باشد، اخبار بي دردسر منتشر کند و اسير اين رخوت همه گير شود. اما با کمال جديت بر انتشار اخبار کارگري صادقانه ايستاد و هزينه داد.حالا که مشغول خواندن اين نوشته هستيد 72 ساعت است که هيچ خبري از وضع کارگران ايران در دست نيست. خبرگزاري کار ايران (ايلنا) به خاطر تعدد شکايات دولتي به مدت نامعلومي تعطيل شده است.

1067- عدم تصویب ارتقای شغلی تو سط وزیر آموزش و پرورش :
به نقل از اعتماد درتاریخ 16 تیر 86 ، وزير آموزش و پرورش گفت؛ بر اساس ماده 5 مصوبه هيات دولت در سال 83 معلمان داراي مدرک تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر مي توانستند يا از طرح ارتقاي شغلي يا از هم طرازي هيات علمي استفاده کنند که به پيشنهاد آموزش و پرورش، هيات دولت اين بند را حذف کرد.

1068- حکم حقوقی پرستاران صادر نشد:
به نقل از اعتماد در تاریخ 16 تیر 86، معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري، صادر نشدن احکام حقوقي پرستاران دانشگاه هاي علوم پزشکي تهران، شهيد بهشتي و تعدادي ديگر از دانشگاه هاي علوم پزشکي را سوال برانگيز خواند و گفت؛ با توجه به گذشت 4 ماه از آغاز سال، اين روند نگران کننده است.

1069- مرحله دوم اخراج اتباع خارجی از ایران :
به نقل از اعتماد در تاریخ 16 تیر 86 ، وزير کشور با اشاره به آغاز مرحله دوم طرح بازگشت اتباع خارجي در چند روز آينده گفت؛ در اين مرحله براي افرادي که امکان حضور در بازار کار ايران را دارند، هماهنگي هاي لازم با مراکز کاريابي انجام و اطلاعيه آن نيز صادر شده است.

1070- هر سال 45 هزار نفر به بیکاران کشور اضافه می شود:
به نقل از ایسنا در تاریخ 17 تیر 86 ؛ سيدمحمد جهرمي وزير کار و امور اجتماعي با بيان اينکه در سال گذشته 927 هزار نفر براي دريافت تسهيلات به صندوق امام رضا(ع) معرفي شده اند، گفت؛ در سرشماري سال 85 تعداد بيکاران مطلق موجود 110 هزار و 31 نفر اعلام شده است که 55 درصد آن در شهر و 45 درصد آن در روستاها بوده اند و با توجه به هرم سني جوانان در هر سال حداقل 45 هزار نفر در سال به بيکاران کشور اضافه خواهد شد و از اين لحاظ نرخ بيکاري با توجه به نرخ کاهش جمعيت ثابت خواهد ماند.

1071- بدون شرح :
به نقل از روزنامه اعتماد در تاریخ 17 تیر 86
چاره ای جز خصوصی سازی نداریم .
ابوالقاسم حکيمي پور عضو هيات علمي دانشگاه علامه طباطبايي گفت؛ با توجه به شرايط کنوني بين المللي، اقتصاد کشور در حال حاضر راهي جز اجراي اين برنامه ندارد.با وجودي که خصوصي سازي از ارکان تعديل اقتصادي است اما روند اجرايي شدن آن از ابتدا تاکنون کند بوده است. دخالت بيش از اندازه دولت در زمينه هاي اقتصادي در دولت هاي هفتم و هشتم مشکلاتي را براي اقتصاد کشور ايجاد کرده بود به نحوي که بانک جهاني و صندوق بين المللي پول براي ارائه تسهيلات به ايران اشکال تراشي هايي را انجام مي دادند. در زمان دولت هشتم مساله عضويت در سازمان تجارت جهاني مطرح شد که اين امر به دليل کمرنگ بودن فعاليت هاي اقتصادي بخش خصوصي در کشور محقق نشد. دولت هشتم نيز براي رفع اين مشکل در برخي از وزارتخانه ها کميته هايي براي واگذاري شرکت هاي دولتي تشکيل داد. در حال حاضر نيز با وجودي که دستيابي به عدالت اجتماعي و توسعه اقتصادي از شعارهاي اين دولت است اما برخي از مخالفان فعاليت هاي اقتصادي دولت را در جهت حرکت هاي سياسي مي دانند. دولت نهم معتقد است انجام واگذاري ها نبايد با سرعت انجام شود و تا سال 1404 مي توان اين امر را ادامه داد و اين امر سبب شده تا شتابي براي واگذاري شرکت ها نداشته باشد. دولت نهم همچنين معتقد است بخش خصوصي به دليل عدم توسعه اقتصادي کشور پس از تصدي شرکت ها براي دستيابي به سود بيشتر اقدام به افزايش قيمت خدمات و کالاها خواهند کرد. دولت نهم شرايط کنوني اقتصاد کشور براي انتقال سريع فعاليت هاي اقتصادي به بخش خصوصي را مناسب نمي داند. دولت در زمان حاضر بند «ج» اصل 44 قانون اساسي را در بخش هاي مختلف اقتصادي به صورت متوازن اجرايي نکرده است. ايجاد معاونت هايي خاص در وزارتخانه هاي مختلف کشور براي اجراي برنامه هاي خصوصي سازي ضروري است. اين معاونت ها مي توانند با ارزيابي مناسب معايب و مزاياي وزارتخانه مربوطه را مشخص و وضعيت نيروي انساني و نرخ بيکاري احتمالي را پس از انجام واگذاري محاسبه کنند. در مورد شرکت هاي زيان ده نيز بايد گفت که واگذاري اين شرکت ها بايد به صورت تدريجي باشد به نحوي که ابتدا 50 درصد از سهام آنها به بخش خصوصي واگذار شود. البته امکان تغيير و تحول مديريتي در بخش خصوصي بيشتر از بخش دولتي است. اين امر امکان سوددهي شرکت هاي ضررده دولتي را افزايش مي دهد. تسهيل در سرمايه گذاري خارجي، تغيير هدف سازمان هاي دولتي و استفاده از سرمايه هاي ايرانيان خارج از کشور براي بهبود روند فعاليت هاي اقتصادي شرکت هاي ضررده و افزايش ميزان سوددهي آنها مناسب است.

1071- اعتراض انجمن دارو سازان :
به نقل از اعتماد در تاریخ 17 تیر 86 ، دبير انجمن داروسازان ايران بر اشتباه بودن محاسبات در حذف تعرفه از نسخه هاي کمتر از 400 تومان تاکيد کرد. دکتر سعيد واقفي با اشاره به اعتراض انجمن داروسازان به اين مصوبه و پيگيري آن از طريق سازمان نظام پزشکي کشور افزود؛ در نامه يي که به سازمان نظام پزشکي نوشته ايم، اين موضوع تشريح و پيامدهاي آن ذکر شده است.

1072- افزایش بزهکاری نوجوانان :
به نقل از اعتماد در تاریخ 17 تیر 86 ، افت تحصيلي و نبود برنامه هاي اوقات فراغت، بزهکاري نوجوانان را 15 درصد افزايش داده است. افت تحصيلي پايه اول متوسطه 25 درصد افزايش يافته به گونه يي که اغلب اين دانش آموزان مردود شده يا ترک تحصيل کرده اند و به طور حتم اين امر را مي توان در افزايش 15 درصدي بزهکاري نوجوانان دخيل دانست.

1073- کافه تیتر یک مرکر فرهنگی در تهران بسته شد:
به نقل از اعتماد در تاریخ 17 تیر 86 ، گروه اجتماعي؛سرانجام کافه تيتر بعد از يک سال و چهار ماه فعاليت براي هميشه از سوي اداره اماکن بسته شد. بهنام قلي پور، مديرعامل کافه تيتر صحت اين خبر را تاييد کرد و گفت؛ در سوم دي ماه سال گذشته کافه تيتر به علت عدم مجوز کافي شاپ به مدت يک روز پلمب شد. پس از آن در مدت 6 ماه با تکميل کردن پرونده تمامي اسناد و مدارک لازم را از طريق اتحاديه صنف کافي شاپ تحويل اداره اماکن داديم. در اين مدت برخي از سياستمداران و مديران ارشد دستگاه هاي اجرايي کوشيدند تا از پلمب کافه تيتر جلوگيري کنند. وي در پاسخ به اعتماد مبني بر علت بسته شدن کافه تيتر ادامه داد؛ صلاحيت ما در تمامي اين مدت تحت بررسي بود تا اينکه 16 تير ماه صلاحيت ما از سوي اداره امکان در اداره کافه تيتر رد شد. متاسفانه آنها هيچ دليلي براي عدم فعاليت کافه تيتر ذکر نکردند. کافه تيتر در 15 اسفند ماه سال 84 با حضور تعدادي از روزنامه نگاران پيشکسوت و شاگردان شان افتتاح شد. کافه محلي بود که در آن امکان ديدار روزنامه نگاران و چهره هاي اجتماعي، فرهنگي و سياسي روز وجود داشت. در اين مدت حدود 95 برنامه آزاد در اين محل اجرا شد که هيچ يک از آنها داراي نکاتي نبودند که حتي تذکري از اداره اماکن دريافت کند اما 6 ماه پيگيري هاي پي در پي بيتا صالحي و بهنام قلي پور هيچ نتيجه يي در تصميم اداره اماکن نداشت.

1074- ما معلم حق تدریس استخدام نمی کنیم:
به نقل از اعتماد در تاریخ 18 تیر ، وزير آموزش و پرورش گفت؛ به هيچ عنوان وزارت آموزش و پرورش، معلم حق التدريس جديد جذب نمي کند. محمود فرشيدي با بيان اينکه در حال حاضر حدود 49 هزار معلم حق التدريس در آموزش و پرورش فعاليت مي کنند، اضافه کرد؛ اين معلمان علاقه مند هستند که هر چه زودتر تکليف وضعيت استخدامي آنها مشخص شود.

1075- پیشبرد سیاست خصوصی سازیو سهام عدالت :
به نقل از اعتماد تاریخ 18 تیر 86 ، گروه اجتماعي؛ معاون امور اجتماعي سازمان بهزيستي کشور درباره واگذاري سهام عدالت به مددجويان سازمان بهزيستي گفت؛ از مجموع مددجويان اين سازمان در حوزه هاي اجتماعي و توانبخشي معلولان اسامي و کدهاي ملي يک ميليون نفر به سازمان خصوصي سازي اعلام شده و مورد پذيرش اين سازمان قرار گرفته است. سيد مهدي سيدمحمدي در جشن بزرگ بانوان سازمان بهزيستي که در تالار وزارت کشور برگزار شد، در جمع خبرنگاران گفت؛ سازمان خصوصي سازي نيز در مرحله واگذاري و توزيع برگه هاي سهام عدالت است. بنابراين اين نويد را به خانواده هايي که خدمات مستمر سازمان بهزيستي را دريافت مي کنند مي دهد که تا پايان سال جاري سهام عدالت را دريافت مي کنند. او ادامه داد؛ سهام عدالت شامل کساني که از خدمات موردي اين سازمان استفاده مي کنند، نمي شود و تنها کساني که خدمات مستمر دريافت مي کنند، مي توانند سهام عدالت بگيرند. همچنين عده يي از ميان خانوارهاي تحت پوشش اين سازمان که حدود 400 هزار نفر هستند در مرحله اول توزيع سهام عدالت پذيرش شده اند. سيدمحمدي از آمار پشت نوبتي ها هم صحبت به ميان آورد؛ در حال حاضر 60 هزار خانوار تشکيل پرونده داده اند که حدود 170 تا 180 هزار پشت نوبتي را تشکيل مي دهند. او با بيان اينکه با رايزني هاي انجام شده با وزارت رفاه و سازمان مديريت توافقاتي حاصل شده است اظهار اميدواري کرد، رقم درخواستي بهزيستي براي پوشش اين افراد، 50 ميليارد تومان بوده است، اما هر اندازه اعتبار براي اين افراد (پشت نوبتي ها) اختصاص يابد با همان اعتبار آنها را پذيرش مي کنيم. بيمه زنان خانه دار هم بخش ديگري از صحبت هاي او بود؛ بيمه اين قشر سابقه يي چهار تا پنج ساله دارد که در گذشته توسط بانک ها انجام مي شد اما مشکلاتي براي اجرايي شدن داشت. بنابراين سازمان بهزيستي اين طرح را بازنگري کرد و به تازگي نيز از طريق مرکز امور زنان و خانواده رياست جمهوري نيز طرحي تقديم کرده که در مرحله تصويب در کميسيون اجتماعي هيات دولت است. در اين طرح سازمان بهزيستي نيز نظرات خود را اعمال کرده است. سيد محمدي با بيان اينکه تمامي مددجويان تحت پوشش حمايت هاي مستمري بگيري سازمان، داراي دفترچه بيمه خدمات درماني هستند، ادامه داد؛ با توجه به مشکلاتي از جمله افزايش حق السهم صاحب دفترچه و کاهش فرانشيز درماني اين دفترچه ها پاسخگوي نيازهاي درماني خانواده ها نيست و بايد مورد بازنگري قرار گيرد. او با اشاره به اينکه وضع موجود براي ما قابل قبول نيست و در حال پيگيري براي رفع مشکل موجود هستيم، خاطرنشان کرد؛ طبق قانون حق السهمي که دولت بايد در امور خدمات پزشکي بپردازد بايد بيشتر از سهم صاحب دفترچه باشد، اما متاسفانه با اعلام تعرفه هاي پزشکي اين رابطه معکوس شده است. او ادامه داد؛ سازمان بهزيستي براي رفع اين مشکل به دنبال عقد قراردادي با بيمه هاي مکمل جهت کمک به خانواده هاي تحت پوشش است.

1076- كمبود نقدينگي، آجر ماشيني اروميه را با بحران مواجه كرده است: نماينده كارگران آذربايجان غربي گفت‌‏: كارخانه آجر ماشيني اروميه به دليل كمبود نقدينگي همچنان با بحران مواجه است. فرامرز نقش افكن، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: كارفرماي اين واحد بدهي سنگيني به بانك‌‏هاي عامل دارد كه مي بايست از جانب مسوولان مربوطه استان آذربايجان غربي چاره انديشي شود. وي گفت‌‏: حدود 200 كارگرآجر ماشيني اروميه به علت كمبود نقدينگي و ناتواني كارفرما در پرداخت حقوق، با مشكل مواجه شده اند. نقش افكن تصريح كرد: بسياري از واحدهاي استان آذربايجان غربي به دليل كمبود نقدينگي و بدهي به بانك‌‏هاي عامل تعطيل شده و يا با بحران مواجه هستند. نماينده كارگران آذربايجان غربي افزود‌‏: از مسوولان استان به خصوص استانداري مي‌‏خواهيم براي حل مشكلات واحدهاي بحراني و كارگران مساعدت و اقدام كنند. پايان پيام

1077- بدون شرح:
سخنگوي کانون عالي کارفرمايان ايران حاضران در (IOE) از پيشنهادهاي هيات كارفرمايي ايران استقبال كردند :سخنگوي كانون عالي كارفرمايان ايران گفت‌‏: بر خلاف جو سازي‌‏هاي اخير، حضور نمايندگان اين كانون عالي در اجلاس اخير سازمان جهاني كار، منشا خير بود. به گزارش خبرنگار كارگري ايلنا، بهاءالدين ادب افزود: در اجلاس اخير سازمان جهاني كار، نمايندگان شركاي سه جانبه كشورهاي جهان به ويژه فعالان بخش خصوصي و سازمان جهاني كارفرمايان (IOE) از پيشنهادهاي هيات كارفرمايي ايران در مسايل مربوط به كشورهاي در حال توسعه استقبال كردند.دبير كانون عالي كارفرمايان ايران تاكيد كرد‌‏: بر خلاف شايعاتي كه از سوي اعضاي كانون عالي سابق انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران در خصوص استقبال و برخورد سرد و غير دوستانه سازمان جهاني كار (ILO) و سازمان جهاني كارفرمايان (IOE) از هيات جديد كارفرمايي ايران مطرح شده است، اعتبارنامه‌‏هاي اعضاي اين هيات در بدو ورود خود به محل اجلاس ساليانه ILO تصويب و تاييد شده است، به طوري كه اين افراد تا پايان زمان اجلاس، مرتب در جلسات كميته‌‏ها و كميسيون هاي تخصصي شركت داشتند.وي از گزارش اخيري كه فرستادگان كانون عالي كارفرمايان ايران به اجلاس ساليانه ILO به هيات مديره كانون عالي كارفرمايان ايران ارايه كرده، به عنوان سند حضور موفقيت‌‏آميز كارفرمايان بخش خصوصي در اجلاس ILO ياد كرد و افزود : بعيد است كه در گذشته نمايندگان سابق بخش خصوصي اين چنين با قدرت در مجامع جهاني حضور پيدا كرده باشند.وي ادعاي اعضاي كانون عالي‌‏كارفرمايان سابق مبني بر اينكه وزارت كار و امور اجتماعي نمايندگان كانون عالي كارفرمايي جديد و غير قانوني را با نام و شماره ثبت كانون قديم معرفي مي‌‏كند را رد كرد و گفت‌‏: چنين ادعايي صحت قانوني ندارد, زيرا طبق قانون ثبت، وجود 2 تشكل با يك نام و يك شماره بر خلاف قانون است و متخلف چه دولتي يا خصوصي، مشمول اشد مجازات قانوني مي‌‏شود.پايان پيام

1078- بدون شرح از زبان کارفرمایان!يك فعال كارفرمايي در صنعت نساجي: بي‌‏كفايتي مديران دولتي باعث بحران در صنعت نساجي شد :يك فعال كارفرمايي در صنعت نساجي گفت‌‏: اگر مشكلات و موانع توليد در اين رشته صنعتي برچيده شود‌‏, هر واحد نساجي مي‌‏تواند تا دو برابر نيروي انساني موجود را جذب كند. به گزارش خبرنگار كارگري «ايلنا»، محمد رحيم‌‏زاده با اشاره به اشتغال حدود نيم ميليون كارگر در صنعت نساجي كشور، تاكيد كرد: اگر موضوع واردات و قاچاق منسوجات خارجي ساماندهي شود, قيمت مواد خام به‌‏ويژه مواد پتروشيمي كاهش يابد و قوانين پولي، بانكي و مالي مانع نوسازي و بازسازي واحدهاي صنعتي نشود، مي‌‏توان ظرفيت اشتغال در اين صنعت را تا دو برابر مقدار موجود افزايش داد.وي با بيان اينكه صنعت نساجي در ايران به لحاظ برخورداري از پيشينه بومي و دسترسي آسان و ارزان به منابع سرشار انساني و مواد خام و انرژي، مي‌‏تواند يكي از معدود صنايع استراتژيك كشور باشد، افزود: از آنجا كه اكثر واحدهاي صنعتي به دليل مشكلات توليدي نمي‌‏توانند پاسخگوي كارگران خود باشند، با نصف ظرفيت توليد فعاليت مي‌‏كنند. مدير «كارخانه رحيم‌‏زاده اصفهان» با اشاره به تغيير و تحولاتي كه بعد از انقلاب 57 باعث دولتي شدن مديريت كارخانه‌‏ها از جمله واحدهاي نساجي كشور شده ‌‏است، گفت‌‏: در طول سال‌‏هاي اول انقلاب و هشت ساله جنگ، شرايط از نظر تسهيلات ملي و ارزي، بازار مواد خام و نيروي انساني براي توليد سودآور و مفيد بود اما متاسفانه مديران دولتي آن طور كه بايد با دلسوزي كارخانه‌‏ها را اداره نكردند. وي از وضعيت كارخانه رحيم‌‏زاده كه بعد از انقلاب به مدت يك دهه تحت اداره مديران دولتي قرار داشت، به عنوان نمونه ياد كرده و افزود: اين واحد توليدي كه پيش از انقلاب با سابقه 45 ساله به عنوان يك واحد موفق و سودآور در عرصه صنعت نساجي شناخته مي‌‏شد، در سال 59 تنها به دليل آنكه بابت سود ساليانه به سهامداران بدهكار بود، تحت عنوان شركت‌‏هاي زيان‌‏ده و بدهكار مصادره شد و اداره آن را براي يك دهه به مديران دولتي سپردند و به جاي آنكه در جهت رونق بيشتر كارخانه كار كنند, بيشتر به فرصت‌‏سوزي پرداختند. وي تاكيد كرد‌‏: در نتيجه مديريت غلط مديران انتصابي سازمان صنايع ملي, ظرف يك دهه تعداد كاركنان اين كارخانه از 800 كارگر رسمي و قراردادي به يك هزار و200 كارگر قراردادي و رسمي افزايش يافت اما توليد روزانه آن از 20 تن نخ خام و رنگ‌‏شده به هشت تن كاهش يافت.رحيم‌‏زاده تاكيد كرد‌‏: صرف‌‏نظر از اين موضوع، در نتيجه عملكرد مديران دولتي, كارخانه رحيم‌‏زاده كه در سال‌‏هاي قبل از انقلاب در منطقه خاورميانه نمونه كامل و بي‌‏رقيب يك واحد نساجي بود و رقابت تنگاتنگي با توليدكنندگان اروپايي به‌‏ويژه كشور آلمان داشت، به واحدي تبديل شد كه پر از ماشين‌‏آلات فرسوده و لوازم يدكي بود اما انبارهايش مواد خام نداشت و حدود 800 ميليون تومان نيز به سيستم بانكي كشور مقروض شد.وي با بيان اينكه اكثر واحدهاي نساجي كه بعد از انقلاب زير نظر مديران دولتي اداره شده‌‏اند، وضعيتي مشابه نساجي رحيم‌‏زاده داشتند، افزود‌‏: در سال‌‏هاي اوليه دهه 70 كه جنگ پايان يافت و دوران سازندگي شروع شد، اكثر اين كارخانجات نيازمند بازسازي بودند.رحيم‌‏زاده تاكيد كرد‌‏: هر چند در سال‌‏هاي نخستين پايان جنگ، به دليل شروع نشدن معضل واردات و قاچاق منسوجات خارجي, قوانين سفت و سخت بانكي پولي و افزايش ناگهاني قيمت مواد خام, توليد منسوجات در ايران سودآور بود اما زماني واحدهاي نساجي شروع به ترميم و بازسازي كردند كه به‌‏تدريج اين مشكلات شروع شد و تا جايي پيش رفت كه وقتي بازسازي‌‏ها پايان يافت، بحران صنعت نساجي آنقدر شديد شد كه بسياري از كارخانجات به دليل كمبود نقدينگي با مشكل خريد مواد خام و فروش محصولات خود مواجه و در نتيجه تعطيل شدند و كارگران آنها بر خيل بيكاران اضافه گشتند. وي با بيان اينكه حتي تا چند ماه پيش كارخانه رحيم‌‏زاده براي دريافت تسهيلات بانكي مصوب مسوولان استاني در بانك‌‏هاي عامل سرگردان بود، گفت‌‏: اين پول قرار بود بابت بازسازي، خريد مواد خام و پرداخت دستمزد كارگران هزينه شود كه پس از مانع‌‏تراشي‌‏هاي بانك عامل و بر هم خوردن محاسبات انجام شده، سرانجام اين پول پرداخت شد. وي افزود: در حال حاضر در ازاي دستگاه موجود در كارخانه، قريب 300 كارگر در كارخانه رحيم‌‏زاده مشغول به كار هستند كه چنانچه مشكلات توليد حذف شود، مي‌‏توان تعداد كارگران اين واحد را تا سقف 600 نفر افزايش داد.پايان پيام
1079- تولید انواع خود رو 11 درصد رشد کرد:
به گزارش روزنامه اعتماد ، طي سه ماهه نخست سال 86 تعداد 262 هزار و 530 دستگاه خودرو توليد شد که نسبت به مدت مشابه سال قبل، 11 درصد رشد نشان مي دهد. اداره کل دفتر ماشين سازي و نيروي محرکه وزارت صنايع و معادن اعلام کرد؛ از ابتداي سال جاري تا پايان خردادماه، خودرو سازان داخلي کشور تعداد 217 هزار و 543 دستگاه انواع خودروي سواري توليد کردند که نسبت به مدت مشابه سال قبل از رشد هشت درصدي برخوردار بوده است.همچنين طي مدت زماني ياد شده تعداد هزار و 449 دستگاه خودروي دو ديفرانسيل توليد شد که از رشد 67 درصدي برخوردار بوده و 302 دستگاه «ون» نيز توليد شد که نسبت به سال گذشته 90 درصد رشد نشان مي دهد.تا پايان خردادماه امسال تعداد 38 هزار و 286 دستگاه وانت با رشد 29 درصد، انواع کاميون به تعداد سه هزار و 902 دستگاه با رشد پنج درصد و انواع ميني بوس به تعداد 567 دستگاه با رشد 122 درصد در کشور توليد شده است.
1080- فعالیت پیمان های دسته جمعی :
به گزارش روزنامه اعتماد در تاریخ 20 تیر 86 موج؛ نماينده کارگران در شوراي عالي کار موافقت وزير کار را در رابطه با فعاليت پيمان هاي دسته جمعي کارگران اعلام کرد و افزود؛ با موافقت نمايندگان کارفرمايي پيمان هاي دسته جمعي کارگران تا پايان امسال در کشور فعال مي شود.ولي الله صالحي، فعاليت پيمان هاي دسته جمعي کارگري را در کشور موجب افزايش بهره وري کارگران دانست و افزود؛ با فعال شدن پيمان هاي دسته جمعي بسياري از معضلات مزدي کارگران اصلاح مي شود. وي در رابطه با واگذاري سهام عدالت به کارگران خاطرنشان ساخت؛ پيش بيني مي شود که با موافقت دولت به کارگراني که زير 200 هزار تومان در ماه دستمزد دريافت مي کنند، سهام عدالت واگذار شود.

1081ـ ضرب و شتم و دستگیری و بازداشت منصور اسانلو :
منصور اسانلو رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران توسط نیروهای امنیتی مورد ضرب و جرح قرار گرفت و بازداشت شد. نامبرده به اتهام اقدام علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام در شعبه 14 دادگاه انقلاب تهران به 5 سال حبس محکوم شده بود. همسر این فعال کارگری گفت: در جریان پیگیری سرنوشت همسرش ، نیروی انتظامی با خشونت و با استفاده از باتوم ، با وی و برادر اسانلو برخورد کرده اند. ( نوروز 20/4/86 )

1082- واردات کشور 10 میلیارد دلار افزایش می یابد:
گروه اقتصادي؛ پرونده مستندات شدت يافتن بيماري اقتصاد ايران در دولت نهم هر روز قطورتر مي شود. هفته نامه انگليسي زبان اکونوميست در يک گزارش تحقيقي نوشت؛«پيش بيني کارشناسان حاکي از اين است که تا 4 سال آينده واردات ايران لااقل با افزايش 10 ميليارد دلاري و مازاد تجاري اين کشور با کاهش 22 ميليارد دلاري روبه رو مي شود.»اين گزارش اکونوميست براي خوانندگان و مخاطبان ايراني پيگير مباحث اقتصادي درون مرزي تداعي کننده اظهارنظر فرشاد مومني کارشناس مطرح اقتصادي است.چندي پيش دکتر مومني با تحليل آخرين گزارش گمرک از ميزان صادرات و تراز بازرگاني کشور خاطرنشان کرده بود که با حذف محصولات پتروشيمي از صادرات کالاهاي غيرنفتي کشور محصولات قابل توجهي براي اين بخش باقي نخواهد ماند.مومني تاکيد کرد که بخش عمده صادرات غيرنفتي کشور را محصولات پتروشيمي و ميعانات گازي تشکيل مي دهد. چنان که برمي آيد 80 درصد صادرات غير نفتي ايران مدت هاي مديد است که در تسخير محصولات پتروشيمي است.پر واضح است که اقتصاد تک محصولي ايران، فرصت کافي براي تنفس صنايع غير وابسته به نفت باقي نمي گذارد. در کنار آن گزارش کارشناسي اکونوميست درباره افزايش سطح واردات ايران تا 4 سال آينده زنگ خطر ديگري براي اين اقتصاد بيمار است.اکونوميست نوشت؛«واردات ايران در سال جاري ميلادي با 2 ميليارد و 400 ميليون دلار افزايش به 48 ميليارد و يکصد ميليون دلار مي رسد. در ادامه اين گزارش آمده است؛«با تداوم روند صعودي اين ميزان طي سال هاي 87 و 88 به ترتيب معادل 50 ميليارد و 400 ميليون دلار و 52 ميليارد و 600 ميليون دلار خواهد بود.»در سال هاي گذشته با افزايش ناگهاني بهاي جهاني نفت و غني تر شدن خزانه دولت از پترو دلار، ميزان واردات کشور به شکلي افسارگسيخته افزايش يافت. همچنين قاچاق محصولات چيني، پاکستاني و تايلندي به داخل ايران نيز منجر به ورشکستگي بسياري از صاحبان صنايع نساجي و پوشاک کشور شد. هر چند فربه تر شدن دولت نفتي ايران از درآمدهاي باد آورده تا جايي پيش رفت که مصداق بيماري هلندي شد.در اين ميان اگر هرگز ايران مرحله انقلاب صنعتي را از سر نگذراند اما به پتانسيل هاي بالقوه خود نيز چنان که مطلوب بود ميدان نداد، تنها صنعت خودروسازي آن هم به شکلي انحصاري توانست خودنمايي کند. مخالفت دولت با واردات خودرو به صورت انبوه به ظاهر دستوري خوش بود اما در اين سو انحصار در دامان سايپا و ايران خودرو سبب شد تا امروز در صورت بسته شدن انبارهاي هر کدام از اين شرکت ها تنها به مدت يک روز، لااقل 10 درصد افزايش قيمت خودرو در کشور تجربه شود.اکونوميست به عنوان يکي از معتبرترين نشريات سياسي- اقتصادي بريتانيا که نگاه ويژه يي نيز به کشورهاي خاورميانه دارد در ادامه اين گزارش نوشت؛«با توجه به افزايش سريع واردات و از سويي ديگر کاهش پرشتاب سطح صادرات غيرنفتي ايران، مازاد تجاري اين کشور با سرعت سير نزولي را در پيش مي گيرد.» و ادامه مي دهد که؛«پيش بيني مي شود مازاد تجاري 20 ميليارد و 100 ميليون دلاري کشور طي سال گذشته، تا چهار سال آينده به کسري يک ميليارد و 700 ميليون دلاري بدل شود.»براساس پيش بيني کارشناسان اکونوميست، مازاد تجاري کشور در سال هاي 86 تا 88 خورشيدي با حفظ روند نزولي به ترتيب معادل 18 ميليارد و 200 ميليون دلار، 12 ميليارد و 700 ميليون دلار و 7 ميليارد و 700 ميليون دلار باشد که اين شاخص در سال 89 خورشيدي به 2 ميليارد و 900 ميليون دلار خواهد رسيد.

1083- تحصیل حق کودکان کار :
به گزارش روزنامه اعتماد؛ درتاریخ 20 تیر 86 ، رئيس هيات مديره سنديکاي کارگران شرکت واحد طي يک نامه رسمي حمايت اين سنديکا را از کودکان کار و خصوصاً کودکان مهاجر افغان اعلام کرد.منصور اسالو طي نامه يي به فعالان موسسه غيردولتي «جمعيت تلاش براي دفاع از جهان شايسته کودکان» تلاش اين NGO براي انتشار نامه کودکان افغاني محروم از تحصيل، بر حق تحصيل رايگان مطابق بر قانون اساسي و قوانين بين المللي و نيز اعلاميه جهاني حقوق بشر مورد تاکيد قرار داد.چندي پيش اين NGO نامه يي را خطاب به وزير آموزش وپرورش و با امضاي دو هزار کودک افغان منتشر کرد و خواستار حق ادامه تحصيل اين کودکان در ايران شد.
هفته چهارم تیر ۱۳۸۶ ( ژوئیه ۲۰۰۷)
1084- اعتراض کارگران سایپا به درگذشت همکار خود :

اختصاصی وبلاگ کارگر: کارگران خودرو سازی سایپا در اعتراض به مرگ همکار خود دست از کار کشیدند. روز پنجشنبه ۲۱ تیر ماه ساعت ۸ بعد از ظهر، علی سرحدی کارگر بخش پرس سایپا، هنگام کار، به زیر دستگاه پرس رفت و درگذشت. کارگران در اعتراض به این مسئله دست از کارکشیدند و شیفت بعد از ظهر و شب کارخانه سایپا تعطیل شد. قسمت پرس این کارخانه همچنان در تعطیلی به سر می برد.

1085- موج جدید سرکوب را در هم شکنیم:
کارگران و مردم آزدیخواه:
روز سه شنبه 19 تیر ماه، منصور اسانلو رئیس هیئت مدیره ی سندیکای شرکت واحد به همراه دو تن از اعضای سندیکا، در نزدیکی منزل مسکونی اش مورد ضرب و شتم شدید قرار گرفته و توسط نیرو های لباس شخصی وزارت اطلاعات ربوده شد. در پی مراجعه ی خانواده ی او به مقامات امنیتی و اطلاعاتی، آنها از وضعیت او اظهار بی اطلاعی کردند. پس از دو روز از ناپدید شدن وی بالآخره مسؤلیت دستگیری منصور اسانلو توسط نیرو های انتظامی پذیرفته شد. این واقعه در حالی اتفاق افتاد که روز قبل از آن 16 نفر از فعالان دانشجویی به دلیل شرکت در تحصن سالروز 18 تیر دستگیر شده و به زندان اوین منتثل شدند. روز دوشنبه، در سالروز فاجعه ی 18 تیر، این دانشجویان در مقابل دانشگاه امیرکبیر (واقع در خیابان ولی عصر تهران) تحصن کرده و با در دست داشتن پلاکارد هایی خواستار آزادی دانشجویانی که دو ماه قبل دستگیر شده بودند، شدند. در پی این اقدام جمعی از فعالان دانشجویی طی اطلاعیه هایی، آزادی ِ دانشجویان دستگیر شده را محور قرار داده و متذکر شدند تا عملی شدن این خواست و جلوگیری از اقداماتی این چنینی از پای نخواهند نشست..
ما ضمن محکوم کردن این اقدامات سرکوب گرانه، خواهان آزادی ِ بی قید و شرط بازداشت شدگان هستیم و هشدار می دهیم دستگیری های اخیر حاکی از شروع موجی از سرکوب گسترده ای است، که فقط با مبارزه ای متحدانه می توان آن را در هم شکست.
شورای همکاری تشکل ها و فعالین کارگری
22/4/1386 آ
کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل کارگری
اتحاد کمیته های کارگری
انجمن فرهنگی، حمایتی کارگران
جمعی از فعالان کارگری
گروهی از دانشجویان آزادیخواه و برابری طلب دانشگاه های ایران

1086ـ محاکمه اعضاءهیئت مدیره اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار ایران :
شیث امانی رئیس اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار ایران به همراه صدیق کریمی عضو هیئت مدیره اتحادیه ذکر شده به اتهام شرکت در تجمع غیر قانونی روز جهانی کارگر ، تجمع در مقابل زندان سنندج و تبلیغ به نفع « گروهک های ضد انقلاب » در دادگاه سنندج محاکمه شدند. همچنین در روز سه شنبه 19 تیر ماه جاری 11 نفر از فعالین کارگری به علت شرکت در مراسم روز جهانی کارگر به اتهام شرکت در تجمع غیر قانونی و اخلال در نظم عمومی در دادگاه سنندج محاکمه شدند. ( سایت اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار ایران 24/4/86

1087 ـ آمار حوادث سوانح کاری کارگران:
ابراهیم نظری جلالی معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی گفت : در سال گذشته 1047 نفر بر اثر حوادث ناشی از کار کشته شدند. وی افزود : در سال گذشته 11700 مورد حادثه در محیط کار روی داده است. به گفته وی بیش از 70 در صد این حوادث بدلیل رعایت نکردن اصول ایمنی از سوی کارفرما می باشد. ( خراسان 25/4/86 )
1088- مرگ يک کارگر پرس کار، زير دستگاه پرس در کارخانه سایپا :
وبلاگ کارگر در تاریخ 26 تیر 86: علی سرحدی جوان 27 ساله ی اهل بيجار کردستان، کارگر سالن پرس شرکت خودروسازی سايپا در مورخ 5 شنبه ساعت 8 بعد از ظهر در حال کار با دستگاه پرس 500 تنی (محل سازمانی کارش) ناگهان بخشی از بدنش از سمت سر و تنه در مقابل چشمان حيرت زده ی ساير کارگران به زير پرس رفت. او سه سال بود که در سالن پرس شرکت سايپا به عنوان پرسکار مشغول به کار بود. او در حال تدارک مراسم عروسيش برای اين هفته بود. زمانی که اين اتفاق افتاد تمامی کارگران سالن پرس ساير دستگاه های پرس را خاموش کردند و در مقابل پرسی که اين اتفاق افتاده بود، جمع شدند. در اين لحظه کارکنان بخش حفاظت ايمنی به جای آن که حالت روحی ساير کارگران را در نظر بگيرند برای خوش خدمتی به مديران شرکت شروع به اظهار نظر در مورد مقصر بودن کارگر جانباخته کردند که ناگهان تمامی کارگران سالن پرس به شکل دسته جمعی به طرف مسئولين حفاظت ايمنی شرکت سايپا حمله ور شدند و حدود 20 دقيقه با تمام تنفر خود آن ها را کتک کاری مفصلی کردند. در اين لحظه مديريت شرکت سايپا تصميم به تعطيل کردن شيفت های دوم و سوم گرفت. آن ها از برخورد کارگران ناراحت و عصبی بيم داشتند. متعاقب مرگ اين کارگر جوان با توجه به روابط صميمی درون خانوادگی مادر بزرگ او نيز سکته و در گذشته است. لازم به توضيح است که حادثه و نقض عضو و مرگ در حين کار بخشی از امور روزمره ی کارگران به خصوص صنايع خودروسازی شده است. صنعتی که از 4 سال پيش تا کنون با رشدی بيش از 1000 درصدی مواجه شده است.خستگي، عدم تمرکز، عدم اعتماد و اطمينان به ادامه کاری(نبود امنيت شغلی)، پيمانی و قراردادی بودن بيش از 90 درصد کارگران در خودروسازی ها، شب کاری هفتگی و به هم خوردن ساعت داخلی بدن کارگران در انطباق با محيط، حواس پرتی به خاطر فشارهای اقتصادی سرمايه بر کارگران، نداشتن سرپناه و مستاجر بودن - با کرايه منزلی که حتی بيشتر از دريافتی آنان است- و نداشتن هيچ گونه تشکل کارگری که کارگران بتوانند در آن پيگير مشکلات عديده ی خود باشند از جمله مهمترين عوامل حوادث کارگری است.در مجموعه ی شرکت های سايپا طی دو سال گذشته بيش از 10 مورد حادثه منجر به فوت و نقص عضو اتفاق افتاده است که از مهمترين آن ها می توان به مرگ ابوالقاسم احمدی در 25 تير ماه 1384، علی آدينه در دوم مرداد 1384 در پروژه ی ال 90 پارس خودرو وابسته به سايپا اشاره کرد. (اين دو کارگر سقوط کرده و در دم کشته شدند.) همچنين در روزهای سوم و دهم مهرماه و در 25 مهرماه 84 نيز در همين پروژه چهار کارگر سقوط کرده و دچار نقض عضو دائمی شدند. در 25 مهرماه 1384 در سالن پرس پارس خودرو انگشتان دست يکی از کارگران پرسکار قطع شد. گزارش اين حوادث در روزنامه ی همشهری مورخ 11 دی 1384 در مصاحبه با اينجانب مفصلا در صفحه ی 16 آمده است.جلال ناصری- کارگر قديمی صنايع خودروسازی و فعال کارگری 1089- حمايت جمعى از نويسندگان از نامه کودکان مهاجر افغانى به وزير آموزش و پرورش :
به گزار ش اعتماد در تاریخ 27 تیر 86 :ما امضا کنندگان زير حمايت خود را از نامه کودکان مهاجر افغانى به وزير آموزش و پرورش اعلام داشته و خواهان رسيدگى فورى به درخواست اين کودکان هستيم. محروم کردن کودکان از تحصيل تحت هر عنوان و به هر بهانه يى که انجام گيرد، نقض صريح حق آموزش کودکان است. کودکان مهاجر افغانى مانند ديگر کودکان جهان از حق تحصيل و آموزش برخوردارند و در هر جا که باشند دولت ها موظف هستند امکانات رشد جسمي، ذهنى و عاطفى آنها را بدون استثنا فراهم آورند. حقوق کودک حقوقى جهانشمول است و مرز و مليت و نژاد نبايد آن را محدود و مخدوش سازد. اجازه ندهيم حق هزاران کودک تحت عناوينى چون ، مهاجر، افغانى و غيرقانونى، زير پا گذارده شود. محک مدنيت و انسانيت هر جامعه يى رعايت حقوق کودکان است. ما مجدداً بر حق آموزش و تحصيل کودکان پناهجويان افغانى تاکيد گذارده و مى خواهيم، همان طور که خود کودکان در نامه شان به وزير آموزش و پرورش اشاره کرده اند حق ثبت نام در مدارس ايرانى را داشته و در کنار ديگر کودکان به تحصيل بپردازند و در اين راه فقط و فقط کودک بودن آنها در نظر گرفته شود. فرزانه آقايى پور، محمود استادمحمد، مجيدامين مويد، حسن اصغري، على ايرانلو، سيمين بهبهاني، هژير پلاسچي، عليرضا ثقفي، عليرضا جباري، کامران جمالي، جاهد جهانشاهى ، فرخنده حاجى زاده، حسين حضرتي، محسن حکيمي، مهين خديوي، محمدجواد خردمند، رضا خندان، على اشرف درويشيان، قاسم رويين، فريبرز رئيس دانا، ناصر زرافشان، محمد زندي، فاطمه سرحدى زاده، فرج الله شريفي، سيدعلى صالحي، على صداقتى خياط، رضا مرادى اسپيلي، اکبر معصوم بيگي، نسترن موسوي، منيژه نجم عراقي، حسينعلى نوذري، ناصر وحدتى.

1090- به یاری محمود صالحی بشتابیم:
به گزارش جان محمود صالحی در خطر است و با وجود تمامی اعتراضات و فشار های داخلی و بین المللی محمود همچنان در زندان است. تنها ۲۰٪ یکی از کلیه های وی کار می کند و مسئولین زندان و مامورین امنیتی بارها به عناوین مختلف به نجیبه صالح زاده گفته اند که "آنقدر در زندان نگهش می داریم تا از بین برود". این وظیفه بر دوش تمامی کارگران سنگینی می کند تا در برابر حاکمیت بایستند و با اتحاد طبقاتی جان محمود صالحی را نجات دهند.
کمیته دفاع از محمود صالحی نیز با صدور بیانیه ای، اعتصاب غذایی ۲۴ ساعته را در روز ۲۷ تیر ماه برای آزادی محمود صالحی اعلام کرده است و از تمامی انسان های آزادی خواه برای همگامی با محمود صالحی طلب یاری کرده است. می توانید با قرار دادن نام خود در قسمت نظرات وبلاگ کمیته دفاع از محمود صالحی به این حرکت بپیوندید.
1091- تازه ‌ترین خبر از وضعیت جسمانی محمود صالحی :
طبق گزارش موثقی که از داخل زندان به ما رسیده است، وضعیت جسمانی محمود صالحی به شدت وخیم است. بنا به این گزارش، محمود صالحی روز پنجشنبه 22 تیر ماه ساعت 6 بعد از ظهر به علت درد شدید و وضعیت وخیم جسمانی به مدت 6 ساعت در حالت اغما به سر برده است. اگر چه محمود صالحی بارها وضعیت نامناسب جسمانی خود را گزارش کرده بود اما با بی توجهی مسئولین زندان روبرو بوده است. روز پنجشنبه 22 تیرماه، پاس بند زندان و پزشک کشیک، متوجه میشوند که محمود صالحی به اغما فرو رفته است آنها با دیدن این وضع، وی را فورا به بهداری زندان انتقال دادند، اما امکانات موجود در بهداری زندان، نتوانست در بهبود وضع جسمانی محمود صالحی موثر واقع شود. گفتنی است که این پزشک بسیار تلاش کرد تا محمود صالحی را به بیمارستان و بیرون از زندان انتقال دهند که سرانجام وضعیت اسفبار و نگران کننده محمود صالحی باعث شد تا مامورین زندان، در ساعت سه نصف شب وی را تحت تدابیر شدید امنیتی به بیمارستان توحید شهر سنندج انتقال دهند. این در حالی بود که محمود صالحی در بیهوشی مطلق به سر میبرد. وی تا ساعت 9 صبح روز جمعه در بیمارستان توحید شهر سنندج به سر برد. در این هنگام فشار خون او 23 بالای 18 بود و در زمان ترخیص فشار وی 16 بالای 10 بوده است که این نشان دهنده وضعیت ناهنجار جسمانیش است. گفتنی است که در این مدت به دلیل ضعف شدید سیستم دفاعی، بدن وی کاملا بی حس بوده است، طبق همین گزارش او تنها قادر به شنیدن از طریق یکی از گوشهایش بوده است. لازم به ذکر است که، محمود صالحی را بعد از انجام آزمایشات مربوطه دوباره به زندان برگرداندند. محمود صالحی روز یکشنبه طی تماسی تلفنی با همسرش نجیبه صالحزاده، اظهار داشت که هنوز فشار خون وی بالاست و پزشکان زندان هنوز نتوانسته‌اند این مشکل خطرناک را رفع کنند.
1092- پيام محمود صالحی به شرکت کنندگان اعتصاب غذای 27 تير ماه :
کارگران ، زحمتکشان ، مردم شريف و آزاده نظام سرمايه داري، نطام بی حقوقی ، استثمار، تبعيض و نابرابری است . بورژوازی با قدرت پليس و عدم اتحاد و تشکل ما، هر روز به بهانه ای به سفره ميليونها انسان شريف حمله می برد و هر اعتراضی را در دم خفه و فعالين و دلسوزان طبقه کارگر را به بند می کشد که اين امر نه از قدرت واقعی او بلکه از ترس اتحاد و همبستگی طبقاتی ميليونها انسان برابری طلب و آزديخواه است که هر روزه به اين شرايط معترض و خواهان زندگی به دور از رنج و فقر ، به دور از زندان و شکنجه، استثمار، تبعيض، خواستار دنيائی که شايسته يک زندگی انسانی باشد هستند. دنيائی فارغ از بند گی و دنيائی پر از رفا ه، آسايش و امنيت که شادی کودکانمان را نويد دهد و سايه فقر، استثمار و نابرابری را از ميان بردارد. کارگران؛ جرم ما دفاع از حقانيت، کرامت و حرمت انسانی بوده و هست و اين حق شايسته را ارج می نهيم چرا که معتقديم ما شايسته ی انيم که از سودی که حاصل دسترنج ماست خود بايد بی نسيب نباشيم و دنيايی را بنا نهيم که شايسته ی يک زندگی انسانی باشد. دوستان ، هم زنجيران ، من از تمامی شما عزيزان که به حمايت از فراخوان اعتصاب غذا پيوسته و اين روز و اين حرکت نمادين را ارج نهادي، بی شائبه سپا سگزار م. مطمئن هستم که دلسوزان طبقه کارگر در ايران با توجه به شرايط موجود و با ارزيابی موقعيت فعلی و توان مندی خود، به چنين حرکتی اقدام کرده که جای تقدير و تشکر را داشته و اميد وارم که با اتحاد و آگاهی طبقاتی صفوفی محکمتر و توانمند تر را با ايجاد تشکلهای کارگری مستقل بنا نهيم و آن گاه با توان بيشتر و گامهای محکم تر جهت دست يابی به خواستهايمان قدم برداريم محمود صالحی زندان مرکزی سنندج 26/04/86
1093- پیام "کمیته دفاع از محمود صالحی" به مناسبت، پایان اعتصاب غذای 27 تیر ماه :
کارگران ، مردم آگاه:
بورژوازی، این سیستم تا دندان مسلح با تمامی توان خود به هر طریق ممکن می خواهد که طبقه کارگر را هر چه بیشتر به انقیاد کشد و زنجیرهای بندگی و استثمار را محکمتر
و باعث عدم اتحاد و همبستگی ما شود. طبقه کارگر لا جرم جهت پاره کردن این زنجیر، راهی جز اتحاد و همبستگی جهانی پیش روی نداشته و ندارد. این امر با گامهایی موثر و سنجیده و شناخت از موقعیت و شرایط موجود در دستور کار کلیه فعالین کارگری قرار داشته است. ما به مثابه بخشی از این طبقه که در "کمیته دفاع از محمود صالحی" به این وظیفه طبقاتی پای می فشاریم در اولین گام عملی این کمیته به این نتیجه رسیده و فراخوان اعتصاب 24 ساعته را در حمایت و آزادی محمود صالحی اعلام کردیم که خوشبختانه، با استقبال داخلی و جهانی روبرو شد .
ما اعضای " کمیته دفاع از محمود صالحی" از کلیه کارگران و تشکل های کارگری که ما را در این امر یاری و با ما هم صدا شدند، کمال تشکر را داشته و امید داریم که با ایجاد تشکل های کارگری و با توانمندی بیشتر و ایجاد صفی واحد، با حضور میلیون ها انسان کارگر، به استثمار و بی حقوقی پایان داده شود و به دنیائی عاری از تبعیض و نابرابری و زندان که شایسته هر انسانی است دست یابیم. به نقل از سایت : کمیته دفاع از محمود صالحی

1094- لقمان مهري،فعال کارگري، و همسرش در ترمينال شرق ربوده شدند :بر پایه گزارش سایت سلام دمکرات در تاریخ 27 تیر 86، گزارش های رسيده حاکيست که ساعتی پيش لقمان مهري، فعال کارگري، که در هفته گذشته به 5 سال حبس تعزيری محکوم شده بود، به اتفاق همسرش در ترمينال شرق تهران ربوده شدند. همراهان اين زوج جوان گزارش می دهند که حدود ساعت 11 صبح امروز که برای بدرقه ايشان به سمت ترمينال شرق می رفتند، شاهد صحنه ربايش ايشان توسط سه نفر لباس شخصی با يک سمند مشکی بودند. به گفته يِ ايشان لقمان مهری که برای حمايت از همسر جوانش با ربايندگان درگير شده بود، به طرز وحشيانه ای مورد ضرب و شتم قرار گرفته و با زور به صندلی عقب اتوموبيل پرتاب شد. همسر او نيز بدون هيچگونه مقاومتی در پی لقمان سوار اتوموبيل ربايندگانشان می شود. لقمان مهری برای اولين بار در روز اول ماه مه 1383 همراه با محمود صالحي، جلال حسيني، و ديگر بازداشت شدگان اين روز دستگير گشت. او برای دومين بار در 22 خرداد 1384 در تهران همراه با ديگر معترضين به نابرابری حقوق زنان بازداشت شده و يک ماه را تا آزادی با قرار وثيقه در زندان گوهر دشت کرج گذراند. در پی آزادی از زندان گوهردشت و بازگشت به سقز دوباره در جنبش تابستان همان سال در کردستان و اعتراض به قتل شوانه قادری به اتهامات واهيِ اقدام عليه امنيت داخلی و عضويت در گروه های معاند غير قانونی (حزب کمونيست ايران) و تشويق به اغتشاش و ... بازداشت گشته و روانه زندان شد. او پس از مدتی با قرار وثيقه 150 ميليون ريال آزاد گشت، اما در دادگاه بدوی به 5 سال حبس تعزيری محکوم شد که اين محکوميت از طرف دادگاه تجديد نظر و اخيراً از طرف ديوان عالی کشور تأييد و قطعی گشت. او چند روز پيش برای ديدار با اعضاء فاميل و رفقايش، همراه با همسر جوانش که دو ماه پيش ازدواج کرده بودند به تهران آمد و امروز عازم شهرهای شمالی کشور بود تا قبل از معرفی خود به دائره اجرای احکام زندان سنندج چند روزی را در کنار فاميل خود بگذراند. اما قبل از سوار شدن به اتوبوس با خشونت هرچه تمامتر همراه با همسرش ربوده می شود.
1095- اطلاعيه سنديكاى كارگران شركت واحد ، محمود صالحى را از خطر جانى نجات دهيد :
برابراخبارمنتشر، دررسانه ها وضعيت سلامت جسمانى آقاى محمود صالحى مدافع و تلاشگر حقوق كارگران و عضو انجمن خبازان شهرستان سنندج به علت بيمارى كليوى وخيم شده و ايشان اززندان به بيمارستان منتقل شده است. سنديكاى كارگران شركت واحدآرزوى بهبودى كامل ايشان را داشته و ضمن درخواست معالجه فورى ،آزادى اورا درخواست مى نمايد. همه خردمندان دلسوز سرنوشت جامعه و ميهن عزيزمان دراين نكته هم عقيده اند كه اتحاد و همبستگى ملى و مشاركت اجتماعى درسايه رعايت همه جانبه حقوق عمومى مردم تحقق خواهد يافت.بنابراين انديشه درست همه مدافعان و تلاشگران حقوق مردم بايد بتوانند درآزادى كامل فعاليت نمايند. با اين روش امنيت ملى تضمين خواهد شد. دربند بودن افرادى همانند منصور اسالو و محمود صالحى و ديگر فعالان حقوق مردمى هيچ نتيجه و اثرمثبتى براى مردم به وي‍‍ژه طبقات محروم جامعه و انديشه عدالت خواهى نخواهد داشت. سنديكاى كارگران شركت واحد به همراه همه نهاد هاى كارگرى داخلى و كشورى و بين الملى اعتراض خود را نسبت به زندانى بودن آقايان منصوراسالوو محمود صالحى اعلام نموده و درخواست آزادى فورى وبى قيد و شرط آنها را دارد. با اميد به اينكه هيچ حق طلب عدالت خواهى درهيچ جاى جهان دربند نباشد. سنديكاى كارگران شركت واحد اتوبوسرانى تهران و حومه 27/4/1386
1096- بيانيه زندانيان سياسی زندان گوهردشت برای آزادی فوری اسانلو: بنام سعادت ملت ايران، ما زندانيان سياسی زندان رجائی شهر کرج ( گوهردشت) با خبر شديم که آقای منصور اسانلو مسئول هيئت مديره شرکت واحد تهران ،سه شنبه هفته گذشته 19 تيرماه 1386 توسط عده ای لباس شخصی بازداشت گرديده و به مکان نامعلومی انتقال داده شد، سپس بعد از چهار روز يعنی جمعه 22 تير 1386 به خانواده ايشان اطلاع داده ميشود که وی در بازداشتگاه مخوف و انفرادهای بند 209 اوين بسر می برد. ما زندانيان سياسی زندان رجائی شهر کرج ضمن محکوم نمودن سرکوب سيستماتيک سنديکای کارگری توسط دولت غير مردمی ايران و بازداشت آقای منصور اسانلو به جرم مطا لبه خواسته های صنفی خويش خواهان آزادی هر چه سريعتر و بدون قيد وشرط ايشان می باشيم. اننتشار دهنده:مهندس صادق نقاشکارسخنگوی برون مرزی زندانیان سیاسی در ایرانپايدار وطن هميشه زندانيان سياسی زندان رجائی شهر کرج 28 تير1386
1097- تعطیلی مغازه ها در مهاباد :
در تاریخ 29 تیر 86 موکریان : به گزارش خسرو کردپور، روزنامه نگار ، کردستان صبح امروز جمعه 22 تیر ماه 86 به مناسبت هجدهمین سالگرد ترور دکتر عبدالرحمان قاسملو و به منظور محکوم کردن ترور و تروریسم ، مغازه ها و بازار در کلیه مناطق شهر مهاباد از جمله میدان شهرداری ، خیابان شاپور، خیابان طالقانی ، چهارراه میدان آرد ، میدان ملاجامی ، خیابان شهریکندی، جام جم، چهارراه مولوی، فلکه ماملی، چهارراه آزادی، میدان استقلال، باغ شایگان و پشت تپ، فلکه شوانه ، خیابان دانشگاه و فلکه محمد قاضی تعطیل بود .درسقزنیزبه همین مناسبت مغازه ها و بازار اردلان، قازا خانه، بازار گاراژمیرده، بازار نه که روز، میدان هه لو، چهارراه آزادگان، بازار پارچه و خیابان فخررازی ( سرچم ولی خان ) تا لحظه تنظیم این خبر تعطیل بود .
1098- صدور حکم اخراج يکی از معلمان بازداشتی در اصفهان :
به گزارش سایت روشنگری در تاریخ 29 تیر 86 ، دريافت با ای - ميل ، پس از احکامِ سنگينی مانندِ انفصال موقت ، تبعيد و زندان اکنون نوبتِ اخراج رسيد. حميد مجيری يکی از فعالان انجمنِ صنفی معلمان خمينی شهر اصفهان که چندی پيش به اتهاماتی نظير اعتصاب ،تحريک به برپايی اعتصاب واغتشاش، توهين به مسئولين ، نشرِاکاذيب و ترک خدمت در ساعت کاربازداشت شده بود دردادگاه کارکنان دولت در روز چهارشنبه با حکم اخراج مواجه شد. پس از اخراج منصور اسانلو ازسنديکای کارگران اکنون نوبت به معلمان رسيد امنيتِ شغلی يکی از خواست های معلمان بوده که همواره در نظام جمهوری اسلامی از ان بی بهره بوده اند .ساير اعضای اين انجمن با احکامِ تبعيد روبرو شده اند

1099- خط فقر در ایران :
29 تیر 86 سرمايه : اگر به خط فقر سال گذشته كه 183 هزار تومان است پنج تا10 درصد اضافه كنيد، خط فقر امسال مشخص مي‌شود.»اين را عبدالرضا مصري وزير رفاه صبح ديروز در مراسم افتتاح نمايشگاه دستاوردهاي بهزيستي گفت:نمايشگاهي به مناسبت هفتهء بهزيستي از ديروز تا 29 تيرماه در كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان برقرار خواهد بود.مصري در اين مراسم در پاسخ به خبرنگاران دربارهء ميزان خط فقر گفت:«تعيين خط فقر مشكلي را حل نمي‌كند; ما به دنبال كارهايي هستيم كه مشكلات مردم را رفع كند و هيچ جا در قانون نوشته نشده كه تعيين خط فقر مشكل را حل مي‌كند و در كجاي قانون گفته شده كه اگر اين خط مشخص شود. «حقوق و دستمزد براساس آن تعيين مي‌شود.»او سپس رو به خبرنگاران گفت:_«تعيين خط فقر و عدد‌هايي كه عنوان مي‌شود اثري روي زندگي مردم ندارد پس خودتان را زياد مشغول اين موارد نكنيد.»وزير رفاه در ادامهء اين مراسم دربارهء اجرايي‌‌شدن بيمه رانندگان گفت:«براساس تفاهم وزارت رفاه و وزارت تعاون، بيمهء رانندگان در حال اجرا است كه حدود يك ميليون راننده را در برمي‌گيرد و بيمهء خادمان مساجد نيز در حال انجام است.»به گفتهء وزير رفاه لايحهء تامين اجتماعي صنعتگران صنايع‌دستي نيز تدوين و تقديم دولت شده و اميدواريم كه به زودي عملياتي شود.مصري همچنين گفت:«ما مي‌توانيم پنج ميليارد تومان از اعتبار يارانهء بنزين را صرف رفاه مردم و امور زيربنايي كشور كنيم. هر چند كه در گذشته اعتباري كه دولت به باك ماشين‌ها مي‌دهد بيش‌تر از شكم مردم بود، اما با اين تصميم اين جريان روندي معكوس به خود گرفت.»

1100- كوهنوردان ايران توسط پليس آذربايجان بازداشت شدند:
به گزارش ايسنا در 29 تیر 86 ، پليس جمهورى آذربايجان از صعود چهار گروه كوهنوردى كه براى فتح يكى از قلل اين كشور به آذربايجان سفر كرده‌اند جلوگيرى كرد. هاشمى نسب يكى از اعضاى اين گروه 35 نفره در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشى خبرگزارى دانشجويان ايران (ايسنا)، با بيان اين خبر در تشريح وضعيت كوهنوردان اظهار كرد: روز 27 تير چهار گروه كوهنوردى تربيت بدنى استان خراسان، جاويد بهشهر، بانك ملى آمل و كردستان كه از طريق آژانس اطهر تبريز براى فتح يك قله در آذربايجان وارد اين كشور شديم. وى ادامه داد: پيش از اعزام كارهاى گذرنامه و ويزا را انجام داده بوديم تا به مشكل نخوريم. در ورود به اين كشور هيچ مشكلى نداشتيم. به شهر ,هوبا, در شمال اين كشور كه رسيديم شب شده بود و خواستيم استراحت كنيم. در كنار پاركى چادر زديم كه پليس آمد و گفت كه ,اينجا امنيت ندارد,. گفتيم كه اشكالى ندارد، همين جا مي‌مانيم؛ اما، آنها با اصرار به اين كه برايشان مسووليت دارد اعلام كردند كه ما را به جايى ‌برند كه امنيت داشته باشد. اين كوهنورد با بيان اين كه به كوهنوردان ايران در يك پاركينگ اسكان دادند، خاطرنشان كرد: اين پاركينگ مخصوص رانندگان كاميون بود و هيچ امكانات اوليه مانند آب، سرويس بهداشتى و غيره را نداشت.

1101- اعتصاب و تحصن گسترده شرکت دی ام تی اصفهان :
بر پایه گزارشات منتشره : تعداد 400 نفر از كارگران شركت دي ام تي (شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي) اصفهان در مورخ 20/4/86 در اعتراض به سخنان توهين آميز چند روز قبل مدير عامل كارخانه آقاي مهندس حقايق نسبت به شوراي اسلامي كار و بخصوص رييس شوراي كار كارخانه و مدير كل شوراي كانون اسلامي كار كل كشور آقاي عبدالحميد محمدي دست به تحصن و تجمع در مقابل درب كارخانه نمودند و با سردادان شعارهايي چون (حقايق حيا كن دي ام تي رو رها كن) و (حقايق استعفا استعفا) خواهان استعفا و يا بركناري وي شدند . كارگران خشمگين با بستن درب اصلي كارخانه بمدت 5ساعت از ورود نمايندگان مدير عامل به كارخانه خودداري نمودند . لازم به ذكر است كه بدلايل عدم توانايي مديريت فعلي كارخانه توليد اين شركت به مدت يك ماه است كه متوقف گرديده و در اين بين شوراي اسلامي كار با افشاگري و مكاتبات متعدد با مقامات اداري استان بخصوص استاندار اصفهان و نهاد رياست جمهوري خواهان بركناري مديريت و اصلاح هيئيت مديره شركت شده اند. كارگران قرار است روز شنبه تحصن گسترده تري را در كارخانه برقرار نموده و از ورود مدير عامل به كارخانه تا مشخص شدن وضعيت خودداري نمايند.
1102- کمبود آب و سختی معیشت مردم جنوب ایران :
30 تیر 86 همزمان با افتتاح رسمي افزايش ظرفيت آب در خرمشهر توسط مسئولين استاني، شهروندان خرمشهر از صبح ديروز تا اولين ساعات صبح امروز شاهد قطعي گسترده آب در اين شهر مرزي كه در كنار 3 رودخانه پر آب قرار دارد بودند. به گزارش خبرگزاری فارس در خرمشهر، قطعي نزديك به 24 ساعت آب دراين شهرستان در حالي دوباره به وقوع پيوست كه دماي هوا به شدت گرم و نزديك به 50 درجه است و بار ديگر مردم محروم خرمشهر را مجبور به پرداخت مبالغ اضافه براي خريد آب‌هاي بشكه‌اي ومعدني كرد. اين گزارش مي‌افزايد: شهروندان اين شهر مرزي، بار ديگر از رئيس‌جمهوري و دولت خواستند مسئولين وزارت نيرو و مدير كل آبفاي خرمشهر و خوزستان را تنبيه و از كار بركنار نمايد. يكي از شهروندان خرمشهري در اين باره گفت: هيچ فايده‌اي فريادهاي ما ندارد 18 سال است در كنار 3 رودخانه پرآب ما را تشنه نگه داشته‌اند. وي اضافه كرد: در حالي كه خبر افزايش ظرفيت آب توسط استاندار و امام جمعه را صدا و سيماي محلي با آب و تاب فراوان اعلام مي‌كند خبر قطعي گسترده آب و يا علت آن بازگو نمي‌شود. برپايه اين گزارش جريان مجدد آب نيز كه از لحظاتي پيش در شبكه آبرساني خرمشهر برقرار شده نيز همراه باگل و رسوب فراوان است. همچنين مردم خرمشهر با انتقاد شديد از صدا و سيماي محلي‌ آبادان اين نهاد را سنگري براي پنهان كردن ناتواني مسئولين منطقه توصيف كرده‌اند.
1103- بیانیه کانون صنفی معلمان ایران برای قرائت در پنجمین کنگره جهانی آموزش بین الملل :
جناب آقای فرد. ون. لیوون
همکاران گرامی و مهمانان محترم
اینجانب محمد خاکساری مدیر مسئول هفته نامه قلم معلم به نمایندگی از کانون های صنفی معلمان ایران که د ر حال حاضر پر نفوذ ترین و گسترده ترین تشکل ها ی غیر دولتی معلمان در سراسر ایران هستند ، افتخار حضور د ر این کنگره ی ارزشمند را یافته ام . تا ضمن تشکر و قدردانی از برگزار کنندگان این کنگره بزرگ جهانی به ویژه ریاست محترم EI پیام کانون های صنفی معلمان ایران را که پیام همه فرهنگیان ایران است، به گوش همکارانشان در اقصی نقاط جهان برسانم.
ریاست محترم، همکاران گرامی
اگرچه همه ما با اهداف و دردهای مشترکی دور هم جمع شده ایم، اما فرهنگیان ایران به ویژه فعالان صنفی که سخن گوی میلیونها معلم شاغل و بازنشسته هستند ، روزهای سخت تری را می گذرانند .
در سال گذشته به دنبال اعتراضات صنفی فرهنگیان ایرانی نسبت به ساختار بیمار آموزش و پرورش و سیاست زدگی آن، وجود خیل کثیر محرومان از تحصیل، عدم دخالت خرد جمعی معلمان، در تصمیم گیری های کلان آموزش و پرورش، مدیریت های ناکارآمد،عدم وجود امنیت شغلی ، تبعیض و زیر خط فقر بودن 70 درصد معلمان شاغل و 100 درصد معلمان بازنشسته، دولت ایران معلمان زیادی را دستگیر و مورد ضرب و شتم قرار داد. بعضی را زندانی ، برخی را به احکام بسیار سنگینی چون تبعید ، انفصال خدمت و اخراج محکوم کرد و متاسفانه این روند همچنان ادامه دارد . تنها نشریه تخصصی و صنفی و غیر دولتی معلمان ایران به نام قلم معلم نیز توقیف و سردبیر آن خانم ثریا دارابی زندانی شد. و نیز اینجانب مدیر مسئول نشریه پس از سه هفته بازجویی با صد میلیون تومان وثیقه ملکی آزاد شدم. بنده با سپاس فراوان ا ز اتحادیه جهانی و میلیون ها فرهنگی که د ر سراسر جهان مراتب همدردی خود را با معلمان ایران ابراز داشته اند به نمایندگی از کانون های صنفی معلمان ایران پیشنهادات زیر را تقدیم می دارم و تقاضا دارم هیئت رئیسه توجه خاصی به آن مبذول فرمایند .
1. هر سال به مناسبت گرامی داشت روز جهانی معلم آموزش و پرورش یکی از کشورها مورد توجه خاص قرار گیرد . به طو ر مثال سال آینده به عنوان" روز جهانی معلم و معلمان ایرانی" نام گذاری شود و آموزش و پرورش ایران مورد بازرسی واقع گردد
2. برای ایجاد عدالت آموزشی و استاندارد سازی آموزش مردم جهان کمیته ویژه ای تشکیل شود تا به نحوه ی صحیح اجرا ی آموزش استاندارد توسط دولت ها به طور دائم نظارت نماید و تذکرات لازم را ارائه کند . به طور مثال بر طبق آمار منتشره ا ز طرف دولت در حدود 3 میلیون نفر ا ز کودکان 6 تا 14 ساله ایرانی از تحصیل محرومند. این در حالی است که آمار های غیر دولتی رقم 4 تا 4.5 میلیون نفر را اعلام کرده اند . ( روزنامه اعتماد – 13/4/1386 )
3. از ریاست محترم درخواست می نمائیم که دور آینده ی مجمع عمومی کنگره جهانی آموزش و پرورش بین الملل در کشور ایران برگزار گردد.
از خداوند دانا و توانا موفقیت این کنگره ارزشمند جهانی و اجرای کامل آموزش و پرورش استاندارد توسط دولت ها را خواستاریم .
با سپاس بیکران
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران
1104- معلمان زیر فشار دستگاه قضایی رژیم ایران :
30 تیر 86 وكيل مدافع چهار تن از تجمع‌كنندگان مقابل مجلس از برگزاري دادگاه موكلانش در شعبه‌ي 15 دادگاه انقلاب در شهريور ماه خبر داد. هوشنگ پوربابايي در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اظهار داشت: پس از صدور كيفرخواست در دادسراي امنيت براي حميد پوروثوقي، محمدرضا رضايي گركاني، عليرضا اكبري نبي و رسول بداقي از معلمان بازداشت‌شده مقابل مجلس شوراي اسلامي، بر اساس اخطاريه‌اي كه براي بنده ارسال شده دادگاه آنها به ترتيب در روزهاي 6، 13، 19 و 21 شهريور ماه در شعبه‌ي 15 دادگاه انقلاب برگزار مي‌شود. حميد پوروثوقي، محمدرضا رضايي گركاني، عليرضا اكبري نبي از اعضاي شوراي كانون صنفي معلمان هستند.

1105- فشار به معلمان افزایش می یابد :
به گزارش سایت نوروز:عضو شورای مركزی سازمان معلمان ایران از ادامه فشارها بر معلمان و فعالان صنفی فرهنگی خبر داد كه به طور همزمان از سوی وزارت كشور، آموزش و پرورش ،اطلاعات و قوه قضاییه اعمال می‌شود.«محمد داوری» معلم شاغل در شهر تهران در گفتگو با خبرنگار نوروز، حكم تبعید به خارج از تهران، حكم آماده‌ به خدمت كه از سوی وزیر آموزش و پرورش صادر شده است، رد صلاحیت معلمان از سوی وزارت كشور برای حضور در انجمن های صنفی و همچنین پرونده های مفتوح در قوه قضاییه را از جمله مواردی خواند كه در مورد فعالان صنفی معلمان اعمال شده است.به گفته وی، حكم آماده به خدمت كه بر اساس آیین نامه تخلفات اداری از سوی وزیر صادر می شود ، عبارت است از به تعلیق در آمدن وضعیت شغلی معلمان به مدت سه تا شش ماه و كسر سه چهارم حقوق آنها و بعد از طی این مدت ممكن است حكم انفصال از خدمت دائمی صادر شود.داوری گفت: براساس آنچه كه به صورت رسمی اعلام شده است، حدود 280نفر از معلمان فعال دارای پرونده باز در هیات های رسیدگی به تخلفات در آموزش و پرورش هستند كه البته رقم واقعی بیش از این است و حدود 40نفر از معلمان در قوه قضاییه نیز دارای پرونده هستند كه با گذشت چهار ماه هنوز به این پرونده‌ها رسیدگی نشده است.

1106- راه آهن به بخش خصوصی واگذار می شود: مراسم توديع سعيدنژاد و معارفه زيارى مديرعامل جديد راه‌آهن در حالى با حضور وزير راه و ترابرى و برخى مديران شهرى برگزار شد كه با انتقادات و گله‌هاى مديرعامل توديعى راه‌آهن همراه بود. به گزارش خبرنگار خبرگزارى دانشجويان ايران(ايسنا) در تاریخ 30 تیر 86 ، محمد سعيدنژاد ـ در مراسم توديع خود گفت: سال 80 كه راه‌آهن را از مهندس رحمتى به عنوان مديرعامل وقت تحويل گرفتم مواردى را براى اجرا تذكر دادم كه يكى از آن‌ها جدى گرفته شدن ستاد ارتقاء ايمنى بود. وى افزود: حذف يكى از قطار‌هاى ريلى كه به كابوس راه‌آهن مشهور بود در اين دوره و با تاخير زيادى انجام گرفت. كمبود لكوموتيو از مشكلات اصلى راه‌آهن است و هفته گذشته تلكس نهايى خريد 200 دستگاه لكوموتيو با وجود تحريم برخى كشور‌ها مخابره شد كه 27 ماه ديگر وارد مي‌شود. سعيدنژاد گفت: راه‌آهن براى خصوصي‌سازى به سازمان خصوصي‌سازى معرفى شده كه امور مقدماتى آن انجام و امسال واگذار خواهد شد.
1107- اطلاعيه كنفدراسيون جهانى اتحاديه هاى كارگرى : بروسل، ٥ جولاى ٢٠٠٧: نگرانى راجع به سلامتى آقاي محمود صالحى، ازرهبران و بنيان گذاران انجمن صنفى كارگران خباز در سقز، كه از ٩ آوريل ٢٠٠٧ در زندان ميباشد و واز نظر وضعيت سلامتى در معرض خطر مرگ قرار دارد، رو به افزايش است. آقاي صالحى تنها كليه باقيمانده اش سنگ دارد و نياز به دياليز دائمى دارند، اما اين معالجات در دسترس ايشان در زندان قرار نگرفته اند. چندين گروه و سازمان در ايران براى آزادى فورى محمود صالحى در حال كمپين ميباشند. كميته دفاع از دستگير شدگان اول ماه مه در ايران فراخوان عمل اضطرارى براى انتقال سريع محمود صالحى به بيمارستان تخصصى براى معالجه فورى صالحى داده است. طبق اطلاعاتى كه بدست ITUC رسيده است كارگزاران مربوطه در سنندج عامدانه از انتقال صالحى به بيمارستان جلوگيرى ميكنند كه بدينوسيله سلامت وى را تا حد خطرناكى تضعيف نمايند. ITUC در چندين نوبت به رئيس جمهورى ايران نامه نوشته و قويا حملات مقامات ايران به اتحاديه هاى مستقل كارگرى در ايران را محكوم نموده است، و نگرانى خود را راجع به عواقب خطرناك عدم ارايه معالجات پزشكى مناسب براى آقاي صالحي، تا زمانى كه در زندان ميباشند، به وي يادآور شده است. ITUC هيچ واكنشي از مقامات ايران دريافت نكرده است. اكنون از تمامى اتحاديه هاى مرتبط و وابسته با اصرار ميخواهيم كه اين درخواست ما از مقامات حكومت ايران را مورد حمايت قرار داده كه اطمينان حاصل شود آقاى صالحى برپايه موازين بشردوستانه آزاد شده و فورا مداوا گردند.گاى رايدر، دبيركل ITUC، اعلام كرده است كه " در معرض خطر مرگ قرار دادن شخصى كه تنها بخاطردستيابى به ابتداييترين حق ايجاد اتحاديه كارگرى و توسعه فعاليتهاى برحق اتحاديه اى در زندان است، بخصوص وقتيكه از اقدامات قضايي خلاف قاعده و نقض حقوق قضايى كه منجر به زندانى شدن صالحي شد مطلعيم، بسيار هولناك است. ITUC همچنين نگرانيهاى خود را در نامه اى كه امروز به سازمان جهانى كار ارسال كرد اعلام نموده است. " اين كاملا روشن است كه اين اقدامات بنمايندگى از سازمان امنيت ايران ميباشد كه آقاى صالحى را وادار نمايند از فعاليتهاى كارگرى خويش دست بردارد." ITUC در نامه اش درخوست نموده است كه اين مسئله به اطلاع كميته آزادى تشكل برسد.
1108- تحرکات تشکل های مدافع حقوق کارگران در خارج از کشور :
هفته برگزاری کمپين فعالين جنبش کارگری خارج از کشور، جهت آزادی بدون قيد و شرط و فوری منصور اسانلو و محمود صالحی
رژيم جمهوری اسلامی سرکوب فعالين جنبشهای اجتماعی را به شديترين وجهی در دستور کار خويش قرار داده است. محمود صالحی فعال جنبش کارگری را با توجه وضعيت بسيار بد جسمانی در زندان نگهداشته و حتا از مداوای او جلوگيری می کند. در روز روشن و جلو چشم مردم ضمن ضرب و شتم منصور اسانلو رئيس سنديکای واحد را می ربايند. 11 نفر از فعالين جنبش کارگری در کردستان را به جرم برگزاری مستقلانه اول ماه مه به دادگاه کشانده است. فعالين جنبش زنان و دانشجويان مبارز و معلمين را روانه زندان می کند. نشريات را بشکل فله ای می بندد و حتا استفاده از اينترنت را برای مردم مشکل زا می کندو در يک کلام سياست سازش با بيرون و سرکوب فعالين جنبشهای اجتماعی را در دستور کار خويش قرار داده است.. برای جلوگيری از اين هجوم وحشيانه به ابتدايی ترين حقوق انسانی فعالين جنبشهای اجتماعی و مردم ايران، برای افشای هرچه بيشتر جهره کريه اين رژيم سرمايه داری با تفکر قرون وسطايي، برای حمايت و پشتيبانی فعالين جنبشهای اجتماعي، برای رهايی بدون قيد وشرط محمود صالحی و منصور اسانلو از زندان و جهت عدم پيگيری تمامی پروسه های دادگاه و احکام فعالين کارگزی ، يک کارزار مشترک و گسترده از فعالين جنبشهای مختلف اجتماعی و بخصوص جنبش کارگري، زنان، دانشجويان، معلمين و تمامی آزاديخواهان را طلب می کند. با توجه به چنين وضعيتی ما فعالين جنبش کارگری در خارج از کشور در نظر داريم جهت برگزاری يک اقدام مشترک جمعی در کشورهای مختلف هفته حمايت از فعالين کارگری را در دستور کار خويش قرار دهيم. تا ضمن يک هماهنگی مشترک و همزمان بر مبنای امکانات هرکشور اين اقدام مشترک را به پيش بريم. لذا بدينوسيله از تمامی مدافعين حقوق کارگران و ساير فعالين اجتماعی دعوت می کنيم همگام با يکديگر اين کمپين را به پيش برده و به حمايت و پشتيبانی از فعالين کارگری برخيزيم. آزادی محمود صالحی و منصور اسانلو و عدم پيگيری قضايی احکام فعالين کارگری و ساير فعالين اجتماعی خواست فوری و امروز ماست. به کمپين حمايت از کارگران و فعالين اجتماعی ايران بپيونديم. 15-7-2007 زمان برگزاری کمپين از روزشنبه 4 تا 11 آگوست 2007 می باشد. کمپين فعالين جنبش کارگری ايران در خارج از کشور 1. کميته همبستگی با کارگران ايران- استراليا 2. کميته حمايت از کارگران ايران- تورنتو کانادا 3. انجمن همبستگی با کارگران ايران - نروژ 4. جمعی از کارگران پيشرو تبعيدی- سوئيس 5. کميته همبستگی سوسياليستی با کارگران ايران ? فرانسه 6. کانون همبستگی با کارگران ايران - کلن 7. کانون همبستگی با کارگری ايران- فرانکفورت و حومه 8. کانون همبستگی با جنبش کارگری ايران - هانوفر 9. کميته همبستگی با کارگران ايران- هامبورگ 10. اتحاد بين المللی در حمايت از کارگران در ايران
1109- شورای هماهنگی ايرانيان هامبورگ وکميته همبستگی باکارگران در ايران –هامبورگ :
فراخوان به ميتينگ اعتراضی!
محمودصالحی فعال جنبش کارگری ايران بيش از3ماه است که باوجود بيماری شديدکليه ،بجرم دفاع ازکارگران وبرگزاری اول ماه مه درزندان رژيم جمهوری اسلامی محبوس شده است . عليرغم اعتراضات شديد داخلی وجهاني،نهادها وسنديکاهای کارگری وخواست جهانی آزادی محمود صالحی ازجانب آنها،رژيم جمهوری اسلامی نه تنهاازآزاد کردن محمودصالحی خودداری می کند. بلکه ديگر فعال کارگری منصور اسانلو- رهبر سنديکای شرکت واحد- را در روز 10 ژوئيه توسط ماموران لباس شخصی ربوده و در زندان اوين زندانی می کند و همچنين تعداد زيادی از فعالين کارگري، فعالين جنبش زنان و دانشجوئی را دستگير و زندانی کرده اند. در حمايت از فعالين جنبش کارگري، زنان و دانشجويان و در اعتراض به موج سرکوب جنبش های اجتماعی توسط رژيم جمهوری اسلامی تظاهرات ايستاده ای در مرکز شهر هامبورگ انجام می شود. از تمامی انسان های شريف و مترقی و همچنين از تمامی کانون ها، نهادها و همچنين احزاب و سازمان های مترقي، چپ وآزاديخواه درخواست داريم که دراين متينگ اعتراضی همراه ما شوند. محل وتاريخ: 21 ژوئیه 2007 – هامبورگشورای هماهنگی ايرانيان هامبورگ کميته همبستگی باکارگران درايران-هامبورگ
1110- دیوید کا کرافت دبير کل فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل، گفت :
که اين سازمان بزرگ کارگری و ديگر سازمان های بين المللی مدافع حقوق کارگران، در صورت آزاد نشدن منصور اسانلو، رييس هيات مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه، تظاهرات سراسری در کشورهای جهان برگزار کنند.ديويد کاکرافت درگفت و گو با راديو فردا، ماجرای «ربودن آقای اسانلو» را «حمله به يکی از رهبران جنبش دموکراتيک اتحاديه ای کارگری در ايران» توصیف کرد. او گفت: «حکومت ايران، تاکنون ربودن يا بازداشت رييس هيات مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه را تاييد نکرده است. اما اقدامی هم برای آزادی او انجام نداده است.»آقای کاکرافت همچنين اتفاقی را که برای منصور اسانلو روی داده است، يکی از جدی ترين حملات به فردی ارزيابی کرد که «به عنوان يک رهبر کارگری، در تمام جهان شناخته شده است.»دبير کل فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل درهمين ارتباط، به سفر سه هفته پيش رييس هيات مديره سنديکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه به لندن و بروکسل برای شرکت در جلسات آن فدراسيون و همچنين کنفدراسيون بين المللی اتحاديه های آزاد کارگری اشاره کرد.او در پاسخ به اين پرسش که فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل تاکنون چه اقداماتی را برای آزادی آقای اسانلو انجام داده است، گفت: «ما با سازمان بين المللی کار، آی ال او، تماس گرفته ايم، زيرا اين سازمان اخيرا گزارش کميته آزادی خود را منتشر کرد که در آن از زندانی شدن و آزار آقای اسانلو در دو سال گذشته، قويا انتقاد شده است.»آقای کاکرافت افزود: «ما مطلع شده ايم که دبير کل سازمان بين المللی کار با اعضای هيات نمايندگی ايران در ژنو، مقر اين نهاد وابسته به سازمان وابسته به سازمان ملل متحد، و همچنين وزارت کار و امور اجتماعی ايران تماس گرفته است. البته اين وزارتخانه فورا خاطر نشان کرده است که مسئول حمله به آقای اسانلو نبوده است. ما اين موضوع را پذيرفته ايم، اما اين وزارتخانه و دولت ايران، مسئول يافتن منصور اسانلو و آزادی چه سريع تر او هستند.»وی افزود: «اعضای فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل، اعتراض شديد خود را درزمينه ربودن آقای اسانلو به سفارتخانه های ايران ابلاغ خواهند کرد. گذشته از اين، ما از تمام سازمان های بين المللی که با آنها در تماس هستيم، خواهيم خواست به ما کمک کنند.»آقای کاکرافت به ادامه مذاکرات و تماس های فدراسيون جهانی کارگران حمل و نقل برای آزادی منصور اسانلو اشاره کرد و افزود: «ما به خوبی می دانيم که نيروهايی در دولت ايران هستند که علاقه ای به مشاهده فعاليت اتحاديه ای و سازمان های دموکراتيک، مانند سنديکای کارگران شرکت اتوبوسرانی تهران ندارند.»وی تاکيد کرد: «دولت ايران که در حال حاضر، مشکلات زيادی در سطح جهان دارد، حداقل بهتر است سريعا نشان دهد که حقوق کارگران را نقض نمی کند.»

1111- شایعه سهمیه بندی گاز :
آسمان دیلی نیوز 30 تیر 86 گزارش داد : معاون وزير نفت در امور گاز گفت:برنامه‌اي براي سهميه‌بندي گاز نداريم اما در صورت بروز سرماي مستمر مانند سال گذشته، رسيدن به برودت هواي منهاي ‪ ۳۰درجه و عدم صرفه‌جويي مصرف گاز از سوي مردم، احتمال سهميه‌بندي گاز وجود دارد. مهندس "سيدرضا كسايي زاده" روز سه‌شنبه در حاشيه برگزاري اولين همايش لوله و صنايع وابسته در تهران ضمن اظهار اين مطلب در جمع خبرنگاران با تاكيد بر اينكه مردم همواره بايد در مصرف انرژي از جمله‌گاز صرفه‌جويي كنند، گفت: كمبود گاز در فصل زمستان منوط به افزايش برودت هوا و عدم صرفه‌ -جويي از سوي مشتركان است. وي با اشاره به اينكه امسال حدود ‪ ۳۵۰هزار انشعاب جديد طبق برنامه واگذارخواهد شد ، در خصوص طرحهاي اماده بهره برداري در سال جاري گفت: امسال طبق برنامه‌ريزي انجام شده، قرار است مراحل شش تا هشت ميدان گازي پارس جنوبي به منظور تزريق گاز به مخازن نفتي اغاجاري به بهره‌برداري برسد. در تلاش هستيم همچنين پالايشگاه ايلام را در مدار قرار دهيم و قرار است اولين واحد از مراحل ‪ ۹و ‪ ۱۰پارس جنوبي امسال به بهره‌برداري برسد.